職位描述

崗位職責:
1.負責新客戶的開拓,客戶信息的收集、與客戶建立良好的合作關系、維系好客戶資源,與客戶保持長期合作關系;
2.負責根據(jù)公司業(yè)績考核制度,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
3.帶領團隊完成公司既定銷售指標;
任職資格:
1.高中或以上學歷,三年以上銷售經(jīng)驗,至少1年以上管理經(jīng)驗,建材裝修行業(yè)銷售經(jīng)驗者尤佳;
2.具備優(yōu)秀的銷售團隊管理能力,結(jié)果導向、業(yè)績說話;
3.有良好溝通能力,執(zhí)行能力;
4.具有行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
薪酬福利:
1.薪資福利:底薪+個人業(yè)績提成+團隊提成+任務獎金
2.完善的員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等。
3.其他福利:團建活動、過節(jié)福利、生日福利、員工旅游

公司簡介

廣西朗泰環(huán)境工程有限公司,是一家以傳播健康理念,搭建健康服務平臺為宗旨的愛心企業(yè)?,F(xiàn)公司主要從事室內(nèi)空氣凈化治理、消殺消毒、家庭環(huán)境服務等三大環(huán)境健康項目。公司一直堅持使用高端高效產(chǎn)品,傳承優(yōu)秀服務的品質(zhì),我們堅信“沒有挑剔的客戶就沒有完美的產(chǎn)品和服務”的理念,激勵自己精益求精,不斷完善各項服務!憑借著的產(chǎn)品,強大的服務意識,為全區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)、貼心的服務。公司熱心于公益,感恩社會,經(jīng)常參與幫扶活動,以一顆赤子之心肩負起社會責任,以大愛之心讓健康走進每一個家庭。

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可能感興趣的職位

市場主管
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
1、主持或協(xié)助制訂與完善市場管理體系本部門工作流程;制訂市場部年/季/月度營銷規(guī)劃并施行;制訂本部門人員績效激勵方案; 2、主持或協(xié)助收集與分析公司品牌的商務政策、銷售形勢、市場競爭動態(tài)等情況;定期、不定期地向上級反饋市場信息,為決策提供支持; 3、主持或協(xié)助策劃并實施市場推廣計劃;與媒體保持良好關系,負責媒體評估與投放計劃;編制公司形象宣傳的資料及內(nèi)容,編制與執(zhí)行活動方案;組織市場活動與相關服務提供商談判爭取優(yōu)惠合作條款; 4、負責日常公關活動的組織與實施;負責公司的品牌建設和形象宣傳;組織進行展廳布置; 5、制訂年度預算及全年活動計劃、市場費用成本與評估利潤;分析廣告實施的有效性,并對比投入產(chǎn)出;每月按時向上級提交市場總結(jié)、廣宣計劃等市場資料; 6、協(xié)助本部門員工工作;完成上級領導交辦的其他工作任務。 7、對市場信息資訊把握及時,具有良好的品牌推廣、市場分析、客戶交流、產(chǎn)品拓展能力; 8、曾參與組織企業(yè)或產(chǎn)品大型推廣活動,對汽車市場有獨到的見解,有成功的品牌推廣活動公關案例; 9、有豐富的媒體廣告資源;優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 10、優(yōu)秀的審美觀、扎實的公文寫作能力。
2025-09-13
鮑小姐
市場經(jīng)理
8000-16000元
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū)
廣西金搖籃悅子家政服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1、組織制訂公司市場發(fā)展的各種規(guī)劃及策略; 2、研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息; 3、制定公司品牌管理策略,維護公司品牌; 4、負責公司宣傳活動的組織和執(zhí)行; 5、負責市場的研究與分析工作; 6、公司會議及活動的組織策劃工作; 7、負責公司網(wǎng)站的建設和維護工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、市場營銷管理類或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、具有母嬰或家政行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的文案功底,有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力; 4、了解市場動態(tài),依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動; 5、有一定的組織實施經(jīng)驗,監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先; 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力; 7、熟練操作辦公軟件。
2025-09-13
南寧-良慶區(qū)
1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務對接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上,提出本店的落地策略; 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
2025-09-13
人力資源部
市場總監(jiān)
10000-11000元
南寧-興寧區(qū)
1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結(jié)合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標準規(guī)范。 3.指導市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行分公司展廳的建設和優(yōu)化。
2025-09-12
黃凡
南寧-青秀區(qū)
負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。   一、市場總監(jiān)主要職責如下:   1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;   2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;   3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;   4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構設置;   5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;   6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準;   7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;   8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;   9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;   10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;   11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;   12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);   13、組織收集市場銷售信息、新技術產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;   14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;   15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;   16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。   二、市場總監(jiān)技能素質(zhì):   1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗,包括相關產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財務統(tǒng)計管理知識以及企業(yè)管理知識。   作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識參與產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參與銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術知識參與市場形象策劃設計工作;企業(yè)管理和財務知識參與經(jīng)營分析;信息管理知識參與市場信息統(tǒng)計分析等等,任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責的實現(xiàn)。   2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和實踐經(jīng)驗。   市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關系,所以多崗位的實踐經(jīng)歷可以提高其工作的水平和效果,多行業(yè)的經(jīng)驗可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢,取長補短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。   3、良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準。   市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意設計管理,完成他需要良好的文字功底和美術設計基礎已及時尚審美水準,沒有這些能力是無法領導和管理好這個專業(yè)團隊的,也無法決策一個超前的品牌視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣傳方式和廣告媒體的選擇決策,提高公司廣告投入的效益。   4、超人的心態(tài)素質(zhì)和市場營銷培訓能力。   市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一,經(jīng)常經(jīng)歷一些決策未來的問題,所以要有良好的心態(tài),既有大氣又需要有細膩的思維方式,有豐富的經(jīng)驗給予支撐。同時面對銷售部門大量人員的指導需求,強大的培訓能力是不可缺少的。   5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素質(zhì)之一。   具有感性的思維方式,同時兼具理性的性格,因為企業(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。
2025-09-12
廖心怡
市場總監(jiān)
3500-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場開拓,具有較強的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!
2025-09-12
孔德炘
南寧-青秀區(qū)
數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責: 1、管理市場團隊,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 2、帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標; 3、負責企業(yè)的外部管理聯(lián)絡,建立與政府機關客戶之間的友好關系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質(zhì)渠道,與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系。 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向,并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神,有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物,能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。
2025-09-12
營銷經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
固定底薪+浮動底薪+銷售提成
2025-09-12
姜正均
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標,拆解指標,制定業(yè)務實現(xiàn)路徑和拓展計劃,完成業(yè)務指標,實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務會議,分析業(yè)務開展狀況,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領導匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓體系,并負責體系落地,確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關經(jīng)驗; 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德; 6.應具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇:基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。
2025-09-12
伍先生
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
按服務費計提
2025-09-12
伍先生
廣西朗泰環(huán)境工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西朗泰環(huán)境工程有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學/建筑
成立時間 12年(2013年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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