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職位描述

職位描述:

1.開(kāi)發(fā)新的中介和分銷(xiāo)公司.推廣公司項(xiàng)目.并簽訂分銷(xiāo)合同.建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系.

2.維護(hù)好已有的中介和分銷(xiāo)公司.負(fù)責(zé)定期對(duì)中介和分銷(xiāo)公司進(jìn)行培訓(xùn).并及時(shí)將最新政策下達(dá).

3.監(jiān)督報(bào)備.安排接送.配合中介和分銷(xiāo)公司等客戶(hù)帶看順利完成.

4.盡職盡責(zé)完成部門(mén)分配的任務(wù).不斷提高業(yè)務(wù)量.完成每月指標(biāo).

5.對(duì)于中介和分銷(xiāo)公司的開(kāi)發(fā).維護(hù)進(jìn)度每日以日?qǐng)?bào)表形式自覺(jué)發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人

6.與案場(chǎng)人員進(jìn)行工作對(duì)接.完成客戶(hù)資料的報(bào)備.做好售樓處與分銷(xiāo)渠道的銜接工作

7.渠道團(tuán)隊(duì)管理

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù).

 

崗位要求:

1.有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)

2.有客戶(hù)資源.有渠道開(kāi)拓能力

3.有團(tuán)隊(duì)管理能力

4.對(duì)南寧本地地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解

5.具備良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)與服務(wù)意識(shí).有較強(qiáng)的說(shuō)服.談判和溝通能力,

6.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知.能夠承受工作壓力.樂(lè)于從事挑戰(zhàn)性的工作,

聯(lián)系我們:
郵箱:30*****67@qq.com

公司簡(jiǎn)介

廣西積建資產(chǎn)管理有限公司為中秋資本旗下子公司。以“讓城市更美好”為使命，深度融合傳統(tǒng)房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)模式、創(chuàng)新行銷(xiāo)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維，致力于線(xiàn)上線(xiàn)下各個(gè)價(jià)值鏈資源的無(wú)縫對(duì)接，打造新型房地產(chǎn)O2O模式，為房地產(chǎn)行業(yè)提供增值鏈的服務(wù)。?公司秉承一貫的創(chuàng)新精神及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的企業(yè)品牌形象和口碑。做中國(guó)一流的房地產(chǎn)企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。中秋資本于2013年5月正式成立，中國(guó)前列的人民幣地產(chǎn)私募股權(quán)基金，專(zhuān)注于投資上海以及長(zhǎng)三角城市核心區(qū)域的不動(dòng)產(chǎn)，已收購(gòu)項(xiàng)目17宗，總投資額超過(guò)170億元，中秋資本在2013年—2016年連續(xù)4年被上海第一財(cái)經(jīng)《中國(guó)房地產(chǎn)金融》雜志評(píng)為“中國(guó)最具實(shí)力房地產(chǎn)基金TOP10?”中國(guó)地產(chǎn)私募基金的領(lǐng)跑者。中秋資本在探索商業(yè)類(lèi)物業(yè)投資的過(guò)程中，開(kāi)創(chuàng)了諸多新的模式，其中，最具代表性的模式創(chuàng)新是城市更新、CMBS、私募REITs、資產(chǎn)精裝修。中秋資本集房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、營(yíng)銷(xiāo)策劃、行銷(xiāo)代理、招商運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理等為一體的房地產(chǎn)行業(yè)價(jià)值產(chǎn)業(yè)鏈整合的專(zhuān)業(yè)投資服務(wù)機(jī)構(gòu)。曾與萬(wàn)科、綠地、保利、龍湖、城開(kāi)、新華聯(lián)等多家知名地產(chǎn)企業(yè)合作，公司旗下現(xiàn)有子公司8家，員工近500人，呈現(xiàn)是管理現(xiàn)代化、經(jīng)營(yíng)多元化、價(jià)值最大化、發(fā)展快速化的良好態(tài)勢(shì)。業(yè)務(wù)主要分布在江浙滬、福建、廣西等省市。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)總監(jiān)
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-浩天廣場(chǎng)

廣西京科數(shù)字科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、組建并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)和銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)的外部管理聯(lián)絡(luò)，建立與政府機(jī)關(guān)、客戶(hù)之間的友好關(guān)系； 4、時(shí)刻關(guān)注、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)向，并制定有效的策略方針。任職要求： 1、有公安行業(yè)背景、IT、互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，可承受較大的工作壓力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),頭腦靈活,思維敏捷, 能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力； 4、有C1駕照且駕駛熟練底薪＋提成

14小時(shí)前

蔡平; 市場(chǎng)總監(jiān)
5000-10000元

南寧

廣西星裝客裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

開(kāi)拓市場(chǎng)，組建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)新員工！完成公司月銷(xiāo)量！語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理各類(lèi)問(wèn)題！

2025-06-22; 市場(chǎng)拓展經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

萬(wàn)物云空間科技服務(wù)股份有限公司

崗位介紹： 1. 負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)化提供決策依據(jù) 2. 負(fù)責(zé)對(duì)外承接業(yè)務(wù)項(xiàng)目，能獨(dú)立統(tǒng)籌完成物業(yè)、施工單位等項(xiàng)目接待、組織、投標(biāo)、合同評(píng)審及簽訂工作 3. 掌握了解客戶(hù)需求，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展合作資源 4. 積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系 5. 現(xiàn)有項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，及時(shí)跟進(jìn)和溝通，保持良好的客戶(hù)關(guān)系 6. 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，形象氣質(zhì)良好 2. 具有物業(yè)、房地產(chǎn)、工程相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)拓展3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有學(xué)校、醫(yī)院、政府修繕市拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心 5. 具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有資源者優(yōu)先。

2025-06-22

朱保全; 醫(yī)美市場(chǎng)總監(jiān)
12000-24000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西南寧市橙之美醫(yī)療美容有限公司

美容/保健

職位要求： 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、每月月底制定下達(dá)總經(jīng)辦審批通過(guò)的下月工作計(jì)劃，內(nèi)容包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)課程； 3、按時(shí)完成每月工作總結(jié)及計(jì)劃報(bào)備總經(jīng)辦審閱； 4、負(fù)責(zé)卡法市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新來(lái)顧客，維護(hù)客氣； 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程，處理日常工作，跟進(jìn)顧客成交情況，遇到問(wèn)題及時(shí)處理； 6、定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作，保證老員工達(dá)標(biāo)； 7、在培訓(xùn)中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負(fù)責(zé)配合公司人事、財(cái)務(wù)下達(dá)的文件通知。工作內(nèi)容： 1、維護(hù)管理顧客，根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，達(dá)成業(yè)績(jī)分解，包括銷(xiāo)售目標(biāo)以及消耗目標(biāo)； 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銷(xiāo)售話(huà)術(shù)等； 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問(wèn)題，給顧客解答疑惑，對(duì)顧客進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)處理顧客投訴； 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)； 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。任職資格： 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠(chéng)，吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

2025-06-21

潘女士

人資經(jīng)理; 市場(chǎng)總監(jiān)
3500-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作周期：長(zhǎng)期兼職每周工期：無(wú)要求工作時(shí)間：不限工作時(shí)段：不限結(jié)算方式：月結(jié) 招聘截止時(shí)間：2024-12-18 大健康，醫(yī)美市場(chǎng)開(kāi)拓，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能優(yōu)先.要求較好的談吐，形象氣質(zhì)佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)！

2025-06-21

孔德炘; 市場(chǎng)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際

廣西昊華科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

市場(chǎng)推展、客戶(hù)拓展維護(hù)

2025-06-21

莫女士、廖女士; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧潤(rùn)乾汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃。 2、跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向。 3、收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù)，分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。 4、制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，廣告宣傳。 5、收集來(lái)店/來(lái)電客戶(hù)信息。 6、汽車(chē)網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。 8、熟悉廠(chǎng)家市場(chǎng)政策，完成廠(chǎng)家核銷(xiāo)的要求。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)力。 3、有汽車(chē)品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年。無(wú)汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)崗經(jīng)驗(yàn)勿投。

2025-06-20

沈銘明; 市場(chǎng)部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

南寧福益合力生物科技有限公司

職責(zé)描述： 1、市場(chǎng)策略制定：根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和公司目標(biāo)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃； 2、市場(chǎng)推廣：策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下推廣活動(dòng)，提升品牌知名度和市場(chǎng)份額； 3、銷(xiāo)售支持與產(chǎn)品培訓(xùn)：為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持，組織并參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)； 4、預(yù)算管理：合理控制市場(chǎng)預(yù)算，確保資源有效利用； 5、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門(mén)的工作，確保信息暢通，提升工作效率等。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備疫苗或醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉疫苗產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部有效合作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定和調(diào)整策略； 5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保市場(chǎng)活動(dòng)的合規(guī)性。福利待遇：六險(xiǎn)一金+固薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)，公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道，具體年薪***。

2025-06-19

黃勇; 市場(chǎng)主管
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、熟悉線(xiàn)上垂媒的策劃與維護(hù)工作； 2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案制定和策劃執(zhí)行； 3、協(xié)助市場(chǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表匯總，結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化； 4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷(xiāo)活動(dòng)的收集，新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上汽車(chē)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)； 3、有較強(qiáng)的理解及溝通能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2025-06-19; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作，制定本部門(mén)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核； 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)策略的基礎(chǔ)上，提出本店的落地策略； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)的信息收集和研究，制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷(xiāo)計(jì)劃； 4、配合銷(xiāo)售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷(xiāo)活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪：6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇： 1、五險(xiǎn)：公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng)； 3、員工生日會(huì)：公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假：?jiǎn)T工在公司工作滿(mǎn)一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過(guò)節(jié)，公司都會(huì)派發(fā)禮品給員工 6、餐補(bǔ)：公司每月給予餐補(bǔ)

2025-06-17

人力資源部