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職位描述

崗位職責(zé)：
1.對(duì)品牌部銷售額月度同比增長(zhǎng)率目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)
2.對(duì)品牌銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)
3.對(duì)品牌銷售營(yíng)業(yè)額月度環(huán)比增長(zhǎng)率目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)
4.對(duì)所管轄部門的費(fèi)用控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)
5.及時(shí)、真實(shí)的向主管部門、領(lǐng)導(dǎo)反饋各項(xiàng)工作進(jìn)展及階段性工作結(jié)果
6.對(duì)構(gòu)建、實(shí)施品牌部營(yíng)運(yùn)體系負(fù)責(zé)
7.對(duì)終端店鋪的營(yíng)運(yùn)規(guī)范性負(fù)責(zé)
8.對(duì)制定終端店鋪相關(guān)的運(yùn)營(yíng)方案，提升終端店鋪的質(zhì)量（形象、銷售、服務(wù)），并對(duì)落地執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)
9.對(duì)推行品牌部制定的通路促銷方案及跟進(jìn)、檢查執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
10.通過(guò)觀察、了解終端店鋪問(wèn)題點(diǎn)，制定相應(yīng)的營(yíng)運(yùn)解決方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施
11.負(fù)責(zé)制定終端店鋪的營(yíng)運(yùn)工作流程、店長(zhǎng)的工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行培訓(xùn)與考核

公司簡(jiǎn)介

柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家零售公司，始創(chuàng)于2002年，從廣西南寧興寧路開(kāi)了廣西第一間貴人鳥(niǎo)品牌店起步，公司從小到大，至今走過(guò)了十年的路程，目前公司經(jīng)營(yíng)貴人鳥(niǎo)、漢崇（HIM）、快樂(lè)瑪麗（J&M）、阪織屋、飄蕾、歐一坊等品牌，至今有400余間直營(yíng)店和加盟店，員工近1000人。      展望未來(lái)，公司將本著“務(wù)實(shí)誠(chéng)信，開(kāi)放進(jìn)取、協(xié)作共贏”的理念，通過(guò) “用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴”作為贏得客戶、戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、立足市場(chǎng)的法寶，依靠現(xiàn)代化的管理和誠(chéng)實(shí)、優(yōu)秀的員工，一如既往地與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)建“西南地區(qū)一流的零售商”的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無(wú)往不勝，所向披靡最終以一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽(yù)、一流的業(yè)績(jī)讓我們成為“受人尊重、并可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商”。公司品牌介紹：Joy&Mario（快樂(lè)瑪麗）Joy&Mario（快樂(lè)瑪麗）“世界著名潮鞋品牌”始于美國(guó)加州洛杉磯，它的目標(biāo)是把舒適和時(shí)尚結(jié)合在一起。能應(yīng)用精湛的技術(shù)來(lái)創(chuàng)造全球最舒適的鞋子，并帶來(lái)各種類型的時(shí)尚鞋款。在設(shè)計(jì)鞋子的時(shí)候，注意到市面上的很多產(chǎn)品時(shí)尚趨勢(shì)以及工藝能力創(chuàng)造超舒適的鞋子，已成功創(chuàng)造一種消費(fèi)者會(huì)喜歡的產(chǎn)品。鞋子的面料采用最好的“自然與設(shè)計(jì)師材料”，鞋型非常討人喜歡，它有著舒適的腳感。鞋墊是非常舒適和透氣的皮料，鞋底是100%的橡膠制品。品牌故事：幾百年前，歐洲王室有一位美麗的 Mario （瑪麗）公主，她生性快樂(lè)、活潑，平民的作風(fēng)深受國(guó)民擁戴，人們都親昵稱她為“快樂(lè)的瑪麗公主”。Mario公主非常厭倦宮廷繁瑣的禮儀，對(duì)“優(yōu)雅”的高跟鞋帶來(lái)的不適感深惡痛絕。后來(lái)她委托宮廷制鞋官研發(fā)一種最“簡(jiǎn)約、輕便、舒適”的鞋子。制鞋官經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，最終以簡(jiǎn)單的花紋、柔和的布面、輕便的鞋底，研制了一種穿著極為輕便、舒適的鞋子。    Mario公主對(duì)這種鞋子十分珍愛(ài)，經(jīng)常在公眾場(chǎng)合穿著，沒(méi)多久。這種鞋子就在整個(gè)歐洲掀起強(qiáng)勁的流行風(fēng)潮，深受當(dāng)時(shí)名流貴族的追捧，人們紛紛效仿穿著。香港設(shè)計(jì)師Richer Chen（里切爾）長(zhǎng)期在歐洲學(xué)習(xí)、生活，一次在博物館的展品中對(duì)這種鞋的偶然發(fā)現(xiàn)，對(duì)其簡(jiǎn)單風(fēng)格、輕便、舒適的鞋感深切喜愛(ài)。這次的偶遇給他帶來(lái)了令人興奮的創(chuàng)作靈感。于是他以此為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合了中國(guó)古代皇家鞋的設(shè)計(jì)理念和制作工藝，并融入當(dāng)代流行元素、以純棉和麻布等面料為鞋面，輕便的EVA底為底材，對(duì)其進(jìn)行改良和提升，設(shè)計(jì)出了舒適、時(shí)尚的現(xiàn)代鞋，使之在歐美時(shí)尚都會(huì)掀起強(qiáng)勁的回潮。2009年，致力于將這股歐美時(shí)尚風(fēng)潮引入中國(guó)，創(chuàng)立的J&M(Joy  and  Mario,譯名：快樂(lè)瑪麗）品牌，并將此品類鞋子命名“瑪麗鞋”品牌發(fā)展：2009年---經(jīng)過(guò)不繼的設(shè)計(jì)再設(shè)計(jì)，第一雙J&M鞋子于2009年在洛杉磯誕生2010年---經(jīng)過(guò)多次的調(diào)研多個(gè)中國(guó)工廠，J&M收購(gòu)了一個(gè)工廠并開(kāi)始自主生產(chǎn)2011年---在紐約擴(kuò)大了它的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，能正確的預(yù)知設(shè)計(jì)方向并走在潮流的前端，設(shè)計(jì)隊(duì)伍不斷創(chuàng)造新款式來(lái)挑戰(zhàn)工作的生產(chǎn)能力2012年---在美國(guó)市場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定后，2012年進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，并在中國(guó)大陸、香港、臺(tái)灣以及新加坡等開(kāi)設(shè)零售店；最好的銷售是在美國(guó)市場(chǎng)，比如運(yùn)動(dòng)系列以及國(guó)旗系統(tǒng)在美國(guó)迅速竄紅2013年---繼續(xù)拓展國(guó)際市場(chǎng)，我們的產(chǎn)品進(jìn)入加拿大、南美以及希臘。品牌開(kāi)發(fā)一個(gè)藝術(shù)家系列，它是跟獵多才多藝的美國(guó)街頭藝術(shù)家合作，它完美的展示了舒適與藝術(shù)的結(jié)合2014年---通過(guò)南北美、亞洲以及歐洲成為了時(shí)尚鞋類的領(lǐng)導(dǎo)品牌，它有超過(guò)1500家店，承諾是不斷研發(fā)時(shí)尚、舒適以及環(huán)保概念的鞋子給全球的消費(fèi)者。廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購(gòu)物中心。Bandgewoo（阪織屋）Bandgewoo“阪織屋”源自日本時(shí)尚潮流織物集合品牌，并秉承日本最新流行元素，為消費(fèi)者提供時(shí)尚舒適的家居生活方式。短短幾年時(shí)間，阪織屋的品牌已深入人心，特別是在年輕人當(dāng)中，Bandgewoo成為了他們追求生活時(shí)尚和舒適的方式之一。Bandgewoo品牌發(fā)展迅速，至今在中國(guó)大陸區(qū)開(kāi)店已超過(guò)500家。廣西區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、貴港等各大百貨及購(gòu)物中心。品牌個(gè)性：愉悅、輕松、自然、時(shí)尚。品牌簡(jiǎn)史：2011年6月，在日本大阪正式創(chuàng)建“Bandgewoo阪織屋”品牌。2012年2月，日本產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)中心“坂田貿(mào)易株式會(huì)社”正式建立。2015年底，品牌全國(guó)店鋪數(shù)量已達(dá)330余家。HIMuomo（漢崇）    漢崇—HIMuomo，時(shí)尚、潮流男裝品牌，創(chuàng)建于1999年冬季,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè).漢崇具有完善的生產(chǎn)力量，總部設(shè)于廣州。漢崇服飾堅(jiān)持著一貫的韓國(guó)時(shí)尚潮流風(fēng)格加入原創(chuàng)元素，致力向社會(huì)時(shí)尚人士提供簡(jiǎn)潔、優(yōu)雅、品位氣息的男士服飾。漢崇一直崇尚的時(shí)尚哲學(xué)為：“Hold the ideal mode”-----掌握理想時(shí)尚，是漢崇數(shù)年來(lái)致力堅(jiān)持的品牌哲學(xué)！    HIM正裝系列適當(dāng)運(yùn)用了修身的剪裁，簡(jiǎn)約自然的設(shè)計(jì)，時(shí)尚而優(yōu)雅體現(xiàn)對(duì)都市生活的獨(dú)特感受及高級(jí)的生活品味的追求，彰顯個(gè)性而不浮夸，演繹著時(shí)尚而低調(diào)的配裝藝術(shù)。    廣西網(wǎng)點(diǎn)遍布：南寧、柳州、桂林、北海、欽州、梧州、貴港、賀州等各大城市所有的高端百貨及購(gòu)物中心。     公司愿景 : 受人尊重、可持續(xù)發(fā)展的國(guó)內(nèi)一流零售商     公司使命 : 造就精英 報(bào)效社會(huì)     企業(yè)精神 : 開(kāi)拓、創(chuàng)新、拼搏、奉獻(xiàn)     企業(yè)文化理念:誠(chéng)信務(wù)實(shí)，開(kāi)放進(jìn)取、協(xié)作共贏     服務(wù)宗旨 : 用真誠(chéng)的服務(wù)贏得客戶的信賴     一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺(tái)！

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可能感興趣的職位: 市場(chǎng)部總監(jiān)
20000-21000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1．嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過(guò)技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開(kāi)發(fā)技能（如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善，并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會(huì)議落實(shí)，定期召開(kāi)全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來(lái)訪渠道，指：電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開(kāi)發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開(kāi)發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開(kāi)發(fā)深度調(diào)研及各類開(kāi)發(fā)資源收集，并通過(guò)深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開(kāi)發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開(kāi)發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對(duì)審核本部門各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計(jì)劃。

2025-09-27

李女士; 市場(chǎng)經(jīng)理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西利悅恒珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1.制定團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等； 2.熟悉公司業(yè)務(wù)開(kāi)展流程，及時(shí)處理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中的各項(xiàng)問(wèn)題； 3.組建和管理團(tuán)隊(duì)，包括面試、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工，以確保團(tuán)隊(duì)能夠高效開(kāi)展業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)定期或不定期召集部門的工作例會(huì)，討論和不斷改進(jìn)工作問(wèn)題，并布置下階段工作。 5、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 6、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期或關(guān)系。【任職要求】 1、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（證券、外匯、黃金理財(cái)、期貨、保險(xiǎn)、貸款、房地產(chǎn)等）； 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有責(zé)任心和敬業(yè)精神以及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、溝通能力； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，應(yīng)變能力，思維敏捷； 5、具備優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉電腦基本操作，熟悉聊天軟件的使用。【福利待遇】底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+黃金獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+年終獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)；【工作時(shí)間】9:30—12:00，13:30—18:00。周末雙休，法定假日。【工作地址】南寧市青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心（地王大廈）41樓【地鐵路線】金湖廣場(chǎng)站F、G出口，過(guò)馬路就到地王大廈了。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

2025-09-27

人事部; 新能源市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

特變電工新疆新能源股份有限公司

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)廣西/云南新能源市場(chǎng)資源開(kāi)發(fā)，開(kāi)展政府關(guān)系，市場(chǎng)分析，風(fēng)/光資源摸排，政府協(xié)議簽訂，土地協(xié)議簽訂，電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)對(duì)接，項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)及并網(wǎng)。任職要求：有主導(dǎo)推動(dòng)項(xiàng)目獲取落地的成功業(yè)績(jī)。崗位福利：高薪+豐厚項(xiàng)目+獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利

2025-09-27

黃漢杰; 市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧克羅貝爾商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營(yíng)銷和商業(yè)IP孵化。職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實(shí)際需求，為客戶提供運(yùn)營(yíng)方案，與客戶談判達(dá)成合作； 2、利用和整合自有資源，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計(jì)劃的制定，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)； 4、組織并策劃各類市場(chǎng)新媒體推廣活動(dòng)的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報(bào)告； 5、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提出預(yù)期市場(chǎng)需求； 6、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、有渠道開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力；薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成工作時(shí)間：正常上班時(shí)間9:00-18:00，單雙休。

2025-09-27

覃方樓; 餐飲市場(chǎng)總監(jiān)--廣西
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

北京中昊智達(dá)投資集團(tuán)有限公司

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成； 3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 5.把握市場(chǎng)狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式，適應(yīng)市場(chǎng)變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有公司全盤或幾個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn)，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強(qiáng)，有深刻的市場(chǎng)洞察力。性格果敢，良好的價(jià)值觀，具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開(kāi)發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

2025-09-27

睢愛(ài)英; 市場(chǎng)主管
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

潤(rùn)建股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、項(xiàng)目商機(jī)分析 1）推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī)； 2）通過(guò)歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī)； 2、項(xiàng)目獲取支撐 1）推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表； 2）針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決； 3）項(xiàng)目獲取支撐保障，含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè)； 2）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算； 3）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門，如科技廳、園區(qū)管委會(huì)等提升政府關(guān)系；

2025-09-27

蘇冠穎; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧潤(rùn)乾汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面的市場(chǎng)廣告策劃。 2、跟蹤競(jìng)品的廣告頻率、規(guī)模和動(dòng)向。 3、收集競(jìng)品上牌數(shù)據(jù)，分析總結(jié)市場(chǎng)占有率。 4、制定策劃并實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，廣告宣傳。 5、收集來(lái)店/來(lái)電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。 8、熟悉廠家市場(chǎng)政策，完成廠家核銷的要求。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上設(shè)計(jì)、廣告策劃或有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)力。 3、有汽車品牌市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)1-3年。無(wú)汽車行業(yè)市場(chǎng)崗經(jīng)驗(yàn)勿投。

2025-09-26

沈銘明; 市場(chǎng)經(jīng)理
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西享樂(lè)農(nóng)業(yè)科技有限公司

市場(chǎng)專員(非銷售)無(wú)責(zé)底薪2800起5k-10 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行分管區(qū)域吃喝玩樂(lè)商家的考察和評(píng)估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進(jìn)行價(jià)格談判； 3丶維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1丶大專及以上學(xué)歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的BD能力，有基本的獨(dú)立工作能力，處事積極丶主動(dòng)丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強(qiáng)； 2丶很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動(dòng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目； 3丶熱愛(ài)周邊游(吃喝玩樂(lè)+便民服務(wù))，愿意為這個(gè)行業(yè)付出；

2025-09-25

李俊江; 市場(chǎng)拓展部負(fù)責(zé)人
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

上海永升物業(yè)管理有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定市場(chǎng)年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)市場(chǎng)進(jìn)程； 2、制定區(qū)域市場(chǎng)打法、策略、梳理流程、制定監(jiān)管模式； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展部門的日常管理，包括制定本部門外接項(xiàng)目承接標(biāo)準(zhǔn)，參與區(qū)域重大項(xiàng)目市場(chǎng)承接； 4、建立完善市場(chǎng)拓展渠道； 5、戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)發(fā)展團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)； 7、建立和完善市場(chǎng)發(fā)展部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，形成標(biāo)準(zhǔn)和體系。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、年齡25-40歲，7年以上物業(yè)行業(yè)市拓經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，有物業(yè)行業(yè)渠道、資源以及獨(dú)立外拓項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力。

2025-09-24

tanqiang01@ysservice.com.cn; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西正好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

市場(chǎng)經(jīng)理（6000-8000）一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決部門內(nèi)部及協(xié)作中的問(wèn)題，保障工作高效推進(jìn)； 3、構(gòu)建并完善各省、市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣中心管理體系，制定統(tǒng)一的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范及考核機(jī)制； 4、整合內(nèi)外部市場(chǎng)資源，包括渠道資源、合作伙伴資源等，為各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作提供支撐； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各區(qū)域推廣中心工作，指導(dǎo)其落實(shí)公司市場(chǎng)策略，審核區(qū)域工作計(jì)劃與執(zhí)行方案，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化； 6、定期與各級(jí)推廣中心負(fù)責(zé)人溝通，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及問(wèn)題，及時(shí)給予支持與解決方案； 7、與公司各相關(guān)部門建立常態(tài)化溝通機(jī)制，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)品推廣、銷售政策落地、市場(chǎng)費(fèi)用管控等工作； 8、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)市場(chǎng)部整體工作進(jìn)展、目標(biāo)完成情況、重大問(wèn)題及解決方案等； 9、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職資格 1.大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，年齡20至45歲； 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力，執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣方案； 4.性格活潑開(kāi)朗，富有活力，能吃苦耐勞，具備高度的工作熱情、激情，能積極主動(dòng)進(jìn)行工作。 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。三、薪資待遇（6000-8000）上班時(shí)間： 9:00-12:00 ，14:00-18:00，周末單休有節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng) 法定節(jié)假日按國(guó)家法定節(jié)假日放假

2025-09-24