營銷主管

崗位介紹： 1. 負責研究市場動態(tài)，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開拓市場化提供決策依據(jù) 2. 負責對外承接業(yè)務(wù)項目，能獨立統(tǒng)籌完成物業(yè)、施工單位等項目接待、組織、投標、合同評審及簽訂工作 3. 掌握了解客戶需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展合作資源 4. 積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系 5. 現(xiàn)有項目的運營維護，及時跟進和溝通，保持良好的客戶關(guān)系 6. 部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1. 大專以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)良好 2. 具有物業(yè)、房地產(chǎn)、工程相關(guān)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗 3、具有學校、醫(yī)院、政府修繕市拓經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 工作認真踏實，具有較強的協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心 5. 具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力，有資源者優(yōu)先。

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)牛羊貿(mào)易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運營成功經(jīng)驗（面試時需附上相關(guān)佐證材料）； 4、具有較強的公關(guān)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

工作職責： 1.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，拆解指標，制定業(yè)務(wù)實現(xiàn)路徑和拓展計劃，完成業(yè)務(wù)指標，實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關(guān)系網(wǎng)。 4.定期參加業(yè)務(wù)會議，分析業(yè)務(wù)開展狀況，檢查計劃實施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.配合高績效員工經(jīng)驗萃取，協(xié)同完善市場人員培訓(xùn)體系，并負責體系落地，確保市場人員業(yè)務(wù)水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關(guān)經(jīng)驗； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關(guān)系等方面的培訓(xùn); 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應(yīng)具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

按服務(wù)費計提

1、負責市場部全面工作，制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核； 2、負責與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務(wù)對接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上，提出本店的落地策略； 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動； 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過節(jié)，公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補

市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估； 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應(yīng)商，并進行價格談判； 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較，根據(jù)不同情況作出相應(yīng)的調(diào)整； 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預(yù)定丶結(jié)算丶投訴等)； 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作； 6丶完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷，半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗，有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極丶主動丶邏輯清晰，商業(yè)談判能力強； 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力，推動所負責的項目； 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù))，愿意為這個行業(yè)付出；

職責描述： 1、 市場策略制定：根據(jù)市場調(diào)研和公司目標，制定并執(zhí)行市場計劃； 2、 市場推廣：策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動，提升品牌知名度和市場份額； 3、 銷售支持與產(chǎn)品培訓(xùn)：為銷售團隊提供市場支持，組織并參與銷售團隊的培訓(xùn)； 4、 預(yù)算管理：合理控制市場預(yù)算，確保資源有效利用； 5、 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)市場部與其他部門的工作，確保信息暢通，提升工作效率等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年同崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備疫苗或醫(yī)藥行業(yè)的市場推廣經(jīng)驗，熟悉疫苗產(chǎn)品的市場特點； 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部有效合作； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)制定和調(diào)整策略； 5、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保市場活動的合規(guī)性。 福利待遇：六險一金+固薪+績效獎金+交補+話補，公司為個人提供個性化晉升渠道，具體年薪***。

崗位職責： 1、熟悉線上垂媒的策劃與維護工作； 2、營銷活動方案制定和策劃執(zhí)行； 3、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總，結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化； 4、負責競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集，新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有3年及以上汽車行業(yè)的經(jīng)驗，熟悉汽車銷售市場； 3、有較強的理解及溝通能力。 4、責任心強，具有較強的執(zhí)行力。

工作職責： 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向。 3、收集競品上牌數(shù)據(jù)，分析總結(jié)市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動，廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網(wǎng)站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 8、熟悉廠家市場政策，完成廠家核銷的要求。 任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上設(shè)計、廣告策劃或有活動策劃經(jīng)驗。 2、有團隊管理經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)力。 3、有汽車品牌市場經(jīng)驗1-3年。 無汽車行業(yè)市場崗經(jīng)驗勿投。

職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經(jīng)驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源