營銷經(jīng)理

1.有激情，有抗壓能力，有積極主動性，有自我意識和進取的精神； 2.精于市場渠道、業(yè)務拓展，開發(fā)下沉終端市場，善于溝通，懂的團隊管理，有2年以上冷凍食品行業(yè)工作經(jīng)驗； 3.有目標意識，有市場競爭意識，有財務風險意識，有全局觀，安排業(yè)務部門日常工作以及應對好突發(fā)事件； 4.有管理經(jīng)驗和思維，善于嚴謹清晰有序的完成分公司日、周、月、季、年的匯報工作； 5.能帶領部門成員齊心協(xié)力達成銷售目標！

職責描述： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標順利達成； 3.建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗，有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

崗位職責： 1.根據(jù)門店品牌和產(chǎn)品推廣需求，制定整體營銷方案（線上/線下）； 2.獨立完成創(chuàng)意活動策劃及方案輸出，并制定詳細、可行的執(zhí)行計劃； 3.負責搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案/內(nèi)容輸出等，準確傳達活動信息和品牌形象； 4.跨部門協(xié)作，共同完成活動策劃和執(zhí)行的任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，3年以上品牌策劃管理經(jīng)驗，了解市場營銷 2.具有較強的文字功底，思路清晰，能獨自撰寫各類活動和策劃方案 3.對內(nèi)容傳播.內(nèi)容營銷等社會化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果 5.具有良好的溝通協(xié)調和表達能力，以及團隊合作意識 所需技能： 活動策劃、文案撰寫、預算管理

全量企劃主要業(yè)務是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 職責: 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實際需求，為客戶提供運營方案，與客戶談判達成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進行業(yè)務開發(fā)； 3、負責品牌新媒體推廣計劃的制定，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報告； 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預期市場需求； 6、市場調研、市場相關信息收集匯總及分析； 7、負責維護并提升大客戶關系。 8、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、有強烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力； 薪資結構：底薪＋提成 工作時間：正常上班時間9:00-18:00，單雙休。

工作職責： 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排，為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.了解客戶需求，并負責公司資源的積累與客戶回訪，與客戶建立良好的關系； 3.統(tǒng)籌部門工作，定期召開業(yè)務分析會議，有針對性地調整工作方法； 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領能力。 任職條件： 1.男女不限，22-40歲，專業(yè)不限； 2.有良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的應變能力和領導力； 3.有激情、有韌勁，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 4.沒有同行工作經(jīng)驗的，要有一年以上團隊管理經(jīng)驗。 一旦錄用，我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間：經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

1、負責組織本小組完成公司下達的銷售任務。 2、負責本人及部門銷售目標的完成 3、團隊人員日常的輔導管理與團隊人員招聘 2、任職資格： 1、熱情、開朗、責任心強、樂于與人打交道。 溝通能力強、善于分析客戶、挖掘客戶. 3、福利待遇： 1、上班時間早上9.00-18.00. 2、包吃包住，五險。

崗位職責： 1、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 2、積極開拓業(yè)務渠道，了解市場信息，及時反饋上級領導； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標準流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神； 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 福利待遇： 基本薪資：無責底薪+高提成+經(jīng)理績效+獎金+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪（10000-15000）上不封頂； 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內(nèi)容 豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 只要你有才，條件你來開！

崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行公司的市場戰(zhàn)略，提升品牌影響力 2. 領導市場推廣活動，確保市場目標的實現(xiàn) 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，為產(chǎn)品和服務的優(yōu)化提供策略支持 任職要求： 1. 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理市場部門的運作，確保高效執(zhí)行 3. 擁有創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領團隊 崗位職責： 任職要求：

市場推展、客戶拓展維護

1、負責市場部全面工作，制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核； 2、負責與鄭州日產(chǎn)市場部進行業(yè)務對接，在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上，提出本店的落地策略； 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關產(chǎn)品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動； 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過節(jié)，公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補