職位描述

1、協(xié)助部門經理建立健全營銷信息系統(tǒng),制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。
2、為本部門和其他部門提供信息決策支持。
3、協(xié)助市場部經理制定 各項市場營銷計劃。
4、協(xié)助經理對部門人員進行培訓

任職資格:
1、積極主動,樂觀外向,思維敏捷,溝通能力強,具備對事物強烈的敏感性與判斷力
2、具備良好的溝通能力,應變能力,協(xié)調能力,能承受工作壓力,希望成就自我。
3、對銷售有足夠熱情的心,敢于挑戰(zhàn)高薪。
4、具有良好的服務意識和團隊意識。

晉升空間:公司提倡內部員工公平晉升,只要你有足夠的能力,對自己有足夠的信心,晉升是很容易的事。

福利待遇:1、意想不到的績效獎金—不定期公費旅游—不定期的戶外活動—專業(yè)的崗位培訓—通訊補貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—法定節(jié)假日—春節(jié)超長假期等

2、年薪6-12萬完善的培訓體系公司根據員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓,以確保員工的能力與技能的提升。

全員績效考核制度及激勵機制公司對所設置的每個崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵機制,保障每位員工都能勞有所得。

選擇一個前景無限的行業(yè),決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。
選擇一個迅速發(fā)展的企業(yè),決定著你擁有更多的發(fā)展機會。
選擇一個行業(yè)的龍頭企業(yè),決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。
選擇一個積極向上的團隊,決定著你擁有志同道合的伙伴。
選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)!

公司簡介

我司為志邦廚柜南寧經銷商,秉承誠信經營之道,以人為本管理理念,每年呈70%增長率增長,年輕的團隊,靈活的管理方式,讓你在這個舞臺大放異彩,我們堅信每一位人才身上蘊藏著無限的潛力與價值,請加入我們,共同譜寫絢麗的未來。

志邦廚柜股份有限公司成立于1998年,作為中國廚柜行業(yè)的領先者,是國內著名的櫥柜產品制造基地,集產品研發(fā)、生產、銷售為一體的專業(yè)化櫥柜企業(yè)。

目前志邦擁有35萬平方米超大規(guī)?,F(xiàn)代化廚柜制造基地,年產能36萬套。全套引進亞洲先進德國豪邁全自動智能數(shù)控流水線,包括豪邁全自動數(shù)控縱橫開料鋸、豪邁全自動四端封、CNC數(shù)控加工中心、CNC鉆孔中心,德國溫康納真空模壓機等進口設備。

上班地點

可能感興趣的職位

市場經理
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責與鄭州日產市場部進行業(yè)務對接,在消化吸收鄭州日產有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上,提出本店的落地策略; 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
4小時前
人力資源部
市場經理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、跟蹤競品的廣告頻率、規(guī)模和動向。 3、收集競品上牌數(shù)據,分析總結市場占有率。 4、制定策劃并實施市場推廣活動,廣告宣傳。 5、收集來店/來電客戶信息。 6、汽車網站軟文的更新和推送。 7、市場費用的管理報賬。 8、熟悉廠家市場政策,完成廠家核銷的要求。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上設計、廣告策劃或有活動策劃經驗。 2、有團隊管理經驗,有領導力。 3、有汽車品牌市場經驗1-3年。 無汽車行業(yè)市場崗經驗勿投。
4小時前
沈銘明
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.根據集團年度經營目標,拆解指標,制定業(yè)務實現(xiàn)路徑和拓展計劃,完成業(yè)務指標,實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關系網。 4.定期參加業(yè)務會議,分析業(yè)務開展狀況,檢查計劃實施,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,并及時向上級領導匯報。 5.配合高績效員工經驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓體系,并負責體系落地,確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關經驗; 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德; 6.應具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇:基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。
4小時前
伍先生
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
按服務費計提
4小時前
伍先生
市場經理
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判; 3丶維護分管區(qū)域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據不同情況作出相應的調整; 4丶協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定丶結算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內商家的推薦工作; 6丶完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出;
2025-10-04
李俊江
市場總監(jiān)
10000-11000元
南寧-興寧區(qū)
1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經營策略和年度目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標準規(guī)范。 3.指導市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經理和其他業(yè)務部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行分公司展廳的建設和優(yōu)化。
2025-10-03
黃凡
市場主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、項目商機分析 1)推動各省公司、產品推廣經理收集并上報項目商機; 2)通過歷史招標項目信息篩選甄別有效商機; 2、項目獲取支撐 1)推動各產品推廣經理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表; 2)針對項目獲取過程中存在的問題進行預警并督辦解決; 3)項目獲取支撐保障,含市場分析、產品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關系管理 1)協(xié)助部門經理進行市場管理體系建設; 2)協(xié)助部門經理對市場線條人員進行績效考核及市場分享核算; 3)協(xié)助部門經理對接政府相關部門,如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關系;
2025-10-03
蘇冠穎
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
廣西中投華農控股有限責任公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
任職要求: 1、年齡50周歲及以下,身體健康; 2、有活牛羊交易市場管理運營經驗,熟悉國內牛羊貿易,有行業(yè)資源; 3、有交易市場運營成功經驗(面試時需附上相關佐證材料); 4、具有較強的公關能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力,具有有創(chuàng)業(yè)精神,有較強抗壓能力; 5、綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的,可適當放寬條件。 有能力者待遇***,適者從優(yōu)!
2025-10-02
呂天成
市場總監(jiān)
3500-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-12-18 大健康,醫(yī)美市場開拓,具有較強的市場開拓與銷售技能優(yōu)先.要求較好的談吐,形象氣質佳.可全職也可兼職.工資待遇面談.一經錄取,待遇從優(yōu)!
2025-10-01
孔德炘
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位要求: 1、完成總部下達的業(yè)績指標; 2、每月月底制定下達總經辦審批通過的下月工作計劃,內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃,制定培訓計劃,定期組織培訓課程; 3、按時完成每月工作總結及計劃報備總經辦審閱; 4、負責卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護客氣; 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理; 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標; 7、在培訓中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力,不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工; 8、負責配合公司人事、財務下達的文件通知。 工作內容: 1、維護管理顧客,根據公司每月的目標業(yè)績,達成業(yè)績分解,包括銷售目標以及消耗目標; 2、熟練掌握公司產品專業(yè)知識,銷售話術等; 3、處理服務流程中的應急問題,給顧客解答疑惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴; 4、下店培訓、服務; 5、配合廣西區(qū)內出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強,擁有較強的學習能力、責任心以及抗壓能力; 3、擁有3年以上美容連鎖管理經驗,熟悉美容技術和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程; 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
2025-10-01
潘女士
人資經理
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廣西鴻之鵠建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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