稅務專員

稅務專員（2名）

? 崗位職責：

? 稅務申報與籌劃：獨立完成企業(yè)全稅種申報（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅負方案；

? 政策研究與落地：跟蹤財稅法規(guī)更新，解析政策紅利，制定合規(guī)化執(zhí)行方案；

? 風險管控：建立稅務健康檢查機制，預警高風險事項并推動整改；

? 跨部門協(xié)作：對接審計、財務團隊，確保稅務數(shù)據(jù)與財務信息一致

基礎門檻：

  ? 財稅專業(yè)本科及以上學歷，持有稅務師證書者優(yōu)先；

  ? 稅務專員需2年以上實務經驗，會計師高級會計師需5年以上全盤賬務經驗，財稅顧問需8年以上企業(yè)財稅管理經驗，注冊會計師需三年執(zhí)業(yè)經驗；

  ? 精通新會計準則、稅法政策，熟練使用用友/金蝶/SAP等財務軟件及Excel高級函數(shù)。

能力畫像：

  ? 專業(yè)硬實力：具備稅務稽查應對、企業(yè)所得稅匯算清繳、高企認定等專項實操經驗，注冊會計師具備三年執(zhí)業(yè)經驗；

  ? 商業(yè)軟實力：邏輯縝密，擅長從業(yè)務視角拆解財稅問題，輸出可落地方案；

  ? 風險敏感度：能快速識別潛在財稅風險，并提出系統(tǒng)性解決方案；

  ? 溝通影響力：具備跨部門協(xié)作及客戶高層對話能力，推動方案高效落地。

【薪酬福利】

1. 薪酬體系

? 基礎薪資（月薪8000元+）+項目提成（業(yè)務產值的10%至20%）+年度績效獎金（公司凈利潤的20%作為所有在職人員的年度獎勵），綜合年薪10-30萬元（視職級與能力定）；

? 核心崗位享利潤分紅權，顧問級人才可參與股權激勵計劃。

2. 福利矩陣

? 基礎保障：五險一金+年度體檢；

? 彈性福利：帶薪年假、節(jié)日禮金、定制化培訓預算；

? 生活關懷：通勤補貼、彈性工作制、遠程辦公支持；

? 成長賦能：年度注會考證津貼、EMBA進修資助、行業(yè)峰會參會名額。

3. 職業(yè)發(fā)展

? 雙通道晉升：管理序列（主管→經理→總監(jiān)）與專業(yè)序列（專家→資深專家→合伙人）；

? 定制化培養(yǎng)：新員工“青苗計劃”、中層“領航計劃”、高管“菁英計劃”；

? 前沿實踐：參與大型稅務合規(guī)咨詢、集團化財務共享中心搭建等標桿項目。