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職位描述

1、崗位職責：
1）協(xié)助公司研究制定氫燃料發(fā)動機的技術標準、供應商評價體系等；
2)協(xié)助公司搭建研發(fā)、制造、試驗等階段的技術平臺，給予技術支持，制定解決方案；
3)參與申報公司各級各類科研項目，完成高質量的科研成果，協(xié)助公司做好設計研發(fā)、生產、基建技改等重大項目實施過程中的先期咨詢和階段性評審工作；
4)協(xié)助公司選派技術骨干進行短期學習培訓，并負責培訓期間的指導工作；
5)協(xié)助公司做好國內外行業(yè)動態(tài)和趨勢分析，參加產品展會，促進學術、技術交流，及時向公司提供信息服務和工作建議。
2、任職條件：
1）有10年以上汽車發(fā)動機的燃燒與控制等相關領域工作經驗，具備深厚的技術儲備和豐富經驗；
2）年齡在35至65周歲。

公司簡介

?????桂通公司成立于2015年6月，注冊資金2000萬元。2016年11月廣西鐵路投資集團有限公司入股桂通公司，公司更名為廣西鐵投桂通發(fā)動機有限公司。桂通公司是專門從事可再生資源的開發(fā)與利用、氫能源核心技術的研發(fā)及相關產品產業(yè)化的高科技企業(yè)。

??????桂通公司科研人員在乙醇制氫領域研究長達20余年，成功開發(fā)了“含水乙醇重整制氫”革命性技術，獲得多項發(fā)明專利；技術先后得到武漢理工大學和清華大學評估認可，具有良好的發(fā)展前景和廣闊的市場空間。

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可能感興趣的職位: 數據挖掘軟件工程師
4000-7000元

北海-海城區(qū)

南寧鑫裕盛船舶管理有限公司

崗位職責: (1)負責數據庫系統(tǒng)設計、開發(fā)、維護，相關應用構建及整合工作; (2)負責數據庫人機接口、可視化界面設計及開發(fā)工作; (3)參與數據挖掘，算法調研，流程優(yōu)化以及相關支持性文件的創(chuàng)建并形成 SOP; (4)參與數據庫平臺整體穩(wěn)定性、安全性和可靠性的優(yōu)化工作: 應聘條件: (1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，5 年及以上工作經驗; (2)熟練使用 Java，Python，PHP，Golang 等相關開發(fā)語言; (3)熟練使用多種數據庫系統(tǒng)，有數據挖掘相關經驗，并進行相關管理和維護; (4)有全棧開發(fā)相關工作經驗，熟練掌握前端、后端、客戶端等技術優(yōu)先錄取; (5)學習能力強，良好編程習慣和溝通能力，團隊合作精神強;

2025-08-04; 線索挖掘員
3000-6000元

賀州-平桂區(qū)

廣西爵士汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

1.純辦公室工作，環(huán)境好，工作輕松。 2.主要負責新媒體線上線索（點贊、評論、新粉）的挖掘，私信回復、引導留資，最終實現商機快速轉化。任職要求： 1.具備良好的團隊協(xié)作意識； 2.很強的目標意識； 3.對抖音等社交平臺熟悉。

2025-08-03

王聲爵; 機加專家
20000-40000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西艾德瑪智能科技有限公司

1、作為機加工工藝專家，在成本賽道中針對非標件建立成本體系，覆蓋整個工藝裝備事業(yè)部； 2、主導制定機械加工的工藝方案，包括非標件的工藝流程、工藝參數等； 3、主導編制機械加工的工藝文件，包括工藝流程圖、工藝指導書、工藝標準等，確保加工過程的規(guī) 范化和標準化； 4、參與產品設計過程，對產品的可加工性進行審核和評估，提出合理的建議和改進措施； 5、對非標件零部件的機械加工工藝進行分析和評估，提出工藝優(yōu)化和成本管理方案； 6、對加工過程中出現的核心問題進行分析和解決，制定相應的對策和改進措施。 1、建立shouldcost，生產經營成本構成有認知，工時規(guī)劃，人員規(guī)劃，輔料設備選型 2、解決重難點問題：核心部件自制、部件異?？焖俜敌?，對上游工序設計工作提要求，選擇供應商的設備（主流設備、應用范圍了解），對下游裝配 3、有對零部件工藝持續(xù)改善工作經驗，難題公關

2025-08-02; 熱處理技術專家8604
15000-30000元

柳州-柳南區(qū)

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設備/重工

崗位職責: 1、負責熱處理工藝設計工作，確保各類熱處理工藝性能指標滿足產品技術要求。 2、負責熱處理中長期工藝技術的發(fā)展與規(guī)劃。 3、負責齒輪類新材料技術的研究和應用。 4、負責熱處理工藝技術規(guī)范、標準文件、過程控制管理計劃文件的制定。 5、負責生產過程的工藝技術問題、質量問題、以及熱處理設備問題的確認和處理。 6、負責生產工藝的優(yōu)化與改進，提高效率與降低成本。 7、負責年度熱處理工藝技術人員能力培養(yǎng)方案與計劃的制定與實施。任職要求: 1、基本條件：本科及以上學歷，金屬材料及熱處理相關專業(yè)，工程師或高級工程師職稱 2、工作經驗：8年以上相關工程機械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術工作經驗，嫻熟運用金屬材料熱處理工藝，具備熱處理工藝設計與現場工藝改進能力，熱處理過程質量控制的經驗，有齒輪類新材料熱處理技術研究應用經驗，或是熱處理產線（滲碳/碳氮共滲/氮化/調質/中高頻等）工藝方案設計與實施經驗優(yōu)先 3、關鍵知識及技能：熟悉齒輪類材料滲碳、碳氮共滲、氮化、調質箱式爐/連續(xù)線，高中頻表面淬火產線等熱處理工藝技術和設備的調整與維護；具備熱處理理化性能檢測與金相分析能力，失效件分析能力 4、需具備素質：高度的責任心，良好的溝通協(xié)調能力、組織解決問題的能力

2025-07-29

黃美禎

人事專員; 服務體驗專家(smart新能源)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位描述： 1. 協(xié)助服務經理完成自店服務體驗及服務MOT改善提升; 2. 負責完成smart品牌下達的服務市場活動; 3. 本店自發(fā)服務營銷活動組織及策劃; 4. 服務品牌服務口碑傳播推廣，完成主流汽車媒體及論壇的軟文推送; 5. 客戶俱樂部活動組織及開展; 6. 協(xié)助服務經理指導服務顧問完成精品附件促銷任職要求： 1. 具備市場營銷、企業(yè)管理知識； 2. 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，同時熟悉汽車維修與服務市場; 3. 豐富的服務活動組織能力; 4. 2年以上服務顧問工作經驗； 5.能力優(yōu)秀者可適當放寬以上要求。

2025-07-28

徐榮偉; 技術專家（極氪家）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務有限公司

汽車及零配件

工作職責：職責：帶領技術團隊從用戶利益出發(fā)，協(xié)助服務中心站長貫徹與執(zhí)行用戶型企業(yè)的理念；組織、參與車輛故障的診斷維修，在需要技術支持時與總部技術團隊溝通，精準解決用戶車輛問題，提高一次修復率；管理和監(jiān)控極氪家服務中心維修保養(yǎng)全流程的執(zhí)行情況，確保用戶車輛的維修質量；團隊內定期開展技術分享會議和負責技術內訓，提升團隊的維修效率和質量，為用戶提供更優(yōu)質的服務；負責參加極氪品牌組織的各類技術培訓，持續(xù)為團隊賦能。任職要求：大專及以上學歷，三年以上駕齡，擁有低壓電工證及其他相關職業(yè)等級證； 2.六年以上從事乘用車維修的工作經驗，熟悉汽車維修的流程、工藝以及工作進度的控制； 3.具備完全獨立解決車輛故障診斷和維修能力，具備兩年以上新能源車維修經驗； 4.良好的語言組織和表達能力，較好的協(xié)調能力、邏輯思維能力和基本的管理能力； 5.熟練使用常用的辦公軟件。加分項有以下行業(yè)經驗：4S店/后市場

2025-07-28

方女士; 數據挖掘工程師【廣西移動項目】
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

北京資采信息技術有限公司

崗位職責 1、根據業(yè)務要求，清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數據，形成數據報表及分析報告，為市場線各部門決策提供依據； 2、利用不同維度的數據，通過機器學習、神經網絡、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預測、文本分析等方法，對客戶進行立體的、多維度的畫像，建立業(yè)務所需的各類基礎數據及營銷模型； 3、建立各種計量模型，如評分卡、反欺詐模型、各類風險識別評估模型等，幫助客戶進行用戶管理與維系； 4、針對不同業(yè)務場景確定數據需求，制定相應數據分析方案，協(xié)助策略運營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等； 5、與業(yè)務相關部門保持溝通，了解客戶模型需求；任職要求 1、數學、統(tǒng)計學、計算機、運籌學、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，本科及以上學歷，2年及以上工作經驗； 2、熟練掌握orcale/MySQL等關系型數據庫，能夠自主完成數據提取與分析； 3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言，精通數據分析工具，能夠自主完成數據分析及挖掘工作； 4、有完整的數據挖掘、優(yōu)化模型、模型應用實施經驗； 5、商業(yè)敏感性高，熟悉電信運營商行業(yè)； 6、熟練應用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預測等常用數據挖掘算法和統(tǒng)計分析方法； 7、極強的責任心、學習能力、溝通協(xié)作能力。

2025-07-28

吳偉; 數據挖掘
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

北京資采信息技術有限公司

1.統(tǒng)計學、計算機科學、數學或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.1年以上數據挖掘、統(tǒng)計建模實踐經驗； 3.熟悉決策樹、SVM、隨機森林、XGBOOST等常用機器學習算法； 4.自我驅動能力，良好的溝通協(xié)作能力；

2025-07-28

吳偉; 大數據挖掘工程師
8000-11000元

南寧-青秀區(qū)

北京資采信息技術有限公司

崗位職責： 1）運用機器學習技術/工具，構建先進的算法模型體系，持續(xù)優(yōu)化或重構新的算法及相關框架，賦能精準營銷業(yè)務。 2）參與/支持BI業(yè)務分析的數據挖掘工作，基于海量數據分析指標、發(fā)現業(yè)務規(guī)律。 3）負責數據挖掘模型的建立、優(yōu)化和應用等工作。任職要求： 1）本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數學、計算機等相關專業(yè)。 2）1年以上數據挖掘、統(tǒng)計建模實踐經驗。 3）熟悉決策樹、SVM、隨機森林、XGBOOST等常用機器學習算法。 4）熟悉機器學習、深度學習等算法。熟悉Python、R等語言。

2025-07-28

吳偉