職位描述

崗位要求:
1.3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
2.熟悉開源數(shù)據(jù)平臺及相關(guān)技術(shù),熟悉常用OLAP數(shù)據(jù)引擎,如:Hadoop、Spark、Kafka、clickhouse、doris等;
3.熟悉大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展前沿趨勢,具備大數(shù)據(jù)新技術(shù)選型判斷能力,推動新技術(shù)引入和平臺落地;
4.具有較強(qiáng)的問題分析處理能力和動手能力,有高并發(fā)、高可用、高性能、大數(shù)據(jù)處理實(shí)際項(xiàng)目及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.有2個及以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.參與公司數(shù)據(jù)中臺的建設(shè),包括現(xiàn)有業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)的梳理,數(shù)據(jù)中臺的需求評估、技術(shù)方案及架構(gòu)設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和需求開發(fā),負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)技術(shù)規(guī)范、推動后臺技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化,保持系統(tǒng)架構(gòu)的合理性、穩(wěn)定性和技術(shù)前瞻性;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫、用戶畫像、分析平臺等平臺和應(yīng)用的開發(fā)與維護(hù),業(yè)務(wù)和用戶數(shù)據(jù)報(bào)表的建設(shè)和分析。

公司簡介

廣西數(shù)字金服科技有限公司(以下簡稱“數(shù)字金服”)成立于2019年1月31日,是金投集團(tuán)設(shè)立的全資國有金融科技公司。入選國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西瞪羚培育庫入庫企業(yè)、廣西“科改示范行動”企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)等。公司開發(fā)建設(shè)了壯美廣西·金融云、廣西農(nóng)戶 (含新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體)信息采集評價(jià)系統(tǒng)等重要項(xiàng)目。數(shù)字金服擁有15項(xiàng)政府部門認(rèn)定項(xiàng)目資質(zhì)、57項(xiàng)軟件著作權(quán)、20項(xiàng)政府部門認(rèn)定企業(yè)資質(zhì)、3項(xiàng)國際管理體系認(rèn)證。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)GIG國際金融資本中心 查看上班路線

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南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)采集與分析策略,以支持企業(yè)決策。 2. 監(jiān)控部門數(shù)據(jù)質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 3. 優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提升數(shù)據(jù)分析效率。 4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)項(xiàng)目按時(shí)完成。 任職要求: 1. 精通數(shù)據(jù)處理和分析工具,能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)建模。 2. 具備出色的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜數(shù)據(jù)問題。 3. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作。 4. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠捕捉并利用數(shù)據(jù)改善業(yè)務(wù)流程。
2025-08-26
賀湘西
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力 3. 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-08-26
人事行政部
南寧-良慶區(qū)
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); ②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(TDSQL、達(dá)夢、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù); ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能; 4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問題的能力; 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6.參與過銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-08-26
黃勇民
后臺管理
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會員的身份變更調(diào)整。4、市場部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺人員必須對所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。
2025-08-26
李慧
南寧-青秀區(qū)
能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-24
張師舉
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠實(shí)肯干,勤學(xué)好問,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬達(dá)附近
2025-08-24
張師舉
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 獨(dú)立完成每日銷售日報(bào)制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性; 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,針對特定問題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。 4.客戶管理與周報(bào)支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確保客戶檔案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報(bào)數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報(bào)表并核對異常數(shù)據(jù); 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。 2. 熟悉銷售業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通和協(xié)作。 工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00,周休一天。
2025-08-24
人事行政部
售樓部駐場
3000-8000元
南寧-良慶區(qū)
人員招聘,項(xiàng)目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2025-08-24
劉楠
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問題。
2025-08-24
人事行政部
南寧
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-08-24
梁經(jīng)理
廣西數(shù)字金服科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西數(shù)字金服科技有限公司
所在行業(yè) 廣告/計(jì)算機(jī)/進(jìn)出口
成立時(shí)間 6年(2019年1月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

綜合管理崗

¥6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

開發(fā)工程師

¥10000-15000元

南寧-良慶區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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