職位描述
職位描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地;
4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理;
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言;
5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行;
6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。
公司簡(jiǎn)介
新豪智,致力于成為領(lǐng)先的IT全生態(tài)服務(wù)提供商。2001年4月創(chuàng)立于廣西南寧。
二十年來(lái),新豪智秉承“開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、精誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,銳意進(jìn)取、踏實(shí)專注服務(wù)好客戶,先后入選廣西區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、南寧市技術(shù)中心、廣西自治區(qū)科技廳瞪羚企業(yè)培育入庫(kù)企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè)。
新豪智的技術(shù)研究方向涉及大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)安全、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,提供涉密與非涉密信息系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡(luò)安全咨詢與服務(wù)、應(yīng)用軟件定制開發(fā)、IT綜合運(yùn)維(運(yùn)營(yíng))外包等一系列綜合服務(wù),支持客戶與合作伙伴實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
新豪智對(duì)外依靠客戶與合作伙伴,堅(jiān)持以客戶需求為核心,通過(guò)優(yōu)質(zhì)的解決方案為客戶創(chuàng)造價(jià)值;對(duì)內(nèi)依靠拼搏進(jìn)取的員工,以?shī)^斗者為本,讓有貢獻(xiàn)者得到合理回報(bào);并與合作伙伴、產(chǎn)業(yè)組織、標(biāo)準(zhǔn)組織、大學(xué)等構(gòu)建共贏的生態(tài)圈,推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展;我們遵從法律法規(guī),為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)、帶來(lái)稅收貢獻(xiàn)、賦能數(shù)字化,并與政府、媒體等保持開放溝通。
多年來(lái),新豪智人形成的“誠(chéng)信-專注”的核心文化,深深地植根于新豪智。
公司始終以信息化改變生活,推動(dòng)人類的文明與進(jìn)步,促進(jìn)社會(huì)信息化發(fā)展為己任,持續(xù)朝著更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)邁進(jìn)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 竹溪大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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數(shù)據(jù)員(包吃?。?5000-6000元南寧-青秀區(qū)《工資內(nèi)容》 1、操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等 《福利待遇》 1、包吃包住 2、每月15號(hào)發(fā)工資,公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施 3、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷 4、環(huán)境干凈整潔、恒溫冬暖夏涼2025-10-30
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國(guó)土變更調(diào)查數(shù)據(jù)入庫(kù)6000-8000元南寧-良慶區(qū)南寧天脈測(cè)繪有限責(zé)任公司航天/航空1、本科及以上學(xué)歷,地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上國(guó)土變更調(diào)查數(shù)據(jù)入庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成變更調(diào)查數(shù)據(jù)入庫(kù)等工作; 3、能熟悉使用ARCGIS、CAD、EXCEL、WORD等軟件,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 4、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,有高度的工作責(zé)任心和工作的主動(dòng)性,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),服從公司的安排; 5、該工作需根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度不定期加班; 6、該職位薪酬采取底薪加提成的計(jì)算方式,多勞多得。2025-10-30
陳庭其 -
醫(yī)院駐點(diǎn)角膜塑形鏡驗(yàn)配員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西夢(mèng)戴維科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件本崗位長(zhǎng)期駐點(diǎn)河池第三人民醫(yī)院,不能接受勿擾。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點(diǎn)的角膜塑形鏡驗(yàn)配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗(yàn)配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 崗位要求: 1、男女不限,大專學(xué)歷,有角膜塑形鏡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,眼視光專業(yè)優(yōu)先; 2、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,有一定的辦公軟件基礎(chǔ) 3、虛心肯學(xué),且打算長(zhǎng)期在本行業(yè)發(fā)展。 薪資待遇: 底薪+業(yè)績(jī)提成+工齡補(bǔ)貼+技術(shù)補(bǔ)貼+帶薪年假+其他獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3-6K。 行政班,9:00-17:00,月休4天。提供宿舍。2025-10-30
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售樓部駐場(chǎng)3000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成2025-10-30
劉楠 -
玉林?jǐn)?shù)據(jù)專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析玉林地區(qū)的數(shù)據(jù)信息 2. 協(xié)助上級(jí)完成數(shù)據(jù)報(bào)告的編制和提交 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保數(shù)據(jù)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效處理數(shù)據(jù),具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境2025-10-29
人事行政部 -
數(shù)據(jù)專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西尊和實(shí)業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。2025-10-29
人事行政部 -
數(shù)據(jù)運(yùn)維6000-8000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)審核/DRG/DIP/監(jiān)管類項(xiàng)目的,數(shù)據(jù)錄入、核對(duì),對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理分析; 2.負(fù)責(zé)模塊的數(shù)據(jù)審核,并對(duì)結(jié)果輸出分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)對(duì)審核過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,能夠分析原因并溝通相關(guān)方進(jìn)行解決。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目本地化數(shù)據(jù)審核規(guī)則的維護(hù)和簡(jiǎn)單規(guī)則配置,能根據(jù)審核規(guī)則數(shù)據(jù)提出合理的規(guī)則優(yōu)化建議。 5.項(xiàng)目所在地政策法規(guī)調(diào)整,對(duì)相應(yīng)的規(guī)則進(jìn)行更新。 【崗位要求】 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、公共事業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有醫(yī)保、醫(yī)院等醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,可以理解、引導(dǎo)、管理客戶的需求; 4.具備較好的文檔編寫、總結(jié)歸納能力,撰寫報(bào)告寫作能力,良好的問(wèn)題分析及解決問(wèn)題能力; 5.思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。2025-10-27
袁洪泉 -
2025-10-27
蔣志偉 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)3000-4000元南寧-青秀區(qū)能勝任各類型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-26
張師舉 -
數(shù)據(jù)治理工程師3000-5000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類、搶修類外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問(wèn)題,協(xié)同調(diào)度專業(yè)、配電專業(yè),及時(shí)開展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問(wèn)題。 人員要求: 大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問(wèn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬(wàn)達(dá)附近2025-10-26
張師舉
南寧相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)營(yíng)分析sql經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析sql開發(fā)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員sqlserver數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析工程師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)分析建模
行業(yè)招聘
- 廣西新豪智云技術(shù)股份有限公司
- 所在行業(yè) 軟件/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 24年(2001年4月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人