職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制。
2、指導(dǎo)協(xié)調(diào)工程技術(shù)部工作,根據(jù)工作需要指導(dǎo)員工擬定相關(guān)工作制度或流程,并監(jiān)督、檢查制度、流程的執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)公司各個工程項目建設(shè),安全管理、實施工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程成本的控制、組織工程竣工驗收等;
4、根據(jù)各項目特點,負(fù)責(zé)審核各工程項目的施工組織設(shè)計及技術(shù)方案,及時對工程的施工組織設(shè)計和技術(shù)方案等進(jìn)行審批。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程管理有關(guān)的對外關(guān)系,根據(jù)項目工作需要,協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位等的內(nèi)外部關(guān)系。
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題。
7、負(fù)責(zé)項目實施過程中的重大技術(shù)改進(jìn)工作,新材料、新設(shè)備、新工藝等方面的技術(shù)推廣及指導(dǎo)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè)。掌握豐富的工程知識,8年以上工程或項目管理經(jīng)驗,具備高級工程師職稱和一級建造師證書者優(yōu)先;
2. 熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價預(yù)算等有深刻的理解和實際操作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家建筑設(shè)計及工程管理相關(guān)管理規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),具有較為豐富的技術(shù)管理、項目管理知識和能力;
4. 具有較好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
公司簡介
??????湖南柏加建筑園林(集團)有限公司,組建于1990年,現(xiàn)已是集團化公司,城市園林綠化一級、市政公用工程施工總承包一級、園林古建一級、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級,企業(yè)注冊資金2.18億元。企業(yè)擁有一大批高學(xué)歷、高素質(zhì)的專業(yè)人才和技藝精湛的施工隊伍,能高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地完成各類工程的施工任務(wù)。
???????市政工程、?園林綠化、古建是我公司上世紀(jì)九十年代初新發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。我公司在廣西、廣東、青島、江西、湖北和本省等十多個地區(qū)做出了許多優(yōu)良業(yè)績。其亭、臺、樓、閣,精美別致;園林小品,典雅宜人;仿古建筑,宏偉壯觀;各類雕塑,形象逼真。作品達(dá)到了“源于自然,高于自然,雖由人作,宛若天開”的境界,給人一種美不勝收的感受。如2002年承建的瀏陽市花炮廣場園林工程獲得了湖南省最高榮譽——芙蓉獎,2005年竣工的長沙杜甫江閣被評為湖南省優(yōu)質(zhì)工程、中國人居環(huán)境范例獎;中和耀邦紀(jì)念廣場、工業(yè)園市政廣場、省水利廳潤澤園、上海三一科技川沙工業(yè)園綠化、江西蓮花廣場建設(shè)、吉首市政廣場等項目先后被評為了省市優(yōu)質(zhì)工程,2008年,長沙市瀟湘大道(北段)綠化、宜春市人民公園綠化景觀工程、江西漳江南岸黃金大橋至贛江大橋一期綠化工程等投資額均在1500萬元以上;長沙市五合垸景觀工程投資額約1.65億元,均由我公司中標(biāo)施工。2003-2009公司被長沙市園林局評為園林綠化十強企業(yè)和誠信企業(yè),2012年鵝羊山住宅小區(qū)園林綠化工程被評為省園林綠化優(yōu)質(zhì)工程,2012年婁底市體育公園園林綠化及市政配套工程榮獲湖南省園林綠化優(yōu)質(zhì)工程,2012年集里醫(yī)院住院大樓榮獲省芙蓉獎。
????公司在廣西、上海、廣東、長沙等地建立了外拓分公司,大力開拓外埠市場。
????2010年在廣西設(shè)立分公司。
???分公司辦公地址:南寧?青秀萬達(dá)廣場?寫字樓?西一棟?25樓?2508
上班地點
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可能感興趣的職位
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數(shù)據(jù)工程師7000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、部署、維護公司自研軟件產(chǎn)品及基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)平臺,能對應(yīng)用及平臺出現(xiàn)的部分問題進(jìn)行處理; 2、收集分析客戶數(shù)據(jù)分析類需求,掌握各類數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析模型技能,并進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)工作; 3、具有一定的客戶溝通能力,能溝通協(xié)調(diào)并解決數(shù)據(jù)分析任務(wù)過程中的銜接問題和技術(shù)問題。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、電子、自動化等專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉oracle,MySql或SqlServer等數(shù)據(jù)庫,掌握SQL技能;有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗、掌握阿里平臺(maxcompute、ads等)或Hadoop平臺(hive、spark、flink等)相關(guān)操作技能者優(yōu)先; 3、熟悉Linux系統(tǒng),能編寫shell腳本對遇到工作問題進(jìn)行處理; 4、具備較強的理解和溝通能力,能迅速理解客戶需求并能獨立完成分析模型的設(shè)計和實現(xiàn); 5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強、具備較強學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神; 6、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,有團隊協(xié)作精神,具備分析問題以及解決問題的能力2025-06-22張良軍
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后端開發(fā)工程師7000-12000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、能獨立完成功能模塊開發(fā)代碼的編寫,具有良好的編碼習(xí)慣 2、根據(jù)任務(wù)分配和開發(fā)進(jìn)度、完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計、開發(fā)任務(wù) 3、項目開發(fā)過程中,編制需求、概要設(shè)計、單元測試等相關(guān)文檔 崗位要求: 1、精通web編程,JAVA基礎(chǔ)扎實,有2年以上 使用iava語言進(jìn)行web開發(fā)經(jīng)驗 2、精通springbootspringcloudmybatis等主流開源框架, 3、熟悉ActiveMQ、kafka,rabbitMQ等消息中間件 4、具有一定的軟件相關(guān)文檔的編制能力。如:需求文檔,設(shè)計文檔 5、熟練使用qit,SVN進(jìn)行項目版本管理 6、熟練使用ideapostmansoapuinative等開發(fā) 中使用的工具。 7、熟練使用Linxu命令以及shell/python編程能力 8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并有積極主動推動項目進(jìn)展的能力者優(yōu)先2025-06-22張良軍
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數(shù)字化、信息化項目監(jiān)理工程師(柳州)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西聯(lián)信科技顧問有限責(zé)任公司計算機硬件一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項目現(xiàn)場監(jiān)理的事務(wù),并向項目總監(jiān)匯報工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實施現(xiàn)場各方的矛盾和關(guān)系。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、具備較強的工作責(zé)任心,能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,吃苦耐勞; 3、具備協(xié)調(diào)溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓(xùn)和駐區(qū)內(nèi)各地工作(日常工作地在柳州,柳州區(qū)域外有駐外補助); 4、具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師或工程項目管理類證書優(yōu)先錄用。 三、薪酬:3500元-5000元 有意向者可與曾先生聯(lián)系:*************2025-06-22陸女士
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后端財稅專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500績效獎金+續(xù)費提成+新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管-財稅經(jīng)理,優(yōu)秀者可參與合伙人計劃,享受股權(quán)分紅,升職加薪,走上人生巔峰; 4、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假! 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-10482025-06-21楊丹
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后端財稅顧問4000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西一諾快記企業(yè)管理集團有限公司南寧分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績效獎金+續(xù)費提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎等; 3、員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 4、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺,更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰; 5、雙休,法定節(jié)假日正常放假! 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-10482025-06-21楊丹
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酷家樂建模工程師5000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酷家樂平臺的建模工作,確保模型的準(zhǔn)確性和質(zhì)量 2.與團隊合作,完成項目的建模任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升建模效率和質(zhì)量 任職要求: 1.具備良好的團隊合作能力,能夠與團隊成員有效溝通 2.對酷家樂平臺有一定的了解和使用經(jīng)驗 3.有責(zé)任心,能夠按時完成上級交付的任務(wù)2025-06-21梁女士
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后端資深開發(fā)工程師7000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西迅龍軟件開發(fā)有限公司計算機軟件會服務(wù)器運維,app上架的優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.擔(dān)任團隊核心開發(fā)者,承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān); 2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴展性。 3.與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同配合,參與需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計方案,能夠獨立帶領(lǐng)小團隊完成任務(wù); 4.把握關(guān)鍵節(jié)點,推動項目順利進(jìn)行。 任職要求: 1.全日制??埔陨蠈W(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),負(fù)責(zé)過中大型項目者優(yōu)先; 2.精通掌握PHP,了解PHP7的特性,語言基礎(chǔ)扎實,精通ThinkPHP、phpcms,laravel等1-2種常用框架; 3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化,有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗,對Redis有較深入掌握; 4.熟練使用MQ等,對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解; 5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣,了解git代碼管理與版本控制; 7.有豐富的多層架構(gòu)體系開發(fā)經(jīng)驗; 8.責(zé)任心強,主觀能動性強,強悍的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;2025-06-21趙常利
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系統(tǒng)工程師(工業(yè)信息化領(lǐng)域)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、項目需求調(diào)研,方案設(shè)計,上線等工作。 2、編寫項目實施中的各種文檔。 3、為客戶提供專業(yè)的工廠MES、工業(yè)數(shù)字化等項目方案建議。 崗位要求 1、具有專業(yè)的需求調(diào)研和方案設(shè)計的能力,能夠熟練地攥寫需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)上線等文檔。 2、具有相關(guān)行業(yè)數(shù)字化工廠/智能工廠系統(tǒng)實施實踐經(jīng)驗和實踐,有一定的智能制造、工業(yè)數(shù)字化等項目經(jīng)驗,比如工廠信息化系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、工業(yè)ERP等; 3、具備數(shù)字化工廠的分系統(tǒng)選型及各分系統(tǒng)解決工廠具體問題的分析能力。2025-06-21李春才
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后端開發(fā)工程師8000-13000元南寧-良慶區(qū)主要職責(zé): 1. 系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā) 設(shè)計和開發(fā)高性能、可擴展的 Java 應(yīng)用程序。 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,確保系統(tǒng)的可維護性和可擴展性。 編寫高質(zhì)量、可重用的代碼,并進(jìn)行代碼審查。 2. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 指導(dǎo)和培訓(xùn)初級工程師,提升團隊整體技術(shù)水平。 參與技術(shù)決策,推動技術(shù)棧的演進(jìn)和優(yōu)化。 3.性能優(yōu)化: 分析和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)的性能,提升系統(tǒng)響應(yīng)速度和資源利用率。 解決復(fù)雜的技術(shù)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 4. 持續(xù)集成與部署: 參與 CI/CD 流程的搭建和優(yōu)化,確保代碼的持續(xù)集成和部署。 使用自動化工具和腳本,提高開發(fā)和部署效率。 5. 技術(shù)研究與創(chuàng)新: 跟蹤最新的技術(shù)趨勢,推動團隊采用新技術(shù)和工具。 參與技術(shù)預(yù)研和原型開發(fā),探索新的解決方案。 任職要求 1. 教育背景: 計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗: 至少 5 年以上 Java 開發(fā)經(jīng)驗,有大型系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉 Spring、Spring Boot、Hibernate、springCloud 等主流 Java 框架。 熟悉微服務(wù)架構(gòu),有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技術(shù)技能: 精通 Java 編程語言,熟悉多線程、并發(fā)編程。 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 SQL 和 NoSQL 數(shù)據(jù)庫。 熟悉 RESTful API 設(shè)計和開發(fā),熟悉 Web 開發(fā)相關(guān)技術(shù)。 熟悉 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 Shell 腳本編寫。 熟悉版本控制工具(如 Git)和 CI/CD 工具(如 Jenkins、Docker)。 4. 軟技能: 良好的溝通能力和團隊合作精神。 具備較強的分析和解決問題的能力。 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力。 5. 優(yōu)先考慮: 有云計算平臺(如 AWS、Azure)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 有大數(shù)據(jù)處理(如 Hadoop、Spark)經(jīng)驗者優(yōu)先。 有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-06-21黃維薇
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結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師8000-10000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城任職要求: 1、2021屆本、碩士畢業(yè)生,結(jié)構(gòu)工程、土木工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程、工程力學(xué)、防災(zāi)減災(zāi)及防護工程及相關(guān)專業(yè); 2、熟悉結(jié)構(gòu)計算分析類軟件 ; 3、概念清晰,創(chuàng)新意識強,能夠不斷的學(xué)習(xí)與探索; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作意識; 5、服務(wù)意識強,能夠在壓力下工作和自我激勵; 公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇(含五險一金、年休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補助、團隊活動(旅游)費、出國考察等),并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍,實現(xiàn)個人與公司的共同成長和進(jìn)步。 福利:周末雙休、五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、交通補貼、員工旅游、員工福利…2025-06-21王鷹
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