職位描述

1、電子、通信、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康,無傳染病史,無不良嗜好;
3、吃苦耐勞,樂觀進?。?br />4、能適應廣西全區(qū)出差。
公司提供培訓,一年兩次晉升機會

公司簡介

本公司是一家以通信網(wǎng)絡產(chǎn)品銷售、通信網(wǎng)絡工程、通信網(wǎng)絡維護為主體的通信服務企業(yè),服務于各大通信運營商。主營業(yè)務涵蓋通信網(wǎng)絡維護、通信網(wǎng)絡工程施工、通信網(wǎng)絡建設規(guī)劃與設計、移動通信網(wǎng)絡優(yōu)化以及通信產(chǎn)品代理等業(yè)務。公司現(xiàn)有員工90余人,其中具備高級職稱人數(shù)20人,占總?cè)藬?shù)的20%;具備中級職稱人數(shù)27人,占總?cè)藬?shù)的28%;具備初級職稱以上的人員有40余人,占總?cè)藬?shù)的52%;員工平均年齡為26歲。
公司自成立以來,不斷完善內(nèi)部管理,大力推行標準化、流程化建設,已形成了規(guī)范的管理體系。公司堅持“公平,公正,公開”的企業(yè)原則;以“誠信為本,團結(jié)合作,努力學習,樂于奉獻”為企業(yè)精神;貫徹“能者上,庸者下,平者讓”的用人機制。
公司旨在以良好的企業(yè)形象,持久的市場信譽,完善的管理體系,快速的響應速度成為各大運營商的綜合服務提供商和忠實的戰(zhàn)略合作伙伴。

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2025-05-05
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1、主要從事接送技術員到 地點協(xié)助通信維護、施工、搶修等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、有2年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓
2025-05-02
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崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等 地點:防城/港口
2025-05-02
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地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司現(xiàn)有的業(yè)務的交付推進(代維項目),確保達到甲方考核要求。 2、負責公司區(qū)域市場的開拓及維護、跟進公司項目進度、溝通協(xié)調(diào)負責區(qū)域內(nèi)外事務; 3、負責客戶進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議; 4、搜集統(tǒng)計行業(yè)及市場信息,為公司決策提供相關建議; 5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡45歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務禮儀,性格沉穩(wěn),工作認真細致; 3、有過通信代維的管理經(jīng)驗。 4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識; 5、知曉基本的商務禮儀,執(zhí)行力強,能夠迅速有效的完成公司交辦的工作; 6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。 7、工作地點:南寧、河池、百色
2025-05-02
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一、項目施工管理 制定施工計劃:建造師需根據(jù)項目要求,制定詳細的施工計劃,明確施工步驟、時間節(jié)點和資源需求。 協(xié)調(diào)組織施工:負責協(xié)調(diào)和組織項目的施工工作,包括與設計師、監(jiān)理工程師、供應商等各方進行溝通和協(xié)調(diào),確保施工進度和質(zhì)量達到預期目標。 團隊管理與激勵:組建并帶領施工團隊,分配施工任務,同時指導和激勵團隊成員,確保工作高效進行。 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標準:制定嚴格的質(zhì)量控制標準和流程,確保施工符合相關技術規(guī)范和標準。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測:進行現(xiàn)場巡查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題,與相關部門進行驗收和評估。 審核與整改:審核施工圖紙和技術規(guī)范,確保設計符合相關法規(guī)要求,提供技術建議和解決方案。 三、進度管理 制定進度計劃:根據(jù)項目具體情況,制定科學合理的施工進度計劃。 合理安排資源:合理安排施工任務和資源,確保施工任務按時完成。 動態(tài)調(diào)整計劃:根據(jù)項目實際進展,及時調(diào)整施工計劃,確保項目能夠按時交付。 四、資源管理 人力資源調(diào)配:對施工所需的人力資源進行合理調(diào)配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協(xié)調(diào)物資采購和分配,控制施工成本,與預算、合同管理人員協(xié)調(diào),完成項目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。 風險評估與應對:評估和管理項目風險,包括施工風險、財務風險和合同風險,采取適當措施降低風險。 五、安全管理 制定安全規(guī)章制度:制定完善的安全規(guī)章制度,確保施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。 組織安全培訓:對施工人員進行安全教育和培訓,提高員工的安全意識和技能。 監(jiān)督安全操作:監(jiān)督施工過程中的安全操作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為,防止安全事故的發(fā)生。 六、其他職責 溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)主、設計師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關系,確保項目順利進行。 文件與資料管理:及時記錄和更新相關文件和圖紙,確保項目信息的準確性和完整性。 竣工驗收:在工程竣工后負責項目的整體驗收工作,提交驗收報告并協(xié)助辦理相關手續(xù)。
2025-05-02
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工作內(nèi)容:通訊維護資料員職位要求:懂EXCEL、Word文檔熟練操作工作時間:周一至周五,行政班。
2025-05-02
楊女士
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通信/電信/網(wǎng)絡設備
團隊管理與協(xié)調(diào): 負責對各個分公司通信維護團隊協(xié)同管理,包括人員調(diào)度、技能培訓、績效考核及團隊建設,確保團隊高效運作。 網(wǎng)絡監(jiān)控與故障響應: 監(jiān)控各分公司通信網(wǎng)絡的運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)短板指標,制定改善響應計劃,確保業(yè)務各區(qū)域網(wǎng)絡服務的高可用性和穩(wěn)定性。 預防性維護: 各部業(yè)務需要制定并實施定期的預防性維護計劃,各種重大應急保障計劃。 技術指導與支持: 為團隊成員提供專業(yè)技術指導,解決復雜的技術難題,同時為其他部門提供必要的通信技術支持。 安全合規(guī): 確保通信網(wǎng)絡運行符合國家安全法規(guī)、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,定期進行安全審計,制定并執(zhí)行網(wǎng)絡安全策略。 客戶關系管理:負責定期與客戶溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。 要求:1、有過管理通信代維工作1-3年工作經(jīng)驗、2、有良好語言溝通表達能力、3、會熟練的使用各種辦公軟件、4、思維活躍、有想法 5、有一定的抗壓能力。
2025-05-02
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崗位職責: 1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領導交代的其他臨時性任務 涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。 任職資格: 1、職高及以上學歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。 4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓 薪資待遇:2000-4000,有開車經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-05-02
楊女士
南寧-青秀區(qū)
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通信/電信/網(wǎng)絡設備
1、主要從事基站維護、巡檢、搶修、發(fā)電等工作 2、能吃苦耐勞,誠實守信,具有較強的責任心、團隊合作精神以及一定的人際溝通能力 3、持有電工證、高空作業(yè)證、線務員證、空調(diào)維修證等證件者優(yōu)先考慮 4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗者公司進行一對一培訓 5、待遇:有經(jīng)驗者優(yōu)先,待遇面談,轉(zhuǎn)正后購買五險,提供住宿 6、地點:港口、防城
2025-05-02
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2025-05-01
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廣西天鋒通訊科技有限公司
所在行業(yè) 通信/網(wǎng)絡
成立時間 23年(2002年4月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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