職位描述

工作內(nèi)容
(1)利用招聘網(wǎng)站和自發(fā)渠道,招聘司機,完成司機入職和司機租車任務(wù);
(2)配合公司完成每個月的租車任務(wù);
(3)全權(quán)負責(zé)本團隊的市場以及業(yè)務(wù)管理工作。


薪資福利
1、薪資福利:2500底薪+2000元團隊績效+業(yè)績提成+管理提成(上不封頂)?? 
??豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+紅白事禮金+不定期團隊活動、聚餐

2、晉升空間:團隊經(jīng)理—部門經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—分公司負責(zé)人,快速晉升;

3、法定休假+帶薪年假+獨立電腦辦公+良好的工作氛圍+人性化的管理制度+良好的工作環(huán)境
工作時間:6.5小時/天 不加班 周末休息

業(yè)務(wù)難度小,易出單,易出單,易出單~~~加入日日鑫,助你快速升職、加薪,實現(xiàn)人生目標(biāo)?。?! 

公司簡介

?????????廣西日日鑫汽車租賃有限公司成立于2014年,位于廣西南寧。公司前身為廣西日日鑫物流有限公司,專注于食品生鮮供應(yīng)鏈物流體系,公司于2017年中下旬進行業(yè)務(wù)板塊增設(shè),并進行企業(yè)更名,以全新面貌打造東盟區(qū)域性新能源網(wǎng)約車租賃服務(wù)體系及深化物流體系建設(shè)。?

????????公司作為廣西最早涉及新能源網(wǎng)約車行業(yè)的企業(yè)之一,日日鑫汽車租賃公司在2016年全資購買30輛比亞迪E5純電動汽車,組建用于商業(yè)模式探索和數(shù)據(jù)采集的新能源車隊,并逐步實現(xiàn)商業(yè)化和盈利。經(jīng)過一年的發(fā)展,車隊規(guī)模不斷擴大,現(xiàn)有車隊車輛八十余輛,簽約司機超過百人,建有車輛調(diào)度中心和運營數(shù)據(jù)中心,積累大量穩(wěn)定運營經(jīng)驗。同期,公司已獲得由滴滴出行總部授予的雙管--車輛管理與司機管理。

????????集團下設(shè)電樁服務(wù)公司,現(xiàn)已在南寧市區(qū)內(nèi)鋪設(shè)5個快速充電站,有效的銜接運營公司車輛“短距離”可快速充電,高效服務(wù)于車隊車輛運營,現(xiàn)電樁公司已為南寧市領(lǐng)先的充電樁建設(shè)服務(wù)企業(yè)之一。

????????公司主要戰(zhàn)略合作伙伴為滴滴出行,將滴滴出行龐大的市場份額、領(lǐng)先平臺技術(shù)與我司先進的管理理念、戰(zhàn)略部署完美融合,全力打造廣西獨具特色、節(jié)能減排類的網(wǎng)約車服務(wù)運營商,為區(qū)域“綠色出行”增添光彩。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先
12小時前
章麗君
南寧-青秀區(qū)
考務(wù)專員 一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)考務(wù)流程管理。? 2、負責(zé)考務(wù)資料歸檔存檔管理。? 3、承擔(dān)市場合作推廣任務(wù),挖掘潛在合作資源,與院校、機構(gòu)等洽談并建立合作關(guān)系。? 4、協(xié)助制定推廣策略,參與相關(guān)推廣活動,介紹項目優(yōu)勢。? 5、定期與合作方溝通,維護良好合作關(guān)系。? 6、收集同類考試項目市場信息分析總結(jié),為項目優(yōu)化和推廣提供參考。? 7、協(xié)助整理考務(wù)及市場合作數(shù)據(jù),參與部門培訓(xùn)與會議。 8、及時完成上級交辦的相關(guān)工作。 二、任職條件 1、教育管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具備良好的語言表達能力和溝通技巧,善于與合作院校、機構(gòu)等不同群體高效溝通,清晰傳遞信息并妥善解決問題。 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有序推進考務(wù)全流程工作。 4、擁有一定的市場敏感度,可協(xié)助開展合作推廣事宜。 5、工作認真負責(zé),具有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 三、薪酬待遇 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常放假調(diào)休。 薪酬待遇:轉(zhuǎn)正薪資4000元/月,3個月試用期薪資為轉(zhuǎn)正薪資的80%,生日福利、節(jié)日福利、五險。 上班地址:廣西南寧市良慶區(qū)五象大道658號DK國際1號樓1818。
12小時前
李先生
筑獵主管
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、較好的語言及溝通能力 2、具有敬業(yè)精神、高度責(zé)任心和創(chuàng)新精神有很強的掌控大客戶的能力。 3、能吃苦有耐性具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識。 2、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3、帶過電銷團隊優(yōu)先考慮。 4、能夠符合企業(yè)價值觀和團隊文化,能夠與其他團隊成員相互配合,共同實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1、制定銷售計劃:負責(zé)制定團隊工作目標(biāo),督促完成每月銷售業(yè)績。 2、團隊管理:負責(zé)建立團隊客戶信息檔案和管理工作,并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;負責(zé)團隊管理培訓(xùn),總結(jié)銷售工作中的問題,并有效解決客戶的問題并促成合作。 3、市場調(diào)研和需求分析:負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計劃和銷售預(yù)算。 4、銷售渠道和客戶管理:負責(zé)銷售渠道和客戶的管理。 5、組建銷售隊伍:組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員。 6、評估銷售業(yè)績:評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 7、客戶服務(wù):通過電話或網(wǎng)絡(luò)途徑與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找機會并完成銷售業(yè)績。 8、售后服務(wù):定期做好售后服務(wù)及不斷加強客情建設(shè)。 薪資待遇:底薪3400+提成,綜合薪資8000-20000 上班地點:南寧市匯春路6號狀圓大廈A座1603咕咕狗
2025-08-06
吳女士
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、開展部門日常管理工作,制定并落地各項管理制度與操作規(guī)范,確保營運流程標(biāo)準化; 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力;按公司要求開展員工工作評估,提出獎懲與晉升建議; 3、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行游樂設(shè)施操作流程、救生監(jiān)護規(guī)范及對客服務(wù)標(biāo)準,確保服務(wù)質(zhì)量與操作安全; 4、監(jiān)管游樂設(shè)施運行狀態(tài)、水質(zhì)衛(wèi)生,及時處理設(shè)施故障與安全隱患,保障營運安全; 5、協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事故、游客沖突、投訴、尋人、失物等事件,跟進處理結(jié)果并上報存檔; 6、組織應(yīng)急演練,確保團隊熟練掌握應(yīng)急處置流程; 7、負責(zé)物資申領(lǐng)、盤點與管控,督導(dǎo)設(shè)備檢查記錄的統(tǒng)計匯總及商場、吧臺銷售管理; 二、任職要求: 1、年齡25-40歲,男女不限,身體健康,品行端正。 2、性格開朗,積極主動,踏實肯干,熟悉水性。 3、大專及以上學(xué)歷,2年以上水上樂園或大型游樂場所同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先,旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 三、薪資待遇:3000-4000元/月, 六險,提供住宿、食堂,帶薪年假,泡溫泉等福利。
2025-08-06
黃小姐
南寧-青秀區(qū)
1.崗位職責(zé) (1)負責(zé)招采平臺應(yīng)用的的推廣工作,制定針對性的推廣計劃,主動挖掘潛在客戶,包括各類企業(yè)、機構(gòu)等,引導(dǎo)其使用平臺進行招標(biāo)采購。? (2)向客戶詳細介紹平臺的功能、優(yōu)勢、招標(biāo)流程等內(nèi)容,解答客戶疑問,促成客戶與平臺的合作,提高平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù)量。? (3)維護已合作客戶的關(guān)系,定期回訪,了解客戶使用體驗,收集客戶意見和建議,及時反饋給公司,助力平臺優(yōu)化升級。? (4)分析市場動態(tài)和行業(yè)需求,掌握同類型采購平臺的招標(biāo)推廣策略,為公司的推廣工作提供參考和改進方向。? (5)參與平臺相關(guān)的市場活動,如推介會、交流會等,宣傳平臺的招標(biāo)業(yè)務(wù),提升平臺的市場知名度和美譽度。 2.任職要求 (1)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有采購行業(yè)、平臺推廣、招標(biāo)代理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? (2)具備優(yōu)秀的溝通能力和說服能力,能夠清晰、有條理地向客戶傳遞平臺價值。? (3)工作積極主動,有較強的目標(biāo)感和執(zhí)行力,能夠獨立完成推廣任務(wù)。? (4)具備一定的市場洞察力和分析能力,能準確把握客戶需求和市場趨勢。? (5)為人正直誠信,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
2025-08-06
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據(jù)進行準確匯總,協(xié)助業(yè)務(wù)款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動,認真細致,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識,有責(zé)任心、耐心及細心。
2025-08-06
馬傳澤
話務(wù)主管
2000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-06
徐耀耀
盤點專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、盤點的計劃制作與安排。 2、盤點數(shù)據(jù)處理及核算。 3、盤點準確率抽查,門店檢查。 任職要求: 1、了解庫房管理或零售貨品管理、條碼知識。 2、熟悉進銷存管理,具有一定的電腦操作能力。 3、有相關(guān)的庫存及盤點工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 此崗位需要廣西區(qū)內(nèi)出差(請斟酌后再投遞簡歷) 上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 單雙休制
2025-08-06
人力資源部
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭
2025-08-06
林先生
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準流程的要求,聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時,及時向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請,對于疑問 單據(jù)及時修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗; 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi),完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回 運或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識 ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上 。
2025-08-05
徐榮偉
廣西日日鑫汽車租賃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西日日鑫汽車租賃有限公司
所在行業(yè) 汽車/租賃
成立時間 11年(2014年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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