私域運(yùn)營

工作內(nèi)容： 1、商品管理?：跨境電商運(yùn)營助理需要協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品上架、下架及更新工作，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性和完整性。這包括處理產(chǎn)品圖片、描述翻譯、價(jià)格調(diào)整等?。 ?2、訂單處理?：負(fù)責(zé)處理日常訂單，包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨跟蹤、物流信息更新等，確保訂單能夠準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地送達(dá)客戶手中?。 3?、數(shù)據(jù)分析?：定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、客戶行為等數(shù)據(jù)的收集與分析，以此為依據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略。這要求具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具?。 ?4、營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行?：協(xié)助策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng)，如打折促銷、滿減活動(dòng)等，并監(jiān)控活動(dòng)效果，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤分析?。 ?5、客戶關(guān)系維護(hù)?：通過郵件、社交媒體等方式與客戶進(jìn)行溝通，解答客戶疑問，處理售后問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系?。 6?、市場調(diào)研?：收集并分析市場信息，包括競品分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，為公司的產(chǎn)品定位和運(yùn)營策略提供參考依據(jù)?。 7?、售前和售后服務(wù)?：協(xié)助處理客戶的咨詢、投訴和建議，保持良好的服務(wù)態(tài)度，及時(shí)回復(fù)客戶問題，并積極尋求解決方案?。 ?8、店鋪日常運(yùn)營管理?：包括庫存管理、發(fā)貨安排等，確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和訂單的及時(shí)處理?。 崗位要求： ?1、專業(yè)技能?：掌握跨境電商基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)營技巧，熟悉跨境電商平臺(tái)操作流程。 ?2、溝通能力?：與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和需求。 ?3、學(xué)習(xí)能力?：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，跟上行業(yè)發(fā)展趨勢，提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。 4?、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成任務(wù)?。

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的相關(guān)運(yùn)營工作； 2.編制年度運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.商業(yè)項(xiàng)目的定期巡查考核； 4.與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶建立緊密的工作聯(lián)系，跟蹤商戶的經(jīng)營狀況； 5.接待處理商戶及顧客投訴，提高客戶滿意度。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2. 具備大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.具備出色的商業(yè)意識(shí)、談判技巧和協(xié)調(diào)能力 4.具備市場營銷、數(shù)據(jù)管理等方面的知識(shí)，對(duì)商業(yè)運(yùn)營有一定認(rèn)識(shí)。

1.沃爾瑪美國站點(diǎn)的店鋪運(yùn)營，有能力，選品，運(yùn)營，合理制定運(yùn)營計(jì)劃。 2.店鋪管理和維護(hù)，訂單管理和跟進(jìn)客戶售后，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度； 3.定期整理和分析運(yùn)營各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上水平； 2、熟悉沃爾瑪平臺(tái)，對(duì)廣告和推廣有經(jīng)驗(yàn)，善于分析數(shù)據(jù)和市場調(diào)研。 3、沃爾瑪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。(無經(jīng)驗(yàn)者勿投) 公司福利： 1、社保：為員工購買五險(xiǎn)一金； 2、各類培訓(xùn)：不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)，為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)； 3、活動(dòng)：下午茶、每月零食、冷飲雪糕、不定期組織公司活動(dòng)（聚餐，K歌，出游）； 4、關(guān)懷：在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 5、年假：享受法定有薪年假，法定節(jié)假日帶薪放假。 上班時(shí)間：9:00-18:00，中午休息時(shí)間：11:50-14:00

公司直招不收取任何費(fèi)用！培養(yǎng)方向管理方向！ 崗位職責(zé)： 1.了解與熟悉公司運(yùn)營流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求： 1.性別不限、籍貫不限，年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇： 試用期2個(gè)月，（試用期底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)1500元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+

招募抖音音頻直播人員(不開視頻，不露臉，線下，，無需面試，新手小白都可以做) 1.9：30-17：00/16：30-00：00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡單方便 不需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)提供直播間 4.線下操作 培訓(xùn)師手把手教學(xué) 【任職要求】 1.滿18周歲-28歲之間 2.會(huì)講普通話、無需顏值 3.時(shí)間要穩(wěn)定 【薪酬待遇】 全職:每天6小時(shí) 無帶貨 無任務(wù)無壓力 工作輕松 氛圍愉快 4k無責(zé)底薪+獎(jiǎng)金【15號(hào)發(fā)薪】 打醬油型:4k/月 用心型:5k~6k/月 努力奮斗型:8k~15k/月

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助游戲運(yùn)營活動(dòng)的策劃執(zhí)行，推進(jìn)整體數(shù)據(jù)分析需求，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)反饋項(xiàng)目組進(jìn)行游戲優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)游戲上線計(jì)劃實(shí)施，市場/營銷的對(duì)接&溝通，監(jiān)控上線游戲相關(guān)數(shù)據(jù)，保證游戲正常運(yùn)營； 3、與相關(guān)部門溝通協(xié)作，日常維護(hù)，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品運(yùn)營中的用戶問題。 4、深入體驗(yàn)游戲，并針對(duì)游戲的體驗(yàn)以及玩家反饋提出優(yōu)化意見； 二、崗位要求： 1、責(zé)任感強(qiáng)，態(tài)度積極，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和跨部門協(xié)調(diào)能力，靈活協(xié)調(diào)處理突發(fā)情況； 2、學(xué)歷不限，無經(jīng)驗(yàn)者（優(yōu)秀）可培養(yǎng)； 3、具備良好的溝通與社交能力； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)意識(shí)； 上班時(shí)間：10：00-19:00 薪資***

一、任職資格 1.崗位經(jīng)驗(yàn)及年齡要求：具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲以下（特別優(yōu)秀者，專業(yè)、學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬，年齡上限原則上不超過45歲）。 2.具備較強(qiáng)的商業(yè)洞察與數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。擁有敏銳的商業(yè)嗅覺，能深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，并設(shè)計(jì)出有效的數(shù)據(jù)變現(xiàn)模式與商業(yè)模式，具備成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品盈利案例；熟悉toB、toG、toC等不同市場的收費(fèi)策略和合作模式。 3.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品優(yōu)化與運(yùn)營增長能力，具備出色的產(chǎn)品運(yùn)營和用戶增長經(jīng)驗(yàn)。能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗(yàn)提升，制定有效的推廣策略和運(yùn)營活動(dòng)，驅(qū)動(dòng)平臺(tái)用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標(biāo)增長。 4.具備較強(qiáng)的資源整合與市場推廣能力，擁有豐富的上下游產(chǎn)業(yè)資源及商務(wù)拓展能力。能有效整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)、技術(shù)及渠道資源，主導(dǎo)與企業(yè)、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)構(gòu)等關(guān)鍵伙伴的戰(zhàn)略合作與項(xiàng)目落地，開拓并深耕目標(biāo)市場。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)深入分析行業(yè)趨勢與市場格局，深度挖掘平臺(tái)數(shù)據(jù)價(jià)值，制定并執(zhí)行平臺(tái)的長期運(yùn)營戰(zhàn)略和短期商業(yè)化目標(biāo)，設(shè)計(jì)并主導(dǎo)實(shí)施數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的變現(xiàn)模式與盈利策略。 2.負(fù)責(zé)針對(duì)toB、toG、toC等不同市場特性，制定差異化的收費(fèi)策略、合作模式及定價(jià)體系，并成功推動(dòng)落地，對(duì)平臺(tái)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.主導(dǎo)基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察的產(chǎn)品迭代優(yōu)化，協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷提升平臺(tái)用戶體驗(yàn)與核心功能價(jià)值。 4.負(fù)責(zé)與關(guān)鍵企業(yè)客戶、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略伙伴的商務(wù)談判與合作落地，建立長期、穩(wěn)定、互利的合作關(guān)系。 5.開拓并深耕目標(biāo)行業(yè)市場，尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)和合作機(jī)會(huì)，擴(kuò)大平臺(tái)的市場影響力和生態(tài)版圖。 6.負(fù)責(zé)重大合作項(xiàng)目的全程管理與推進(jìn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并賦能運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。 8.作為核心樞紐，高效協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、市場等崗位及部門，確保運(yùn)營策略的順利實(shí)施和公司整體目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司所有門店大眾點(diǎn)評(píng)及各外賣平臺(tái)上運(yùn)營工作； 2.熟練操作大眾點(diǎn)評(píng)/美團(tuán)商家后臺(tái)/餓了么零售版/京東商家管家，可獨(dú)立完成：新店入駐活動(dòng)配置 配送范圍熱力圖優(yōu)化； 3.充分運(yùn)用外賣平臺(tái)各種活動(dòng)資源實(shí)現(xiàn)銷售，策劃營銷活動(dòng)方案，提升成交額及店鋪日常管理維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及重點(diǎn)競品網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析，制作店鋪運(yùn)營報(bào)表； 5.對(duì)平臺(tái)各類收費(fèi)廣告的投放和效果分析； 6.運(yùn)營管理問題的跟蹤和交叉分析，解決方案建議。 崗位要求： 1.一年及以上外賣運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉餐飲外賣平臺(tái)運(yùn)營操作模式，熱愛電子商務(wù)行業(yè)。 3.工作踏實(shí)認(rèn)真，性格活潑開朗。 4.善于學(xué)習(xí)，有能夠自我解決問題的能力。

建群開團(tuán)，服務(wù)老客戶，增加新用戶，做分店

崗位職責(zé)： 1.現(xiàn)有會(huì)員的維護(hù)； 2.新會(huì)員招募； 3.市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，制定會(huì)員運(yùn)營相關(guān)策略； 4.會(huì)員活動(dòng)策劃及執(zhí)行； 5.會(huì)員銷售貢獻(xiàn)提升。