職位描述

任職要求:
1、 35周歲以上,45周歲以下,從事汽車銷售服務(wù)管理工作10年以上, 有2兩年以上集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn) ;
2、 具有車企戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉廣西汽車行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;
3、能撰寫市場(chǎng)點(diǎn)差、預(yù)測(cè)、分析報(bào)告、總結(jié),具有獨(dú)立操盤、業(yè)務(wù)談判、資源整合能力和率隊(duì)攻堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)則,能規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn) ;
5、具有忠誠(chéng)直率的品性、敢作敢為的擔(dān)當(dāng)。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部工作,配合總經(jīng)理統(tǒng)籌集團(tuán)銷售、售后運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)、廠家商務(wù)合同指導(dǎo)各分公司制定年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確各階段重點(diǎn)工作,編制并執(zhí)行公司預(yù)算,及時(shí)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。
2. 系統(tǒng)深入到各門店地調(diào)研,有針對(duì)性提出調(diào)整意見,加大銷售能力、服務(wù)品質(zhì)、技術(shù)能力的培訓(xùn),提升各門店盈利能力和信心形象。
3.組織鉆研廠家商務(wù)政策,收集市場(chǎng)信息和同行的動(dòng)態(tài),掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)打法,制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品套餐;
4.通盤考慮集團(tuán)資金情況,調(diào)配好商品車分配,優(yōu)先保障好重點(diǎn)區(qū)域、暢銷車型、盈利車型的拷車,
5.做好部門人員的能力建設(shè),抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),帶領(lǐng)人員創(chuàng)建做懂政策、會(huì)經(jīng)營(yíng)、能管理的部門,
6.根據(jù)市場(chǎng)變化、現(xiàn)時(shí)熱點(diǎn),帶領(lǐng)市場(chǎng)、多媒體人員,做好市場(chǎng)宣傳,制作有賣點(diǎn)的方案和發(fā)布有熱點(diǎn)的視頻、直播,加大投流吸流引流,提升有效線索轉(zhuǎn)化訂單的系數(shù),
7.統(tǒng)一各門店的經(jīng)營(yíng)規(guī)范管理,深入開展5S檢查,提升服務(wù)客戶的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)水平,提升滿意度,進(jìn)一步樹立品牌形象;
8.快速精準(zhǔn)做好各門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì),實(shí)時(shí)向集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋業(yè)績(jī)信息,匯報(bào)基于數(shù)據(jù)的分析判斷,為集團(tuán)的決策提供支撐。
9.積極協(xié)調(diào)處理與政府部門、廠家領(lǐng)導(dǎo)、渠道人員、行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系,保持良性的友好互動(dòng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西桂海汽車(集團(tuán))深耕廣西汽車市場(chǎng),廣西首批獲得上海通用汽車公司授權(quán)凱迪拉克、別克品牌特許經(jīng)營(yíng)企業(yè),2019年又率先轉(zhuǎn)型進(jìn)入新能源汽車賽道,獲得問(wèn)界、智己、零跑品牌授權(quán),建立了“更好、更快、更完善”的服務(wù)價(jià)值體系,目前建有38000平方米的桂海汽車文化中心產(chǎn)業(yè)園,在南寧、柳州、桂林區(qū)域經(jīng)營(yíng)12家品牌4S店、商超店。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了新車銷售、維修保養(yǎng)、零配件供應(yīng)、信息反饋、汽車消費(fèi)貸款、裝飾美容、保險(xiǎn)理賠等全業(yè)務(wù)鏈汽車服務(wù),實(shí)現(xiàn)年銷售汽車超6000多臺(tái)次 ,年維修汽車70000多臺(tái)次,至今已服務(wù)逾10萬(wàn)個(gè)家庭和用戶。
公司現(xiàn)有員工300多人,中高級(jí)管理人員20多人,中高級(jí)技術(shù)人員80多人,各崗位通過(guò)廠家認(rèn)證的員工100多人。
未來(lái),桂海汽車集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持以用戶需求為中心,加快網(wǎng)絡(luò)發(fā)展及擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)車輛年銷售突破1萬(wàn)臺(tái)次,售后突破10萬(wàn)臺(tái)次,公司持續(xù)專注廣西市場(chǎng)開發(fā),將以堅(jiān)實(shí)穩(wěn)健的步伐經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)布局:
桂海集團(tuán)總部地址(凱迪拉克、別克):南寧市興寧區(qū)北侖路33號(hào)桂海汽車文化中心1-02號(hào)。
桂海汽車南寧萬(wàn)象城問(wèn)界體驗(yàn)展廳、華為智能生活館店(問(wèn)界、智界):南寧市民族大道136號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)象城。
桂海新能源汽車南寧興寧用戶中心(智己汽車):南寧市興寧區(qū)北侖路33號(hào)桂海汽車文化中心1-03號(hào)。
桂海新能源汽車南寧青秀萬(wàn)達(dá)店地址(智己汽車體驗(yàn)店):南寧市東葛路118號(hào)。
桂海新能源汽車南寧科園店地址(零跑汽車體驗(yàn)店):南寧市科園大道70號(hào)。
桂海新能源汽車南寧愛琴海廣場(chǎng)商超店(零跑汽車體驗(yàn)店):南寧市楓林路。
桂海汽車柳州華為AITO、凱迪拉克、別克店:柳州市廣汽路11號(hào)汽貿(mào)園內(nèi)。
桂海汽車桂林店智己、凱迪拉克、別克店:桂林市臨桂區(qū)真龍汽車城一號(hào)館北。
公司擁有舒適整潔的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪資福利待遇,完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),良好的職業(yè)發(fā)展空間,誠(chéng)邀各界精英人士的加盟!
薪資:在本地區(qū)、同行業(yè)中保持有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資水平,并按照員工的崗位、業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)來(lái)確定薪資。
福利:國(guó)家法定福利(五險(xiǎn))、過(guò)節(jié)福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、文化活動(dòng)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、包工作餐等
培訓(xùn)機(jī)會(huì):外派培訓(xùn)(上海通用廠商培訓(xùn))、公司級(jí)培訓(xùn)、部門級(jí)培訓(xùn)、崗位級(jí)培訓(xùn)等

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
1、經(jīng)驗(yàn)要求:1-3 年自媒體/小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉聚光投流策略,有家裝、家居領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。? 2、技能要求:具備優(yōu)質(zhì)圖文、視頻內(nèi)容策劃能力,熟練使用 PS、剪映等工具進(jìn)行素材制作與優(yōu)化;能通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具,深度剖析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。? 3、能力素質(zhì):擁有敏銳熱點(diǎn)捕捉能力和創(chuàng)新思維,可快速借勢(shì)策劃活動(dòng);工作積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定工作壓力。? 協(xié)作能力:溝通協(xié)調(diào)能力出色,能與設(shè)計(jì)、銷售、產(chǎn)品等多部門高效協(xié)作,保障運(yùn)營(yíng)活動(dòng)順利推進(jìn)。 4、薪資福利:底薪4K起步+提成;公司團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,五險(xiǎn)一金,有節(jié)日福利,生日福利,國(guó)家法定節(jié)假日,偶爾還有包餐福利,有團(tuán)建活動(dòng),快快來(lái)加入我們吧!
15小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)私域商城的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、活動(dòng)策劃、用戶維護(hù)及轉(zhuǎn)化; 運(yùn)營(yíng)微信社群,制定社群互動(dòng)策略,提升用戶活躍度與復(fù)購(gòu)率; 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)策略,提升整體GMV; 配合團(tuán)隊(duì)完成私域流量增長(zhǎng)目標(biāo),挖掘用戶需求并落地執(zhí)行。 崗位要求 1年以上私域運(yùn)營(yíng)/社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài)(社群、小程序、商城等); 具備基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)思維,能獨(dú)立策劃活動(dòng)并推動(dòng)落地; 溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)用戶分層維護(hù)與精準(zhǔn)營(yíng)銷; 責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。 我們提供 薪資范圍:3.5K-4.5K(能力優(yōu)秀者可***); 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30(午休1.5小時(shí)); 周末單雙輪休+法定節(jié)假日全放,工作生活平衡; 辦公地點(diǎn)位于五象新區(qū)核心區(qū),地鐵直達(dá),通勤便利; 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,扁平化管理。
15小時(shí)前
葛水清
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動(dòng)方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動(dòng)執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會(huì)工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的理解能力,執(zhí)行及推動(dòng)力強(qiáng)。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。
15小時(shí)前
鄧嘉穎
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.熟悉獨(dú)立站shopify的使用,負(fù)責(zé)外貿(mào)自建站網(wǎng)站運(yùn) 營(yíng)工作; 2.負(fù)責(zé)外貿(mào)自建站的產(chǎn)品上下架以及文案編輯工作;3.負(fù)責(zé)制作獨(dú)立站的完善與維護(hù),定期更新獨(dú)立站的動(dòng)態(tài); 4.根據(jù)產(chǎn)品的推廣情況,配合公司的站外推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站和產(chǎn)品的推廣,制定合理的推廣計(jì)劃; 5、操作網(wǎng)站的 Facebook廣告賬戶,優(yōu)化賬戶設(shè)置,熟練操作作Facebook廣告投放及優(yōu)化 6、進(jìn)行關(guān)鍵詞研究,優(yōu)化網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,提高網(wǎng)站在搜索引擎中的排名。 任職要求: 1、本科,有海外優(yōu)化相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并掌握英文聽讀能力者優(yōu)先; 2、有創(chuàng)意、有想法,有海外效果類廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)或是操作過(guò)Facebook及Google等海外大型平臺(tái)者優(yōu)先; 3、良好的表達(dá)和溝通能力,良好的邏輯分析能力:能夠主動(dòng)思考和高效執(zhí)行; 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任感,工作認(rèn)真,能承受較大工作壓力; 5、熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具和指標(biāo),能夠準(zhǔn)確地監(jiān)測(cè)和分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)。
15小時(shí)前
葛水清
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跨境平臺(tái)Tik Tok的產(chǎn)品上傳、頁(yè)面編輯和持續(xù)優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣; 2、日常店鋪活動(dòng)報(bào)名、活動(dòng)頁(yè)面策劃和裝修; 3、回復(fù)客戶留言,促進(jìn)銷售,提升用戶購(gòu)買體驗(yàn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、具有跨境電商半年以上經(jīng)驗(yàn)或Tik Tok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)跨境電子商務(wù)感興趣,未來(lái)打算在跨境電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展; 3、能獨(dú)立完成任務(wù),思維靈活且有邏輯性,具備分析、解決問(wèn)題的能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),主動(dòng)更新專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
15小時(shí)前
林杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園
1.沃爾瑪美國(guó)站點(diǎn)的店鋪運(yùn)營(yíng),有能力,選品,運(yùn)營(yíng),合理制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2.店鋪管理和維護(hù),訂單管理和跟進(jìn)客戶售后,保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度; 3.定期整理和分析運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)以上水平; 2、熟悉沃爾瑪平臺(tái),對(duì)廣告和推廣有經(jīng)驗(yàn),善于分析數(shù)據(jù)和市場(chǎng)調(diào)研。 3、沃爾瑪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1-2年以上。(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿投) 公司福利: 1、社保:為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 2、各類培訓(xùn):不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn),為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái); 3、活動(dòng):下午茶、每月零食、冷飲雪糕、不定期組織公司活動(dòng)(聚餐,K歌,出游); 4、關(guān)懷:在國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日里,公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 5、年假:享受法定有薪年假,法定節(jié)假日帶薪放假。 上班時(shí)間:9:00-18:00,中午休息時(shí)間:11:50-14:00
15小時(shí)前
何洪波
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
深圳市美歐樂(lè)購(gòu)電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】: 1、熟悉Shopify建站流程; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的類目構(gòu)建,管控選品方向; 3、策劃網(wǎng)站活動(dòng)、用戶互動(dòng),提升活躍度; 4、搭建網(wǎng)站的推廣渠道,使用但不限制Google、Facebook、KOL等渠道 【職位要求】: 1. 有跨境電商選品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 一年以上獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)投流相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3. 大專及以上學(xué)歷; 4. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,我們不需要三分鐘熱度,抱著試試態(tài)度的員工。 【工作時(shí)間】 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 周末實(shí)行 大 小周 輪休制 薪資待遇:底薪+社保+獎(jiǎng)金 福利待遇:工作日公司免費(fèi)提供午餐和晚餐,提供午休宿舍,員工聚餐,生日獎(jiǎng)品
15小時(shí)前
蔣女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購(gòu)等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪更新優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過(guò)定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案; 5、根據(jù)線上市場(chǎng)的情況分析,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的活動(dòng)策劃,讓運(yùn)營(yíng)部提供對(duì)應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動(dòng)的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上美團(tuán)外賣、餓了么、抖音團(tuán)購(gòu)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解,對(duì)于如何獲取增量用戶,維護(hù)核心用戶提復(fù)購(gòu),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及方法總結(jié); 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力。 5、有連鎖加盟體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
15小時(shí)前
蔣德坤
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少4個(gè)月 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。 4.試用期1—3個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+分紅,綜合收入6000-8000+ 5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到
15小時(shí)前
南寧-江南區(qū)
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先 2 .對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌:男/女裝、休閑運(yùn)動(dòng)、童裝、鞋包、餐飲娛樂(lè)配套等有一定的了解和認(rèn)知,有相關(guān)行業(yè)資源;熟悉零售百貨,從事1年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,且執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)每日品牌員工早會(huì)、每月店長(zhǎng)會(huì)議的組織開展,傳達(dá)公司政策要求; 2.人員管理:跟進(jìn)賣場(chǎng)專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理;協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè);協(xié)助品牌對(duì)新員工的入職指引及培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行; 4.巡場(chǎng):賣場(chǎng)紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)退換貨、客訴; 5.掌握賣場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)銷售進(jìn)行有效跟蹤,分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù),根據(jù)品牌商的經(jīng)營(yíng)銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,積極達(dá)成店鋪的預(yù)算; 6.跟進(jìn)品牌日、周、月銷售,報(bào)表的制作;跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況,庫(kù)存的管理; 7.負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理,定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織; 8.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī); 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類商場(chǎng)的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作; 12.負(fù)責(zé)所管轄品牌相關(guān)招營(yíng)流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn); 13.賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)、公關(guān)事件的應(yīng)變處理,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
15小時(shí)前
鄒小姐
廣西桂海汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂海汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 18年(2006年11月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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