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職位描述

任職要求：

1、男性，35周歲以下；

2、有相關工作經(jīng)驗者或退伍軍人優(yōu)先；

崗位職責：

1、服從公司安排，值形象崗及商業(yè)街秩序維護崗；

2、配合公司其他部門進行營銷活動準備工作；

3、守衛(wèi)公司的各類財務安全，消防安全等；

4、其他臨時工作；

公司簡介

廣西福瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2013年，是廣西南寧市福瑞投資集團有限公司旗下成員，主要經(jīng)營范圍：房屋建筑工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；小區(qū)物業(yè)管理；對房地產(chǎn)項目的投資；房地產(chǎn)信息咨詢等。建設高端品質(zhì)住宅項目：福瑞中央公園、福瑞中央悅府、福瑞華府、福瑞尊府 。 2018年9月，廣西南寧市福瑞投資集團有限公司成立，總部位于南寧市武鳴區(qū)，下設廣西福瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西福瓏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西福之鳴投資有限公司、武鳴浩凱物業(yè)服務公司四家子公司，共有員工260人。集團將以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主，多元化發(fā)展，增設對旅游業(yè)、酒店業(yè)、專業(yè)市場等方面的投資經(jīng)營與管理。未來3-5年，福瑞集團將多元化發(fā)展，扎根南寧，深耕廣西，形成 “全面布局  多地齊發(fā)”的發(fā)展戰(zhàn)略，將有超百萬平方米新品上市，為城市筑造最真摯的人居體驗，讓福瑞產(chǎn)品遍布八桂大地，向著廣西優(yōu)秀地產(chǎn)企業(yè)前行。 福瑞集團致力和堅持“高效、務實、團結(jié)、快樂”的管理理念，視優(yōu)秀人才和團隊為公司最寶貴的財富，愿為每位員工提供優(yōu)厚全面的薪酬待遇、福利保障、培訓提升及發(fā)展空間。根據(jù)集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，眾多崗位虛位以待，非常期待您的加盟！

1、8小時工作制，包三餐及住宿；

2、享有五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利；

3、公司重視職員素質(zhì)的提高，定期免費參加公司組織的語言培訓、技能培訓、戶外拓展培訓等各類培訓；

4、為豐富職員的業(yè)余文化生活以及增進大家對公司的歸屬感，公司定期為員工舉辦各項有益的娛樂、康樂、旅游等活動。

上班地點

工作地址：南寧市武鳴區(qū)東鳴北路福瑞中央悅府3號樓103商鋪（福瑞中央公園租售中心）查看上班路線

可能感興趣的職位: 物業(yè)寫字樓秩序員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西安信物業(yè)服務有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.年齡25歲以上，身高175cm以上，品貌端正、形象氣質(zhì)佳，退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.責任心強、服務意識強、盡忠職守、服從管理； 3.能吃苦耐勞、有團隊精神，服從上級領導安排； 4.兩班倒工作制。

2025-07-27

楊女士; 物業(yè)綜合主管
4200-4500元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 2年以上

南寧優(yōu)才網(wǎng)絡科技有限公司

計算機軟件

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施; 3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負責所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領導交辦的其他工作任職要求 1、有1-3年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力; 3、能應用計算機辦公軟件; 4、人際與公共關系良好； 5.、有中級消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。工作地址：南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二層行政人事部

2025-07-25

黃小姐; 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理-柳州麗景灣
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

萬物云空間科技服務股份有限公司

崗位職責： 1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理，對各線條工作直接負責； 2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解部門年度經(jīng)營責任指標情況，對各項工作進行指導和決策，負責本項目年度及月度財務收支預算和控制； 3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核； 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關系，定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪； 5、對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系； 6、所負責小區(qū)多種經(jīng)營業(yè)務的開展，以達成年度業(yè)績指標； 7、積極響應集團及公司號召，完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上物業(yè)、酒店行業(yè)管理管理經(jīng)驗，三年以上項目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，持有物業(yè)相關證書者優(yōu)先； 3、具備先進的物業(yè)管理理念及超強的團隊管理、關系管理、任務實施能力； 4、具有較強的客服意識和組織管理能力，團隊感召力強

2025-07-25

朱保全; 物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西電競時光科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k 崗位職責 1、貫徹執(zhí)行公司對物業(yè)管理部的年度要求，制定物業(yè)管理部工作計劃，并分解落實； 2、負責項目物業(yè)費用的年度預算，并提報審批根據(jù)年度預算控制項目物業(yè)費用，節(jié)約能源損耗； 3、負責物業(yè)部外包各班組（工程、保安、保潔、綠化等）的日常管理工作； 4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時收取物業(yè)費用、確保商業(yè)樓安全； 5、在客戶服務前臺調(diào)度下負責處理業(yè)主投訴，聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修，跟進維修進度并及時反饋至前臺，根據(jù)回訪計劃定期對業(yè)主進行回訪；責任區(qū)內(nèi)公共范圍設施設備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查； 6、負責協(xié)調(diào)外部關系，維護和提高公司形象。任職條件 1、本科及以上學歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理證這優(yōu)先； 2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī)，掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項管理流程； 3、對物業(yè)管理中成本控制、費用控制、費用測算有成熟的管理模式； 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；

2025-07-23; 物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西百益投資有限公司

建筑與工程

1、大專以上學歷； 2、3年以上的小區(qū)物業(yè)管理實踐經(jīng)驗，有獨立管理樓盤經(jīng)歷； 3、掌握物業(yè)管理專業(yè)及相關法律法規(guī)知識，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證； 4、具備獨立分析、思考、解決問題的能力，責任心、執(zhí)行力強。 5、具備一定文字表達能力，熟悉辦公軟件應用，有志于物業(yè)管理工作。

2025-07-22

2855************; 物業(yè)主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、安全管理：負責監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作，制定并組織實施年度、季度、月度安全計劃，監(jiān)管消防、防盜、防恐等預案，并與公安、消防、城管等相關政府單位進行外聯(lián)工作。 2、設施設備管理：負責樓宇、設施、設備的驗收及維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作，定期巡視物業(yè)，協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關工作。 3、客戶服務：處理各類投訴，持續(xù)跟進客戶需求，改善客戶關系，協(xié)調(diào)解決租戶投訴問題，定期拜訪客戶征求意見，確保管理良好。 4、財務管理：掌握管理費、水電費、租金等繳納情況，及時做好管理費催交的組織工作，核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。 5、團隊管理：組織物業(yè)人員進行培訓，并對部門內(nèi)員工進行考核，制定本部門相關的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門管理制度。 6、環(huán)境管理：負責物業(yè)環(huán)境清潔工作，監(jiān)管消殺公司按計劃對物業(yè)進行消殺，負責購物中心環(huán)境管理，制定分部工作計劃及費用預算，確保工作任務完成。 7、其他職責：負責與外包單位（如保潔、綠化、***清運、四害消殺）的日常對接工作，培訓及監(jiān)察工作，完成上級領導交辦的其他任務。

2025-07-22

黃方; 物業(yè)秩序員（青秀區(qū)）
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣東鉑美物業(yè)服務股份有限公司南寧分公司

1、嚴格交接班制度，做好執(zhí)勤記錄，認真履行職責，不無故離崗，熱情為業(yè)主(住戶)服務，維護好本區(qū)域內(nèi)安全，使道路平坦整潔、交通安全有序； 2、舉止文明，熟悉環(huán)境，維護秩序，防范到位；? 3、嚴格執(zhí)行晝夜執(zhí)勤制度。業(yè)主每天上下班高峰期間，確保交通暢通無阻；夜間加強巡邏，流動崗要及時處理管理區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的問題； 4、熟悉小區(qū)地形、樓宇位置、熟練掌握和規(guī)范使用技防設備，積極配合有關部門進行搶救和善后工作； 5、對進入小區(qū)的車輛必須檢查物業(yè)公司發(fā)放的通行證，業(yè)主暫未辦理通行證的，應發(fā)給臨時通時證，非本小區(qū)內(nèi)的車輛一律不準進入小區(qū)(特殊車輛除外)；? 6、來訪客人進入小區(qū)，必須先與業(yè)主電話聯(lián)系，征得業(yè)主同意后放行。對訪客應熱情、主動、禮貌、文明。對違章業(yè)主應耐心說服其遵守小區(qū)的各項規(guī)章制度，堅決禁止任何以推銷為目的人員與盲流人員進入小區(qū)；? 7、值勤時身著制服干凈整齊、姿態(tài)端莊，保持良好的精神面貌和形象；上班12小時，身高要求170以上年齡：22-32

2025-07-19

申紅濤; 物業(yè)管理專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國際中心

廈門唐人嘉物業(yè)服務有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

招聘客服管家2人一、崗位職責： 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。 3、負責公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記。 6、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。二、任職資格： 1、35周歲以下，女士身高160以上，男士175以上，大專以上學歷，形象良好，具備良好的服務意識； 2、有扎實的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗； 3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-07-19; 物業(yè)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西凱譽匯投資有限公司

要求： 1、企業(yè)管理或物業(yè)管理類大專以上學歷，持有相關證件。 2、五年以上專業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中三年同等職位管理工作經(jīng)驗。 3、具備物業(yè)管理相關專業(yè)知識，熟悉物業(yè)管理相關法律知識。 4、較強的語言表達和溝通能力，良好的判斷力和決策力，具有較強的組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。 5、對物業(yè)管理企業(yè)運作流程清晰，具有一定的成本管理意識。 6、熟練操作日常辦公軟件。職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定物業(yè)服務中心內(nèi)部管理制度及員工工作崗位職責，并嚴格執(zhí)行及落實。 2、負責本社區(qū)經(jīng)營管理服務的風險評及防范，完成公司經(jīng)營指標及管理目標。 3、負責社區(qū)顧客信息的收集、整理及傳遞，及時對顧客意見、投訴及不合格服務采取糾正和預防措施,并報公司相關部門備案。 4、負責公司制度、企業(yè)文化、等各種信息的溝通、傳達并貫徹落實。 5、定期向總公司匯報情況，對小區(qū)綜合管理提出有效計劃建議，認真完成公司交付的各項任務。 6、負責與集團地產(chǎn)和分包商的溝通、協(xié)作、檢查、驗收及遺留問題處理，包括前期物業(yè)介入工作，主要為對新樓宇建筑、機電設備等的接管驗收工作，辦理物業(yè)公司管理區(qū)內(nèi)的建筑及設備的各項有關事務。 7、制定年度、月份工作計劃，并組織實施。 8、負責服務中心質(zhì)量體系文件、業(yè)主檔案、技術檔案及文書檔案的管理。 9、對小區(qū)房屋的使用維修養(yǎng)護進行管理。 10、保證設施、設備完好并正常運行，保障轄區(qū)正常供水、電、氣及通訊。 11、為業(yè)主提供小區(qū)安全、整潔、舒適的生活、工作環(huán)境。 12、負責與轄區(qū)各行政、企、事業(yè)單位進行溝通協(xié)調(diào)工作。 13、制訂員工培訓計劃，定期開展員工業(yè)務培訓，不斷提高員工素質(zhì)。 14、監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作，檢查服務品質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，并按公要求定期完員工考核。 15、完成上級委派的臨時性任務。

2025-07-15