掃描專員

職位描述： 主要工作職責(zé)： 1. 系統(tǒng)判客與風(fēng)控： 負(fù)責(zé)通過公司的人臉識別系統(tǒng)，對到訪客戶進(jìn)行精準(zhǔn)判定，識別客戶來源（自然到訪、渠道帶訪等）。 及時(shí)處理銷售與渠道之間的判客爭議，依據(jù)系統(tǒng)記錄和公司規(guī)章制度進(jìn)行客觀、公正的仲裁。 每日監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，確保數(shù)據(jù)采集的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 傭金核對與核算： 根據(jù)確認(rèn)的判客結(jié)果，嚴(yán)格核對銷售傭金和渠道傭金的計(jì)算基礎(chǔ)。 協(xié)助財(cái)務(wù)部門，審核傭金報(bào)表，確保銷售提成和渠道費(fèi)用的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 建立并維護(hù)傭金核算的檔案，確保每筆傭金都有據(jù)可查。 3. 數(shù)據(jù)管理與報(bào)告： 定期整理和分析判客數(shù)據(jù)、傭金數(shù)據(jù)，生成周報(bào)/月報(bào)。 通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)判客和傭金流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，并向管理層提出優(yōu)化建議。 4. 日常行政支持： 協(xié)助銷售經(jīng)理處理部門日常行政事務(wù)，如會議安排、文檔整理、數(shù)據(jù)錄入等。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格要求： 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)前端聊天引流吸粉 1.年齡20~35歲，男女不限 2.有良好的耐心，能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作. 3.工作認(rèn)真，不投機(jī)取巧 4.會基本的電腦操作 薪資待遇：底薪2500+10元/天+提成+業(yè)績獎(jiǎng)金 1、年齡20~35歲。 2、有良好的耐心，能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 3、工作認(rèn)真，不投機(jī)取巧 工作時(shí)間：星期一到星期天：上午9:00-12:30 下午14:00-18:30 月休5天、法定節(jié)假日休、不定時(shí)團(tuán)建，公司氛圍輕松愉悅同事好相處，不定時(shí)提供下午茶。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和匯報(bào)。 任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場導(dǎo)購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會并存。 工作地址:桂林市

1、食品相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、負(fù)責(zé)起草、培訓(xùn)、修改質(zhì)量管理體系文件、記錄； 3、監(jiān)督、推進(jìn)質(zhì)量體系日常運(yùn)行，跟進(jìn)體系運(yùn)行過程中存在的問題； 4、負(fù)責(zé)日常外部審核的前期準(zhǔn)備工作； 5、熟悉IS09000、ISO022000、HACCP、ISO14000等體系條款內(nèi)容； 6、從事企業(yè)體系管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)公司內(nèi)審、外審工作。

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣工作，完成工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的品牌策略和推廣計(jì)劃，向客戶有效傳遞產(chǎn)品信息； 3、組織學(xué)術(shù)活動，有效的傳遞產(chǎn)品核心信息，提高學(xué)術(shù)影響力； 4、保持高水準(zhǔn)的專業(yè)化拜訪，了解客戶的醫(yī)學(xué)需求，收集反饋臨床使用情況及異議，提供有效解決方案 ； 5、配合處理產(chǎn)品售后服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，包含但不僅限于產(chǎn)品不良反應(yīng)的反饋，提高客戶滿意度。

工作內(nèi)容： 1、電話邀約老客戶參加產(chǎn)品推介會； 2、電話回訪跟進(jìn)客戶，做好新老客戶維護(hù)； 3、歸類整理客戶資料； 4、做好客戶參會的前中后工作，負(fù)責(zé)做好客戶的接待以及服務(wù)工作； 5、聽從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞； 2、關(guān)愛中老年人群體； 3、中專以上學(xué)歷； 4、有良好的服務(wù)意識； 5、有保健品會銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 薪資待遇：綜合月薪3-5k。 上班時(shí)間：8:30-17:30，午休2小時(shí)，月休四天，享受法定節(jié)假日。

招聘 招聘崗位：維保主管：2名 高底薪+高提成 福利：年度學(xué)習(xí)+年度旅游+月休6天等 要求：男女不限，20歲--50歲，積極主動有上進(jìn)心者￥￥賺錢欲望強(qiáng)者、_服從管理者-有消防維保經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮！ 真誠期待你加入！ 名額有限，心動就行動起來 。

薪資待遇： 階梯式底薪2500-3200+獎(jiǎng)金+提成，綜合4k-5k以上不封頂，多勞多得！ 上班時(shí)間： 早九晚六中午休息兩個(gè)半小時(shí)，日工作時(shí)長6.5小時(shí)，周天固定休息，節(jié)假日放假。 崗位優(yōu)勢： 行政班，不用外出！配備專屬客服坐席辦公設(shè)備，辦公環(huán)境舒適，有無經(jīng)驗(yàn)均可加入我們。 工作內(nèi)容： 根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老用戶資源，通過外呼的形式，營銷套餐升檔，續(xù)約，手機(jī)分期購等電信優(yōu)惠活動。 任職要求： 1、年齡22歲-50歲，男女不限，學(xué)歷不限 2、能接受打電話，有無經(jīng)驗(yàn)均可入職 公司地址： 青秀區(qū)金湖廣場地鐵B出口地鐵1號線或3號線 匯東國際802

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和匯報(bào) 任職要求: 1、25-45歲，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有商場導(dǎo)購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報(bào)酬:基本工資+補(bǔ)助津貼+崗位績效+獎(jiǎng)金; 2、福利待遇:綜合補(bǔ)貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有人員均由選拔，能者上升空間和機(jī)會并存。 工作地址:東興市

【招聘條件】 ?？埔陨?，理工科優(yōu)先，學(xué)生干部和黨員優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】 1.關(guān)注國家、省、市各級政府與科技、工信、發(fā)改、和教育等領(lǐng)域發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息； 2.完成企業(yè)可享受政策項(xiàng)目診斷，例如普惠，人社口等項(xiàng)目，并輔導(dǎo)客戶實(shí)施項(xiàng)目方案； 3.參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)項(xiàng)目中的對內(nèi)、對外關(guān)系；充分利用資源，確保項(xiàng)目申報(bào)成功； 5.維護(hù)與項(xiàng)目受理單位、政府主管部門的良好關(guān)系。 【工作時(shí)間】 雙休，工作時(shí)間上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，法定節(jié)假日正常放假。 【公司福利】 1.午餐，公司補(bǔ)貼5元/人。晚餐：公司提供免費(fèi)學(xué)習(xí)環(huán)境，提供激勵(lì)晚餐報(bào)銷。 2.享受年假，工齡工資以及公積金年終獎(jiǎng) 3.團(tuán)建基金：每位正式員工享受團(tuán)建基金50元/人·月以內(nèi)，用于公司統(tǒng)一組織活動。 4.培訓(xùn)：新加入公司的員工，參加7天的培訓(xùn)期學(xué)習(xí)，并安排師傅幫帶3個(gè)月； 5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金：鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，公司根據(jù)項(xiàng)目情況，給予資金、人才、資源、場地等支持。 6.旅游：工作滿半年以上的員工，可以享受公司安排免費(fèi)旅游1次。 7.評優(yōu)評先：對于實(shí)習(xí)期/試用期的員工，評選優(yōu)秀新人，頒發(fā)“優(yōu)秀新人”勛章，獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人；評選年度優(yōu)秀員工，頒發(fā)奮斗者勛章，安排療養(yǎng)1次。 8. “嫁妝”：對優(yōu)秀的中層干部，給予離職“嫁妝”500-1000元/人； 9.合伙人計(jì)劃：高層干部列入公司合伙人，享有公司股權(quán)。 10.其它：節(jié)假日禮品、結(jié)婚和初生小孩禮金、父母慰問金。