銷售經(jīng)理/主管(女)

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃； 3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能； 4、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的（診所、衛(wèi)生所，社區(qū)服務(wù)站）開發(fā)，產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司推廣兒科類項(xiàng)目以綠色療法、快接健+復(fù)方半邊蓮液體平衡療法（口服輸液）中藥抗菌消炎，安全，高效，便捷。成熟的運(yùn)營(yíng)模式，和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)！ 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄縣區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì)； 4、進(jìn)行定期客戶拜訪，跟蹤客戶動(dòng)銷情況，維持良好的客戶關(guān)系； 5、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況； 6、掌握所轄縣區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略； 7、收集客戶反饋信息，協(xié)助公司處理好客戶意見及建議。 任職資格： 1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情，溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng)； 2、有藥品、快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源優(yōu)先； 3、有交通工具。 工作地點(diǎn)：貴港/桂平/平南 薪資待遇：面談

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作；在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。6、協(xié)助部長(zhǎng)做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。8、完成營(yíng)銷部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo)； 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型，以門店零售為核心，打造競(jìng)爭(zhēng)力門店； 3、門店分類經(jīng)營(yíng)，提升門店產(chǎn)品零售能力，打造零售樣板門店； 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象，提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系，對(duì)門店的營(yíng)銷落地活動(dòng)提供支持； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、廣西區(qū)域內(nèi)，辦事處駐點(diǎn)辦公； 5、年薪9-12萬(wàn)，入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。 　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營(yíng)銷工作計(jì)劃總體部署，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。 　　3.組織擬定公司營(yíng)銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 　　4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。 　　5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。 　　6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷通路。 　　7.組建高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。 　　8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)指標(biāo)。 　　9.控制營(yíng)銷成本，促進(jìn)營(yíng)銷利潤(rùn)最大化。

底薪3000-3500

崗位職責(zé)： 1、研究目標(biāo)市場(chǎng)，建立銷售客戶群； 2、開發(fā)和管理銷售機(jī)會(huì)； 3、負(fù)責(zé)策劃、培訓(xùn)、監(jiān)督、審核團(tuán)隊(duì)成員的日常銷售工作，確保各階段各成員達(dá)到指定的銷售目標(biāo)； 4、安排及指引團(tuán)隊(duì)各成員的日常運(yùn)作以達(dá)到銷售目標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。歡迎有大學(xué)學(xué)位和相當(dāng)好的英語(yǔ)能力的申請(qǐng)人。有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、至少3年以上英語(yǔ)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售意識(shí)，有旅游或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有良好的英語(yǔ)讀、寫、說(shuō)能力，這是一份以英語(yǔ)為基礎(chǔ)的工作。 4、熟練掌握微軟Word、Excel和PowerPoint； 5、有團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)，能處理工作壓力。 任職資格：熟練使用英語(yǔ)，有銷售經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)/海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有K12教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有戶外教育行業(yè)優(yōu)先，23-50歲，男女不限，國(guó)籍不限，學(xué)歷不限 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：底薪4000-6000+提成+福利 入職培訓(xùn)：銷售知識(shí)培訓(xùn)，戶外知識(shí)培訓(xùn) Sales Manager Job Responsibilities: 1. To research the targeting market and establish a good relationship with customers; 2. Opportunities of market developing and management; 3. Responsible for planning, training, supervising, and reviewing the daily sales work of team members to ensure that each member at each stage achieves the designated sales target; 4. Arrange and guide the daily operations of each member of the team to achieve sales goals. Job requirements: 1. Bachelor\'s degree or above with no limited to the field. Applicants with a college degree and considerably good English capability are welcome. Overseas work or study experience is preferred. 2. At least 3 years of sales experience in English, awareness of sales, working experience in the tourism or educational industry is preferred. 3. Excellent English capability in reading, writing, and speaking skills. This is an English-based job. 4. Advanced skills in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint; 5. Team player with remarkable communication skills, be able to deal with work pressure. Qualifications: Proficient in English, sales experience, overseas study/overseas work experience is preferred, K12 education industry and outdoor education experience is preferred, 23-50 years old, no gender limit, no nationality limit Salary standard: Basic salary RMB4000-6000 + commission + welfare Internal training: sales training, outdoor training

職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解，建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系； 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題； 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、5年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷售業(yè)績(jī)。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成

目前廣西區(qū)，特別是寧明項(xiàng)目，緊急招聘銷售經(jīng)理，歡迎有志青年加入。 職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行，建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系； 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行； 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案； 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析； 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè)，及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理，處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題； 7、完成上級(jí)交辦任務(wù)。 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有良好的銷售業(yè)績(jī)。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營(yíng)銷推廣、經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)，具有較強(qiáng)市場(chǎng)分析及行銷能力； 4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能夠服從外地出差工作。 薪酬福利： 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成，底薪1萬(wàn)起。