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職位描述

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂分公司各區(qū)的年/季/月的績效目標(biāo)和銷售計劃，帶領(lǐng)管轄的零售團隊確保各項經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2、 有效執(zhí)行零售運作體系、營運手冊SOP，使?fàn)I運管理規(guī)范化、制度化；
3、收集市場信息、競品銷售推廣信息，并做出快速反應(yīng)，適應(yīng)市場需求；
4、貫徹執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售政策，及時進(jìn)行品牌銷售及貨品信息分析，提出解決方案；
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售費用預(yù)算，控制區(qū)域店鋪費用與成本；
6、 管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊伍，做好零售店鋪后備人才的儲備，完成零售店鋪人員年度晉升目標(biāo)。

公司簡介

          南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營baleno（班尼路）、S&K（生活幾何）、IP Zone（互動地帶）、ebase（衣本色）、cardanro（卡丹路）garcons(型本色)、attitude（水虹）、阿童木等知名休閑、時尚品牌服飾，擁有六十多個專賣店，分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人，并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn)，但不拘泥于課堂，因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實踐的機會。公司也會有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會議。公司經(jīng)常按員工的成績和潛力安排崗位交換，而員工本身也可申請新的學(xué)習(xí)機會。每年，我們都有10至20名的同事分別在不同的時間進(jìn)行異地交流，地點包括廣西和云南的省會城市、廣州、上海等城市。成長中的公司我們是一間發(fā)展中的公司，經(jīng)過多年的努力，公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人，其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年，我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長，這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機會。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲，中層管理人員多在二十余歲；再加上零售行業(yè)以店鋪為核心，同事充滿活力，為工作中添加了不少競爭、游戲及歡樂氣氛。也正因為是年輕人管理的公司，工作講究效率，反應(yīng)敏捷，易于應(yīng)變及接受新思想?？炭嗯Φ墓疚覀兪且恢ё非笞吭降膱F隊，因為我們不滿于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過程中，同事間營造了努力刻苦、崇尚行動、積極向上的工作氣氛。 無疑，在這樣的公司工作，比其他公司辛苦得多。因此，它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對事業(yè)有理想的年輕人。 邁進(jìn)店鋪一小步，邁出人生一大步！

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
5000-6000元

無固定辦公點 20-35歲

廣西龍匯肥業(yè)有限公司

1、按照公司安排部署，下鄉(xiāng)進(jìn)村入屯開發(fā)客戶、宣傳產(chǎn)品 2、按照公司邀請客戶來廠參加活動，收取訂單 3、以客戶訂單需求為中心，隨時派送貨物至客戶指定地點 4、及時收回貨款并及時交到公司財務(wù)

1小時內(nèi)

王前程

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū) 1年以上

茂名市冰雪制冷設(shè)備工程有限公司

建筑與工程

一、專業(yè)知識產(chǎn)品知識熟悉各類制冷設(shè)備（如空調(diào)、冷庫、商用冰箱等）的工作原理、型號、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場景。了解行業(yè)品牌、競品特點及差異化優(yōu)勢。掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)（制冷量、功耗、冷媒類型等），能解答技術(shù)問題。行業(yè)認(rèn)知熟悉制冷設(shè)備市場趨勢（如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù)）。了解相關(guān)法規(guī)（如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識）。二、銷售能力（上班地點：廣西欽州）客戶開發(fā)與維護挖掘潛在客戶（工程商、經(jīng)銷商、終端用戶），建立長期關(guān)系。精準(zhǔn)分析客戶需求，推薦合適方案（如商用冷庫選型）。談判與成交熟練運用銷售技巧（報價策略、異議處理），促成訂單。具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。市場洞察收集競品動態(tài)，反饋市場信息以優(yōu)化銷售策略。三、個人素質(zhì) 溝通能力清晰講解技術(shù)問題，協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)部門。服務(wù)意識提供售前咨詢、售后跟進(jìn)（如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理）

1小時內(nèi)

羅玲燕

招聘專員; 銷售經(jīng)理（工作地點：南寧）
4500-20000元

南寧-青秀區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西博唯信息科技有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

1小時內(nèi)

楊小姐

HR; 銷售主管
3500-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷售團隊完成月度/季度/年度銷售目標(biāo)，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期培訓(xùn)團隊成員，提升銷售技巧與產(chǎn)品知識，優(yōu)化團隊績效。 3、管理銷售團隊 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 5、具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強。

1小時內(nèi)

陶姐

人事經(jīng)理; 連鎖店面管理經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責(zé) 1.運營管理：確保門店日常運營高效、順暢，包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團隊建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵，營造積極向上的團隊氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 5. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25--45歲市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗； 4. 管理團隊人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-12000元·14薪

桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車市場
大專以上
5年以上
25-40歲

廣西粵茂石化有限公司

汽車及零配件

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百強-殼牌集團的車用潤滑油和工業(yè)潤滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國芝加哥潤滑油，美國海灣潤滑油，海灣汽車漆面保護膜，美國百適通養(yǎng)護品，美國勝牌潤滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷售經(jīng)理。上述地點均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷量第一。) 2.招聘區(qū)域銷售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品牌的渠道開發(fā)與維護。重點開發(fā)新的渠道客戶，拓展新的產(chǎn)品線業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻艨颓榫S護，門店客戶的培訓(xùn)與門店銷量提升。 3.正式簽定合同，提供五險+意外險。 4.工作時間:8:30-18:00;工作滿一年，可休年假。月休四天，享受國家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬元-18萬元，有交通及話費補貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國芝加哥石油(世界五百強企業(yè))的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車，可享受公司提供的車輛保養(yǎng)以及燃油補貼。 10. 工作兩年以上，且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷售經(jīng)理競聘晉升。

1小時內(nèi)

柯粵帥

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)

茂名市冰雪制冷設(shè)備工程有限公司

建筑與工程

一、專業(yè)知識（上班地點：廣西地區(qū)欽州、防城港等）產(chǎn)品知識熟悉各類制冷設(shè)備（如空調(diào)、冷庫、商用冰箱等）的工作原理、型號、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場景。了解行業(yè)品牌、競品特點及差異化優(yōu)勢。掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)（制冷量、功耗、冷媒類型等），能解答技術(shù)問題。行業(yè)認(rèn)知熟悉制冷設(shè)備市場趨勢（如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù)）。了解相關(guān)法規(guī)（如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識）。二、銷售能力（上班地點：廣西欽州）客戶開發(fā)與維護挖掘潛在客戶（工程商、經(jīng)銷商、終端用戶），建立長期關(guān)系。精準(zhǔn)分析客戶需求，推薦合適方案（如商用冷庫選型）。談判與成交熟練運用銷售技巧（報價策略、異議處理），促成訂單。具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。市場洞察收集競品動態(tài)，反饋市場信息以優(yōu)化銷售策略。三、個人素質(zhì) 溝通能力清晰講解技術(shù)問題，協(xié)調(diào)客戶與技術(shù)部門。服務(wù)意識提供售前咨詢、售后跟進(jìn)（如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理）

1小時內(nèi)

羅玲燕

招聘專員; 銷售主管
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼（推薦獎+組津貼+培育津貼）+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險定期團建、年度旅游、季度表彰

1小時內(nèi)

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 零售經(jīng)理
10000-15000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
23-45歲

桂林雅華貿(mào)易有限公司

汽車及零配件

1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務(wù)量，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo) 2、每周各門店店長例會，各銷售文件落地及執(zhí)行。 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助門店店長提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn)，每周組織各門店店長例會。

1小時內(nèi)

謝女士

人事; 店面銷售經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專以上
3年以上
25-45歲

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . 業(yè)績達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場策略，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實施改善計劃，確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)（營業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. 市場與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài)，并及時向總部反饋。 3. 客戶服務(wù)：樹立“客戶至上”的服務(wù)理念，處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度，維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-45歲市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團隊樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。 3. 誠實可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗； 4. 管理團隊人數(shù)超過10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績效考核+ 年終獎，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時前

熊先生

經(jīng)理