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職位描述

1、根據(jù)公司的品牌定位及發(fā)展規(guī)劃，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、加盟政策以及年度市場(chǎng)拓展計(jì)劃； 
2、制定市場(chǎng)管理制度與行為規(guī)范，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，完成公司績(jī)效目標(biāo)；
3、 開(kāi)拓加盟客戶(hù)，維護(hù)和管理公司客戶(hù)關(guān)系，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)； 
4、 收集、研究同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)情報(bào)及經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)相關(guān)信息，提交區(qū)域市場(chǎng)拓展報(bào)告和市場(chǎng)情況分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)店鋪從合約洽談、簽訂至店鋪正式營(yíng)業(yè)期間的各項(xiàng)商場(chǎng)、業(yè)主溝通協(xié)調(diào)工作；
6、根據(jù)店鋪階段性的盈利評(píng)估狀況，建議相應(yīng)措施，并執(zhí)行相關(guān)決議（新開(kāi)設(shè)、關(guān)停、遷址、續(xù)約等）。

公司簡(jiǎn)介

          南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷(xiāo)為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)baleno（班尼路）、S&K（生活幾何）、IP Zone（互動(dòng)地帶）、ebase（衣本色）、cardanro（卡丹路）garcons(型本色)、attitude（水虹）、阿童木等知名休閑、時(shí)尚品牌服飾，擁有六十多個(gè)專(zhuān)賣(mài)店，分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人，并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn)，但不拘泥于課堂，因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。公司也會(huì)有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會(huì)議。公司經(jīng)常按員工的成績(jī)和潛力安排崗位交換，而員工本身也可申請(qǐng)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每年，我們都有10至20名的同事分別在不同的時(shí)間進(jìn)行異地交流，地點(diǎn)包括廣西和云南的省會(huì)城市、廣州、上海等城市。成長(zhǎng)中的公司我們是一間發(fā)展中的公司，經(jīng)過(guò)多年的努力，公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人，其中不乏年輕的管理人員。在未來(lái)3-5年，我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機(jī)會(huì)。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲，中層管理人員多在二十余歲；再加上零售行業(yè)以店鋪為核心，同事充滿(mǎn)活力，為工作中添加了不少競(jìng)爭(zhēng)、游戲及歡樂(lè)氣氛。也正因?yàn)槭悄贻p人管理的公司，工作講究效率，反應(yīng)敏捷，易于應(yīng)變及接受新思想。刻苦努力的公司我們是一支追求卓越的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀儾粷M(mǎn)于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過(guò)程中，同事間營(yíng)造了努力刻苦、崇尚行動(dòng)、積極向上的工作氣氛。 無(wú)疑，在這樣的公司工作，比其他公司辛苦得多。因此，它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對(duì)事業(yè)有理想的年輕人。 邁進(jìn)店鋪一小步，邁出人生一大步！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 20-35歲

廣西龍匯肥業(yè)有限公司

1、按照公司安排部署，下鄉(xiāng)進(jìn)村入屯開(kāi)發(fā)客戶(hù)、宣傳產(chǎn)品 2、按照公司邀請(qǐng)客戶(hù)來(lái)廠(chǎng)參加活動(dòng)，收取訂單 3、以客戶(hù)訂單需求為中心，隨時(shí)派送貨物至客戶(hù)指定地點(diǎn) 4、及時(shí)收回貨款并及時(shí)交到公司財(cái)務(wù)

1小時(shí)內(nèi)

王前程

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū) 1年以上

茂名市冰雪制冷設(shè)備工程有限公司

建筑與工程

一、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 產(chǎn)品知識(shí) 熟悉各類(lèi)制冷設(shè)備（如空調(diào)、冷庫(kù)、商用冰箱等）的工作原理、型號(hào)、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場(chǎng)景。了解行業(yè)品牌、競(jìng)品特點(diǎn)及差異化優(yōu)勢(shì)。掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)（制冷量、功耗、冷媒類(lèi)型等），能解答技術(shù)問(wèn)題。行業(yè)認(rèn)知熟悉制冷設(shè)備市場(chǎng)趨勢(shì)（如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù)）。了解相關(guān)法規(guī)（如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識(shí)）。二、銷(xiāo)售能力（上班地點(diǎn)：廣西欽州）客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 挖掘潛在客戶(hù)（工程商、經(jīng)銷(xiāo)商、終端用戶(hù)），建立長(zhǎng)期關(guān)系。精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，推薦合適方案（如商用冷庫(kù)選型）。談判與成交熟練運(yùn)用銷(xiāo)售技巧（報(bào)價(jià)策略、異議處理），促成訂單。具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。市場(chǎng)洞察收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售策略。三、個(gè)人素質(zhì) 溝通能力清晰講解技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)客戶(hù)與技術(shù)部門(mén)。服務(wù)意識(shí) 提供售前咨詢(xún)、售后跟進(jìn)（如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理）

1小時(shí)內(nèi)

羅玲燕

招聘專(zhuān)員; 銷(xiāo)售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：南寧）
4500-20000元

南寧-青秀區(qū)
本科以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西博唯信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶(hù)畫(huà)像，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

1小時(shí)內(nèi)

楊小姐

HR; 銷(xiāo)售主管
3500-8000元

桂林-靈川縣-八里街

桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)，分解任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升銷(xiāo)售技巧與產(chǎn)品知識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 3、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 4、擁有2年以上快消品或糧油行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。

1小時(shí)內(nèi)

陶姐

人事經(jīng)理; 連鎖店面管理經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理：確保門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢，包括開(kāi)店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶(hù)服務(wù)：樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25--45歲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-12000元·14薪

桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車(chē)市場(chǎng)
大專(zhuān)以上
5年以上
25-40歲

廣西粵茂石化有限公司

汽車(chē)及零配件

1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車(chē)用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車(chē)漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷(xiāo)量第一。) 2.招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶(hù)，拓展新的產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻?hù)客情維護(hù)，門(mén)店客戶(hù)的培訓(xùn)與門(mén)店銷(xiāo)量提升。 3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。 4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿(mǎn)一年，可休年假。月休四天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。 5.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。 6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-18萬(wàn)元，有交通及話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。 7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！ 8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。 9. 業(yè)務(wù)需要自駕車(chē)，可享受公司提供的車(chē)輛保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。 10. 工作兩年以上，且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。

1小時(shí)內(nèi)

柯粵帥

總經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

欽州-欽南區(qū)

茂名市冰雪制冷設(shè)備工程有限公司

建筑與工程

一、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（上班地點(diǎn)：廣西地區(qū)欽州、防城港等）產(chǎn)品知識(shí) 熟悉各類(lèi)制冷設(shè)備（如空調(diào)、冷庫(kù)、商用冰箱等）的工作原理、型號(hào)、能效標(biāo)準(zhǔn)及適用場(chǎng)景。了解行業(yè)品牌、競(jìng)品特點(diǎn)及差異化優(yōu)勢(shì)。掌握基礎(chǔ)技術(shù)參數(shù)（制冷量、功耗、冷媒類(lèi)型等），能解答技術(shù)問(wèn)題。行業(yè)認(rèn)知熟悉制冷設(shè)備市場(chǎng)趨勢(shì)（如環(huán)保冷媒、節(jié)能技術(shù)）。了解相關(guān)法規(guī)（如安全標(biāo)準(zhǔn)、能效標(biāo)識(shí)）。二、銷(xiāo)售能力（上班地點(diǎn)：廣西欽州）客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù) 挖掘潛在客戶(hù)（工程商、經(jīng)銷(xiāo)商、終端用戶(hù)），建立長(zhǎng)期關(guān)系。精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求，推薦合適方案（如商用冷庫(kù)選型）。談判與成交熟練運(yùn)用銷(xiāo)售技巧（報(bào)價(jià)策略、異議處理），促成訂單。具備合同簽訂及跟單能力，確保交付順利。市場(chǎng)洞察收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息以?xún)?yōu)化銷(xiāo)售策略。三、個(gè)人素質(zhì) 溝通能力清晰講解技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)客戶(hù)與技術(shù)部門(mén)。服務(wù)意識(shí) 提供售前咨詢(xún)、售后跟進(jìn)（如安裝協(xié)調(diào)、投訴處理）

1小時(shí)內(nèi)

羅玲燕

招聘專(zhuān)員; 銷(xiāo)售主管
6000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額； 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理； 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員； 7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項(xiàng)銷(xiāo)售提成+多項(xiàng)工作津貼+多項(xiàng)管理津貼（推薦獎(jiǎng)+組津貼+培育津貼）+年終獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)勵(lì) 2、福利待遇： 3、專(zhuān)屬三邊養(yǎng)老金+專(zhuān)屬五項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn) 定期團(tuán)建、年度旅游、季度表彰

1小時(shí)內(nèi)

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 零售經(jīng)理
10000-15000元

桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
23-45歲

桂林雅華貿(mào)易有限公司

汽車(chē)及零配件

1、制定與執(zhí)行各門(mén)店零售銷(xiāo)售計(jì)劃及任務(wù)量，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo) 2、每周各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)，各銷(xiāo)售文件落地及執(zhí)行。 3、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求 4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助門(mén)店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、組織門(mén)店新款車(chē)型推廣與培訓(xùn)，每周組織各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)。

1小時(shí)內(nèi)

謝女士

人事; 店面銷(xiāo)售經(jīng)理
6000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
3年以上
25-45歲

喜多樂(lè)母嬰

批發(fā)/零售

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷(xiāo)售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. 市場(chǎng)與社區(qū)：在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣，洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總部反饋。 3. 客戶(hù)服務(wù)：樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-45歲市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性：能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠：具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)10人； 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績(jī)效考核+ 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

1小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理