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職位描述

崗位職責(zé)：
1、對公司下達(dá)的銷售指標(biāo)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任，工作上對營銷總負(fù)責(zé)；
2、將總銷售收入指標(biāo)分解下達(dá)給本項(xiàng)目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)；
3、匯總上報(bào)項(xiàng)目階段性銷售總結(jié)報(bào)告；
4、協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；
5、協(xié)助本項(xiàng)目內(nèi)部及本部與其他部門之間的具體工作；
6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議的審核工作；
10、對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報(bào)并及時(shí)抽查；
11、定期主持并參與各種營銷會(huì)議；
12、對項(xiàng)目銷售員工的聘用有建議權(quán)。
任職要求: 
大專及以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)市場營銷技能以及管理經(jīng)驗(yàn)，精通房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能，熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程；具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)能力。

公司簡介

 2013年始發(fā)于廣州，先后在白云區(qū)及越秀區(qū)成功布局。并在2013年上半年分行發(fā)展規(guī)模增設(shè)到8間。2013年底，籍廣西北部灣大發(fā)展趨勢，兩廣高鐵開通之際，揮軍南下，全面進(jìn)駐廣西市場。目標(biāo)年內(nèi)于廣西首府南寧市各中高端區(qū)域布點(diǎn)分支機(jī)構(gòu)（分行）25間以上，年內(nèi)躋身本地行業(yè)規(guī)模前五名，業(yè)績前三名。
金浚地產(chǎn)為本地首家公開配予優(yōu)秀員工股份的全新股份模式的中介公司（中介合伙人模式），公司至始把員工利益永遠(yuǎn)放在首位。另金浚地產(chǎn)為本地首家試行自主開發(fā)管理軟件的中介公司，以軟件系統(tǒng)來不斷完善管理業(yè)務(wù)流程，關(guān)注重視專業(yè)根基建設(shè)。金浚地產(chǎn)以傳統(tǒng)住宅地鋪業(yè)務(wù)、工商鋪業(yè)務(wù)、一二手聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)三點(diǎn)齊發(fā)策略的一間綜合性全面性的地產(chǎn)中介地產(chǎn)。工商鋪業(yè)務(wù)將以全新形式開展，增設(shè)工商部、寫字樓部、設(shè)計(jì)部、招商部等新部門為客戶提供增值服務(wù)。

先進(jìn)的管理理念：本地首家公開配予優(yōu)秀員工股份的全新股份模式的中介公司（中介合伙人模式），公司至始把員工利益永遠(yuǎn)放在首位。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售主管
7000-20000元

南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
大專以上
2年以上
25-35歲

上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo)，制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃； 3、對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升部門員工的工作技能； 4、及時(shí)維護(hù)老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

1小時(shí)前

陸經(jīng)理

人事經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西隆林天稟林業(yè)開發(fā)有限公司

保健茶線上線下營銷管理

14小時(shí)前

王萬華; 銷售經(jīng)理（周末雙休）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

銷售經(jīng)理：（一）任職要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡要求：25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn)：有3-5年中小企業(yè)（B端）客戶的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；金融企業(yè)貸款、企業(yè)管理軟件、企業(yè)咨詢管理、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)類型工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、溝通能力良好，懂得中小企業(yè)經(jīng)營痛點(diǎn)。 5、有駕駛證會(huì)開車，有交通工具者優(yōu)先。（二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中小企業(yè)客戶的洽談、成交及維護(hù)。（三）上班時(shí)間：8:00-18:00，周末雙休（四）薪酬福利： 1、綜合薪酬8000-10000元；年終獎(jiǎng)金； 2、生日福利；年假制度；周末雙休；法定節(jié)假日 3、晉升通路：銷售經(jīng)理（談單手）---銷售總監(jiān)---合伙人

14小時(shí)前; 銷售經(jīng)理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場

江蘇通光強(qiáng)能輸電線科技有限公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 2.積極開拓市場，完成規(guī)定的銷售量指標(biāo)，為客戶提供良好的一系列服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。公司主要客戶群：市政工程/公共設(shè)施、大型企業(yè)/集團(tuán)、建筑/房地產(chǎn)、新能源要求：大專及以上學(xué)歷，對銷售行業(yè)充滿熱情，能夠適應(yīng)長期出差。薪資：基本工資3000-3500 + 提成福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)體檢、免費(fèi)提供工作餐和住宿、節(jié)假日福利等。

14小時(shí)前; 業(yè)務(wù)主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、具備管理能力，善于溝通交流。 2、有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，熟練安排和講評工作。 3、善于分析，觀察力強(qiáng)，敢做敢當(dāng)。 4、有一定的文案能力。

14小時(shí)前

黃方; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-11000元

南寧-江南區(qū)

廣西星澤信息咨詢有限公司

金融/投資/證券

一、工作描述： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有車商的日常維護(hù)以及新車商的開發(fā)工作，與4S店建立良好的客情關(guān)系，向車商介紹金融產(chǎn)品，展示產(chǎn)品優(yōu)勢，取得車商信任，建立合作關(guān)系； 2、甄別客戶購車意圖，對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，杜絕騙貸現(xiàn)象發(fā)生； 3、保護(hù)公司資產(chǎn)，把控風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理客戶投訴； 4、配合車商收集客戶資料，做好日常業(yè)務(wù)工作及臺(tái)賬； 5、建立完善銷售、客戶檔案，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送報(bào)表，正確反映業(yè)務(wù)完成情況； 6、完成公司其他各項(xiàng)任務(wù)。二、職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者學(xué)歷放寬） 2、善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力、拓展及談判能力； 3、有汽車后方市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)、B端對接經(jīng)驗(yàn)及金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、薪資待遇： 1、底薪+績效+提成+額外激勵(lì)，綜合薪資6k—20k，試用期1個(gè)月； 2、五險(xiǎn)，話補(bǔ)，節(jié)日福利，晉升空間，團(tuán)建等。四、工作時(shí)間： 9:30-12:00、13:30 -17:30，月休6天（周末不可休息）或月休4天（周末可休息）

14小時(shí)前; 銷售經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西靈動(dòng)尤創(chuàng)汽車科技有限公司

汽車及零配件

汽車金融專員：【崗位職責(zé)】 1、開發(fā)與維護(hù)好與車商的合作關(guān)系 2、負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，根據(jù)客戶資質(zhì)為客戶提供適合的金融產(chǎn)品； 3、收集車貸客戶貸款申請材料，協(xié)助客戶完成車貸申請流程。【任職要求】 1、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格活潑，溝通表達(dá)能力較好，有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力較好，適應(yīng)銷售工作；【薪資福利】 1、一對一培訓(xùn)指導(dǎo)，全方位助你成長； 2、豐富多彩的員工活動(dòng)：部門旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、員工聚餐、員工生日會(huì)等； 3、無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)（月均7000以上)，底薪階梯式增長

14小時(shí)前; 銷售經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧定欣商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

意爾康體育以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運(yùn)營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項(xiàng)工作。工作對象：店長、店員、。工作目的：改善經(jīng)營，提升銷售工作大體內(nèi)容：節(jié)日活動(dòng)和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計(jì)劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場分析。一、店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理 1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓(xùn)。 5、完善運(yùn)營體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識，提高工作熱忱。 6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動(dòng)以及全省性的促銷活動(dòng)。 3、根據(jù)公司貨品狀況，市場狀況及市場競爭力，提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。 6、對每日銷售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。本部門按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

14小時(shí)前

單先生; 業(yè)務(wù)經(jīng)理

南寧-青秀區(qū)-塞納維拉花園

浙江中財(cái)管道科技股份有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1、負(fù)責(zé)地區(qū)工程項(xiàng)目銷售管理達(dá)成公司銷售目標(biāo)； 2、地區(qū)大客戶和大項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作； 3、開發(fā)地區(qū)新客戶； 4、有相關(guān)行業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、負(fù)責(zé)銷售前后過程管理。底薪薪資2000-3500元+市場跑動(dòng)費(fèi)用+提成

14小時(shí)前

農(nóng)小姐; 營銷總監(jiān)
10000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西破殿餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷售戰(zhàn)略，以及完善市場營銷組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場營銷對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)施的最大支持。　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營銷工作計(jì)劃總體部署，并對公司市場營銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。　　3.組織擬定公司營銷相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。　　4.對市場的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測，對所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正。　　5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。　　6.綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競爭策略和營銷通路。　　7.組建高效的營銷團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場拓展，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。　　8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開拓市場，完成任務(wù)指標(biāo)。　　9.控制營銷成本，促進(jìn)營銷利潤最大化。

2025-05-12

盧明