職位描述
人品好,男女不限 ,中專以上文化,20-40歲,具有營銷工作經(jīng)驗,敬崗愛業(yè),能吃苦耐勞;形象佳,普通話流利,有較好的表達和溝通能力,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司簡介
廣西華榮軒房地產(土地)評估有限公司成立于2006年7月,主要從事房地產評估、土地評估、抵押貸款、房地產市場調查及房地產居間、行紀、代理服務及房地產信息、投資咨詢等業(yè)務。經(jīng)多年發(fā)展,公司業(yè)務發(fā)展迅速,業(yè)務范圍也覆蓋到廣西各地,公司總部設在南寧,在柳州市、桂林市、賀州市、梧州市、岑溪市、來賓市、武鳴縣、羅城縣、都安縣、賓陽縣、大化縣等均設有辦事處及合作方,在同行業(yè)中享有一定的知名度,現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,向社會公開招聘以下人員,以擴充公司的力量共同發(fā)展,歡迎廣大認可公司的有志者前來應聘。
上班地點

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銷售主管7000-20000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 2年以上 25-35歲上海博才網(wǎng)絡科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作職責: 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作,帶領銷售團隊完成銷售任務; 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標,制定并落實部門銷售計劃; 3、對部門員工進行業(yè)務指導,提升部門員工的工作技能; 4、及時維護老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格: 1、大專及以上學歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、較強的親和力和表達能力,思維敏捷,具有較高的商務談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力。2025-05-13陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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銷售經(jīng)理10000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西欽州市東俊商務信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力; 2、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力,熟悉客戶服務流程; 3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心; 5、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。 崗位職責:2025-05-13曹總
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銷售經(jīng)理10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司房地產開發(fā)職位描述 工作內容: 1)負責外拓團隊的管理,尋找目標客戶,達成公司業(yè)績目標; 2)熟悉房地產市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強的資訊搜集能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,可獨立帶領團隊; 3)具備良好職業(yè)素質、敬業(yè)精神,敢于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪,有較好的自我管理和團隊管理能力; 4)可攜團隊一起加入我們。 任職要求: 1)有良好的職業(yè)素養(yǎng),有栽培團隊的決定; 2)男女不限。 福利:1)公司有內部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調升; 2)公司每個月免費提供培訓學習機會; 3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品; 5)推薦新人獎; 6)開單獎。 工作環(huán)境:5A辦公場地,舒適、整潔、明亮的工作環(huán)境;老板年輕時尚,領導、同事熱情時尚,給人以秩序感和舒適感,使員工其安定而快樂,進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:002025-05-13龐經(jīng)理
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2025-05-13蘇丙生
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銷售經(jīng)理2000-3000元南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場江蘇通光強能輸電線科技有限公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。 2.積極開拓市場,完成規(guī)定的銷售量指標,為客戶提供良好的一系列服務。 3.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。 4.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。 公司主要客戶群: 市政工程/公共設施、大型企業(yè)/集團、建筑/房地產、新能源 要求:大專及以上學歷,對銷售行業(yè)充滿熱情,能夠適應長期出差。 薪資:基本工資3000-3500 + 提成 福利:雙休、五險一金、帶薪年假、免費體檢、免費提供工作餐和住宿、節(jié)假日福利等。2025-05-13
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銷售經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責: 1.服部門經(jīng)理工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀律,努力完成上級下達的各項指標; 2.與客戶保持良好的關系,有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況,及時向部門經(jīng)理報告; 4.協(xié)助處理客戶咨詢、投訴,并做好記錄,且及時上報上級及相關部門; 5.利用公關技巧,宣傳集團的優(yōu)先服務,擴大集團影響,為集團樹立良好的品牌形象; 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1.全日制大專以上學歷,年齡30歲以下; 2.具備較強的市場信息敏感度,具有良好的分析籌劃能力,能夠綜合精準分析客戶需求,制定明確目標及可行方案; 3.具備較強的溝通協(xié)調能力,善于表達自己的觀點和看法,引導客戶往更利于業(yè)務開展的方向; 4.具備較強的服務意識和團隊精神,對企業(yè)有較強的責任感。2025-05-13伍先生
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業(yè)務主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、具備管理能力,善于溝通交流。 2、有團隊帶隊經(jīng)驗,熟練安排和講評工作。 3、善于分析,觀察力強,敢做敢當。 4、有一定的文案能力。2025-05-13黃方
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銷售經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西南寧定欣商貿有限公司貿易/進出口意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導為中心開展市場督導的各項工作。工作對象:店長、店員、。 工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售 工作大體內容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 一、店鋪運營、日常事務管理 1、監(jiān)督公司總部各項政策在直營店的執(zhí)行情況。 2、負責專賣店員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司匯總報告。 3、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。 4、協(xié)助直營店的綜合培訓。 5、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 6、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執(zhí)行力度。 二、店鋪銷售管理 1、監(jiān)督、指導直營店的銷售。 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。 5、監(jiān)督并核實每日上報所負責區(qū)域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。 6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據(jù)其情況改進和完善相關措施。本部門按質、按時地實現(xiàn)工作目標2025-05-13單先生
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銷售主管5000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧財云朵朵科技服務有限公司計算機硬件崗位職責:1、負責團隊業(yè)務的年度、季度、月度目標的分解及帶領團隊達成指標;2、負責團隊成員的招聘、培訓、人員留任管理工作;3、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;4、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;5、結合銷售實際情況,對銷售人員進行產品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質及整體戰(zhàn)斗力;6、負責考核營業(yè)部各人員的工作績效和工作能力。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡25歲以上;2、有1年以上團隊管理經(jīng)驗,有財稅、代理記賬行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2025-05-13徐洪衛(wèi)
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銷售經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧財云朵朵科技服務有限公司計算機硬件【崗位職責】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術和系統(tǒng)培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓; 4、管理核心業(yè)務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創(chuàng)新能力; 5、 邏輯思維清晰、溝通能力強、抗壓能力強,具備良好的團隊合作意識具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。2025-05-13徐洪衛(wèi)
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