職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成公司物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品(車智匯OBD智能盒)的銷售任務(wù);
2、新市場開發(fā),大客戶公關(guān);
3、銷售渠道的發(fā)展和關(guān)系維護。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有汽車4S店、導(dǎo)航、電子狗、行車記錄儀、保險、直銷團隊、汽配城、石油石化運輸從業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、1年以上的營銷工作,對車聯(lián)網(wǎng)概念有一定認知;
3、熱情積極,對工作富有激情,具有良好的溝通能力。
4、試用期1個月,待遇底薪2000元加提成。

公司簡介

廣西亞之匯科技有限公司(以下簡稱亞之匯科技)是廣州亞美科技信息科技有限公司(以下簡稱亞美科技)于廣西直屬分公司.亞美信息科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的車聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺運營商.專注于汽車移動互聯(lián)網(wǎng)的研究與開發(fā).公司著力打造“基于云端的智能交通移動互聯(lián)網(wǎng)平臺”.致力于為車主提供安全行車及快樂出行的駕駛體驗.公司核心產(chǎn)品車智匯OBD智能盒.可提供汽車故障代碼檢測.駕駛評測.油耗評估.車輛定位.行車軌跡.碰撞/防盜提醒.保養(yǎng)顧問.違章提醒.緊急救援.酒后代駕.智能路線規(guī)劃.語音導(dǎo)航等全方位的出行服務(wù).擁有超百萬的活躍用戶.

??目前.亞美科技發(fā)展迅速.已經(jīng)建立一支優(yōu)秀的車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)團隊.擁有自主核心技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán).未來.亞美科技將以O(shè)BD車載終端設(shè)備為基礎(chǔ).通過O2O2C服務(wù)模式.為車主用戶提供線上線下的全方位服務(wù)體驗.讓車主享受車聯(lián)網(wǎng).車生活的樂趣.亞美科技將在兩到三年內(nèi)培育和發(fā)展超過千萬級的活躍用戶.成為中國車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最大的數(shù)據(jù)平臺運營商.

????亞之匯科技關(guān)聯(lián)項目二:

專注于對金融投資產(chǎn)品行情走勢分析技術(shù)軟件系統(tǒng)的研發(fā).決策交易模型的應(yīng)用及推廣.經(jīng)公司技術(shù)團隊多年的技術(shù)研究.成功地研發(fā)出.該系統(tǒng)工具廣泛應(yīng)用于:貴金屬.外匯.期貨.股票等金融投資行情走勢分析領(lǐng)域.為廣大投資者提供簡單.快速.精準的交易決策輔助工具.只需10-20分鐘即可學(xué)會一套精準且穩(wěn)健的決策分析軟件和投資交易模型.

我們的意愿:竭誠幫助投資交易達到利益最大化.風(fēng)險最小化!?

未來商業(yè)組織不再是“公司+雇員”.而是以“公司+項目+平臺+合伙人”

加入我們.在這里.有你充分展現(xiàn)自我.演繹精彩的舞臺.歡迎您的加入!

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桂林-七星區(qū)-漓濱花園
工作內(nèi)容: 1、學(xué)習(xí)保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式,提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶,開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務(wù),定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳,解答客戶疑問。 職業(yè)要求: 1、年齡25~45歲 2、學(xué)歷:大專及以上(優(yōu)秀者可以放寬至高中) 3、普通話流利,性格開朗,具有一定抗壓能力,有堅強的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識,有銷售、管理經(jīng)驗者有先。 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰
1小時內(nèi)
唐經(jīng)理
經(jīng)理
銷售經(jīng)理
5000-10000元
桂林-疊彩區(qū)
高中以上
1年以上
1. 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
大專以上
3年以上
崗位職責(zé); 1、開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析用戶需求和行業(yè)動態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況,協(xié)同并驅(qū)動客戶制定渠道生意規(guī)劃,完成規(guī)劃訂單目標(biāo),主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。 5、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo),增加市場占有率。 6、承接公司策略,制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。 7、制訂部門/所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地,掌握部門各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。組織銷售人員開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。 8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。 9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用,引進銷售人才。 10、輔導(dǎo)銷售人員制訂銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。 11、制定、完善銷售管理制度。 12、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。 13、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,定期分析市場信息,總結(jié)交流銷售經(jīng)驗,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。 14、檢查、督導(dǎo)本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。 任職要求; 1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷。 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
1小時內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
銷售主管
5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園
高中以上
3年以上
23-35歲
崗位職責(zé); 1、負責(zé)所轄市場調(diào)研和需求分析; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標(biāo) 3、負責(zé)公司年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴 6、跟進并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達的銷售目標(biāo); 任職要求; 1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力; 4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 6、具有較強談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力; 7、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實,有駕駛證。
1小時內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
桂林-靈川縣
桂林戀香坊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
桂林特產(chǎn)糕點服務(wù)銷售,拜訪客戶,構(gòu)建客戶! 崗位經(jīng)驗:有食品及快消品銷售經(jīng)驗最佳! 年齡:20-50 崗位福利:試用期底薪2000+提成,或者三千底薪+達標(biāo)提成 業(yè)務(wù)區(qū)域:華南、華北、西南地區(qū)
1小時內(nèi)
申生
總經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓
高中以上
5年以上
28-35歲
崗位簡介及要求: 1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡介: 1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。
1小時內(nèi)
熊先生
廠辦
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 22-45歲
集團業(yè)務(wù)有多家4S店經(jīng)營,各種接送業(yè)務(wù),汽車租賃,網(wǎng)約車業(yè)務(wù),定制接送的五座七座車租賃,銷售,回收,金融等系統(tǒng)服務(wù)。 誠招銷售精英共同發(fā)展!??! 1. 底薪加提成,多勞多得 2. 上班時間9-12,14-18點 3. 五險+工作餐+集團等福利 4.工作地點:臨桂真龍汽車城
1小時內(nèi)
秦經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1年以上
桂林市晟匯裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
?▍核心職責(zé)? 統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶? 管理8-10人團隊,督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo),建立客戶數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)精準營銷?68 策劃執(zhí)行品牌推廣活動(如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場滲透率? 聯(lián)動設(shè)計、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程,處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題? ?▍硬性要求 28-40歲,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,帶過10人以上團隊? 熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式,具備大型營銷活動全案策劃能力? 持有C1駕照,熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具? 擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者(資源引進享專項傭金)?
1小時內(nèi)
胡女士
人事主管
無固定辦公點 23-40歲
桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、招農(nóng)資業(yè)務(wù)銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務(wù)。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務(wù),有上進心,能吃苦耐勞,對當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。
1小時內(nèi)
貝麗琴
人事經(jīng)理
銷售主管
5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲
1. ? 團隊領(lǐng)航者 ? 人才孵化:培養(yǎng)銷售精英,打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標(biāo)賦能:貫徹執(zhí)行公司的行動計劃,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護:為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業(yè)等渠道,構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣 一句話點亮:這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè),每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。
1小時內(nèi)
郭飛
經(jīng)理
廣西亞之匯科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西亞之匯科技有限公司
所在行業(yè) 交通/檢測
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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