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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)資料的錄入與審核，確保運(yùn)營(yíng)資料正確、及時(shí)地生效。

2、正確、及時(shí)、合規(guī)地審核平臺(tái)客戶運(yùn)費(fèi)支付申請(qǐng)及相關(guān)資料，確保審核數(shù)據(jù)的正確性、完整性。

3、負(fù)責(zé)接聽平臺(tái)客戶電話咨詢，解決客戶問(wèn)題并持續(xù)指導(dǎo)客戶熟練操作平臺(tái)。

4、協(xié)調(diào)解決客戶和平臺(tái)之間的各種問(wèn)題，做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù)工作。

5、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。

6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵目標(biāo)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的策劃，與物流平臺(tái)結(jié)合進(jìn)行方案的落地。

【任職要求】

1.對(duì)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)模式及國(guó)家相關(guān)政策有所了解，熟悉政府部門]網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)許可準(zhǔn)入及數(shù)據(jù)對(duì)接的要求和稅務(wù)要求。

2.熟悉物流+互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)力交易和車后、金融等深度運(yùn)營(yíng)的模式，熟悉各模式的運(yùn)營(yíng)推廣落地。

3.熟悉公路運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉普貨運(yùn)輸、集裝箱運(yùn)輸、?；愤\(yùn)輸?shù)冗\(yùn)營(yíng)流程及車輛設(shè)備租賃操作流程。

4.有國(guó)內(nèi)大型物流企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有籌備、運(yùn)營(yíng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、有相關(guān)的物流經(jīng)驗(yàn)或者有其他銷售經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是中國(guó)自行研制的全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)，也是繼GPS、GLONASS之后的第三個(gè)成熟的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)。北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是助力實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸信息化和現(xiàn)代化的重要手段，對(duì)建立暢通、高效、安全、綠色的現(xiàn)代交通運(yùn)輸體系具有十分重要的作用。

    近年來(lái)，發(fā)改委、交通部、工信部等部門相繼出臺(tái)北斗系統(tǒng)應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)化政策。在助推北斗系統(tǒng)發(fā)展的同時(shí)，也為北斗系統(tǒng)的行業(yè)應(yīng)用提供了政策指導(dǎo)與保障。2021年2月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家綜合立體交通網(wǎng)規(guī)劃綱要》，提出推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化、網(wǎng)聯(lián)化，推動(dòng)衛(wèi)星通信技術(shù)、新一代通信技術(shù)、高分遙感衛(wèi)星、人工智能等行業(yè)應(yīng)用，打造全覆蓋、可替代、保安全的行業(yè)北斗高精度基礎(chǔ)服務(wù)網(wǎng)，推動(dòng)行業(yè)北斗終端規(guī)模化應(yīng)用。因此，國(guó)家政策再聚焦高精定位技術(shù)，我國(guó)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)行業(yè)終端應(yīng)用發(fā)展空間大，前景可觀。

    隨著國(guó)家政策對(duì)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的支持及推進(jìn)，北京、上海、深圳、湖北等地相關(guān)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)行業(yè)實(shí)施方案已出臺(tái)。2020年，廣西北斗衛(wèi)星導(dǎo)航應(yīng)用有限公司基于國(guó)家對(duì)中國(guó)北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)建設(shè)政策支持下，獲得中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)政府授予平臺(tái)建設(shè)機(jī)會(huì)，同年11月正式成立，注冊(cè)資金5314.19萬(wàn)元，專注于北斗衛(wèi)星空間信息服務(wù)，具有北斗衛(wèi)星導(dǎo)航科研、產(chǎn)品生產(chǎn)、系統(tǒng)集成和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的高科技信息服務(wù)企業(yè)。

    公司位置坐落在中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)，現(xiàn)在已建設(shè)有北斗（廣西）信息綜合服務(wù)平臺(tái)和北斗（廣西）數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地，基于北斗的定位導(dǎo)航、高精度位置、短報(bào)文通信、精密授時(shí)等功能，專為政法維穩(wěn)、文旅康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興、交通運(yùn)輸、水利水文、氣象測(cè)報(bào)、海洋漁業(yè)、船舶監(jiān)管、農(nóng)業(yè)林業(yè)、應(yīng)急救援、防災(zāi)減災(zāi)、智慧城市等系統(tǒng)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的信息化解決方案。在科研與技術(shù)上我們擁有北斗導(dǎo)航、遙感、地理信息等資深專家教授組成的高科技人才隊(duì)伍。

    公司所在的地理位置絕佳，五象總部基地繁華商圈坐標(biāo)半徑內(nèi)，辦公室場(chǎng)所約2000平米，自內(nèi)往外觀景，可享受360度全方位無(wú)遮擋視野，環(huán)境優(yōu)雅，高端舒適。公司的管理理念是以人為本，人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，通過(guò)搭建良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，吸引更多有志之士；通過(guò)良好與健康的企業(yè)文化及規(guī)范的管理機(jī)制穩(wěn)定人才隊(duì)伍；通過(guò)完善的激勵(lì)機(jī)制、人才培養(yǎng)計(jì)劃和極具吸引力的福利制度，全面提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司將不斷與時(shí)俱進(jìn)，吸收先進(jìn)的管理制度，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)及晉升通道，通過(guò)提升員工工作能力及綜合素質(zhì)達(dá)到人企同步發(fā)展、效益不斷提升、實(shí)現(xiàn)共贏未來(lái)的目的。

    仰望星空，北斗璀璨；腳踏實(shí)地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。廣西北斗衛(wèi)星導(dǎo)航應(yīng)用有限公司服務(wù)宗旨“穩(wěn)抓市場(chǎng)，履蓋全國(guó)，走出東南亞邁向全球。為中國(guó)民生應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！”

    歡迎您加入北斗團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)佳績(jī)！ *************************++++++++歡迎您！加入 BDS  GX + 互聯(lián)網(wǎng)++++++++*************************

【薪酬待遇】極具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

【福利政策】六險(xiǎn)一金，公假、法定假、其它假；節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工關(guān)懷、員工活動(dòng)、團(tuán)建旅游、親屬慰問(wèn)等。

【企業(yè)文化】今天超越自我、明天創(chuàng)新未來(lái)。

【培訓(xùn)發(fā)展】?jī)?nèi)外培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、晉升通道。

【辦公環(huán)境】科技新風(fēng)、舒適優(yōu)雅、寬敞明亮。

【上班時(shí)間】周一至周五，8：30-12：00；14：00-17：30。

【生活便利】五象休閑公園旁、毗鄰五象規(guī)劃館、宜家家居。

【交通設(shè)備】地鐵3號(hào)線直達(dá)，五象綠地中心平安大廈寫字樓停車場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)中國(guó)平安大廈20層查看上班路線

可能感興趣的職位: 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代

廣西星期八國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐飲店內(nèi)日常管理工作（包括商品、人員、活動(dòng)促銷、運(yùn)營(yíng)等）。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)（包括公司制度執(zhí)行、銷售指標(biāo)完成）。 3、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司反饋執(zhí)行效果及建議。 4、重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行早茶和粵菜知識(shí)、推銷知識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。。 5、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 6、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；任職要求： 1、男女不限，具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，具有出色的專業(yè)知識(shí)，包括書本化知識(shí)及實(shí)際操作能力，能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4.有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2025-07-15

陳女士; 運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西法易數(shù)字科技有限公司

1、利用法院調(diào)解系統(tǒng)，進(jìn)行行業(yè)調(diào)解。 2、要求有金融行業(yè)或者物業(yè)行業(yè)工作、調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)。 3、有人民調(diào)解員的經(jīng)驗(yàn)。

2025-07-14

張威威; 運(yùn)營(yíng)主管
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理：門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教，人才培養(yǎng)，團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃：目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施，效果評(píng)估。 3、銷售管理：定期巡店并提供有效可行的問(wèn)題解決方案，監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理，人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查，門店活動(dòng)效果評(píng)估。 4、賣場(chǎng)管理：門店日常工作檢查察，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂(lè)、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。 5、貨品管理：銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)。 7、上級(jí)安排的其他工作。任職資格 1、25-40周歲，大專及以上學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè)，具有三年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。

2025-07-13

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

區(qū)域萃茶師連鎖店面管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定或超額目標(biāo)。

2025-07-13

林東海; 運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西煦美醫(yī)藥有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷售價(jià)值的匹配，提升客戶運(yùn)用效率。 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問(wèn)題提出有建設(shè)性修正意見(jiàn)； 4、C負(fù)責(zé)對(duì)指明客戶、銷售線索及商機(jī)進(jìn)行銷售管理；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、檢驗(yàn)學(xué)/藥學(xué)/醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺(jué)性，較強(qiáng)的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 3、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用常用辦公軟件; 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的項(xiàng)目影響和推動(dòng)力；

2025-07-11

何主管; 運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西桂淘互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營(yíng)（包括新品發(fā)布，內(nèi)容維護(hù)、庫(kù)存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等）； 2、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定并實(shí)施店鋪運(yùn)營(yíng)方案，并實(shí)施完成銷售指標(biāo)； 3、通過(guò)策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的促銷推廣，與美工配合完成活動(dòng)頁(yè)的設(shè)計(jì)、完善和優(yōu)化； 4、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案； 5、負(fù)責(zé)店鋪每月賬單確認(rèn)和款項(xiàng)催回； 6、協(xié)助客服部針對(duì)嚴(yán)重售后客訴進(jìn)行危機(jī)處理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù).市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，擁有網(wǎng)絡(luò)店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)規(guī)則及后臺(tái)管理，具備一定的電子商務(wù)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理能力； 4、產(chǎn)品促銷活動(dòng)有相當(dāng)?shù)牟邉澓徒M織能力，能配合公司店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo)靈活制定推廣營(yíng)銷策略； 4、思維敏捷，富有創(chuàng)意，文筆佳，優(yōu)秀的策劃和溝通能力； 5、有良好的語(yǔ)言溝通能力，掌握良好的溝通技巧，洽談能力強(qiáng) ; 6、團(tuán)隊(duì)合作精神；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌執(zhí)行能力強(qiáng)。公司福利： 1、帶薪年假 2、國(guó)家節(jié)假日都放假 3、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn) 4、每月員工生日會(huì) 5、每月組織戶外活動(dòng) 6、公司提供有飲料、零食下午茶等等 7、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等等

2025-07-10

黃女士; 運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西慧云信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)及其他： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的實(shí)施和落地運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中工作安排，內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、調(diào)研、項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作； 4、維護(hù)公司的利益，依靠公司平臺(tái)和資源善于挖掘商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 5、薪資：5K—10K； 6、福利及其他：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵(lì)、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 7、工作地點(diǎn)：橫州任職要求： 1、執(zhí)行力強(qiáng)，有經(jīng)營(yíng)思維、談判能力和成本控制意識(shí)； 2、有茶葉行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、有獨(dú)立核算項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，或個(gè)人創(chuàng)業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

2025-07-09

黃女士; 運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

福州達(dá)華智能科技股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品推廣策略策劃并執(zhí)行落地方案，包括但不限于活動(dòng)策劃、宣傳海報(bào)構(gòu)思、H5頁(yè)面、微信圖文、其他渠道文案輸出等，并負(fù)責(zé)后續(xù)的效果評(píng)估反饋； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，包括但不限于渠道規(guī)模、用戶活躍、業(yè)務(wù)營(yíng)銷等相關(guān)做數(shù)據(jù)監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)及分析，構(gòu)建用戶畫像，制定調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略及落地執(zhí)行； 3、根據(jù)市場(chǎng)、客戶及用戶的需求，進(jìn)行需求分析、對(duì)接、穿測(cè)等日常運(yùn)營(yíng)支撐； 4、配合完成多媒體視頻支撐工作，包括但不限于前期構(gòu)思、拍攝輔助、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等； 5、配合完成客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)； 2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備扎實(shí)的文案基礎(chǔ)，對(duì)各新媒體平臺(tái)風(fēng)格及玩法有一定程度了解； 4、熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法和流程，包括市場(chǎng)調(diào)研及分析、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)/營(yíng)銷策劃及執(zhí)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析等； 5、熟練運(yùn)用AXURE、PPT、EXCEL、WORD等工作軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 6、思維活躍，工作主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；策劃創(chuàng)意能力；敏銳的市場(chǎng)洞察能力；較強(qiáng)的用戶意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-07-09

陳融圣; 運(yùn)營(yíng)助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)要求: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，主管護(hù)師及以上職稱；三年以上護(hù)理部管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心； 2、熟悉掌握制定和建立科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，并熟悉各種醫(yī)療法律法規(guī)； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力； 4、負(fù)責(zé)院感業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)院感規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 5、年齡40至60歲。

2025-07-04

人事部