職位描述
大專以上 ,性別不限;
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任何崗位從業(yè)經(jīng)驗(新媒體、自媒體、SEO、SEM、文案、策劃中任意崗位)的優(yōu)先
2、有意愿從事互聯(lián)網(wǎng)整體運營或單崗位運營方向發(fā)展者
3、能熟練使用各大辦公類軟件
4、工作積極主動,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心周到,責(zé)任心強(qiáng),反應(yīng)敏捷,行動迅速,執(zhí)行力好。具有豐富的處事能力及敏銳的洞察力,愿意陪同企業(yè)共同成長
5、本崗位有專業(yè)人士培訓(xùn),晉升空間大,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
公司簡介
廣西一途慧科技有限公司是一家集跨境服務(wù)行業(yè)投資、研發(fā)、運營、營銷于一身的,致力于中美跨境企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域、華人生活服務(wù)領(lǐng)域,以及基于移動互聯(lián)網(wǎng)、云平臺和大數(shù)據(jù)技術(shù)的移動信息服務(wù)領(lǐng)域的華人服務(wù)產(chǎn)業(yè)解決方案提供商?,F(xiàn)主要服務(wù)于美國北平資本集團(tuán)公司、美國夢空間、58同城美國站。與美國北平集團(tuán)、美國夢空間共同打造“中美跨境資訊一站式服務(wù)平臺”。我們重視品質(zhì)與創(chuàng)新,公司以優(yōu)異的大數(shù)據(jù)整合體系,不斷豐富的產(chǎn)品系列目前已實現(xiàn)中美50個城市覆蓋。通過持續(xù)的前沿探索,堅持“應(yīng)用為本、服務(wù)為主、專注行業(yè)”的經(jīng)營理念,我們正向著大數(shù)據(jù)跨境服務(wù)華人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
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運營經(jīng)理10000-15000元桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 大專以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷售策略并監(jiān)督落實,優(yōu)化成本與利潤結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度,確保門店經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上旅游行業(yè)或商場綜合體現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo); 4、對旅游市場有敏銳的洞察力,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。1小時內(nèi)王女士HR
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銷售部經(jīng)理6500-7500元桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 大專以上 2年以上 25-45歲桂林康福特酒店管理有限公司酒店/旅游1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃; 4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、年齡25-45歲; 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點; 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力; 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。5小時前包女士人事專員
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銷售運營6000-11000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo),搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告; 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則,并定期考核督查; 4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議; 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理; 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強(qiáng)運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作,提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng); 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、市場敏銳度高,頭腦靈活,溝通表達(dá)能力強(qiáng); 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。 三、福利待遇: 1、可繳納五險一金(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金); 2、免費提供住宿; 3、節(jié)假日禮品福利; 4、不定期團(tuán)建活動; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。16小時前黃鳳娟
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運營經(jīng)理7000-12000元欽州-欽南區(qū)廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游港灣7號水匯中心-運營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運營,包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動等,提升知名度和盈利能力; 4、確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題; 5、督促各班組執(zhí)行公司的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況; 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行; 7、持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營模式和提高運營效率。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會所運營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會所店長崗位工作經(jīng)驗、業(yè)績優(yōu)秀; 3、熟悉日常運營標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程; 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力; 5、具備良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。16小時前魯靖
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16小時前郭青
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運營助理2000-3000元欽州-欽南區(qū)欽州市歌比亞電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求:電腦操作熟練,對數(shù)字敏感,善于溝通學(xué)習(xí),悟性高,具有能吃苦耐勞的精神,做事認(rèn)真踏實 教育背景:大專以上 崗位職責(zé):銷售,上班時間是下午和晚上16小時前蔡女士
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運營經(jīng)理3000-6000元欽州-欽南區(qū)運營經(jīng)理 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進(jìn)行監(jiān)督; 2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn); 3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案; 8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理; 9. 結(jié)合公司整體運營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運營目標(biāo)實現(xiàn)的問題點,提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋; 10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長; 11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾? 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點的開發(fā)策劃; 4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力; 5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。 薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資***16小時前黃錦艷
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銷售運營經(jīng)理3000-6000元欽州-浦北縣欽州市圣華生物科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)協(xié)助公司做好數(shù)據(jù)分析,連鎖客戶活動方案的跟蹤,市場調(diào)查,維護(hù)客勤。16小時前陳章能
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銷售運營10000-15000元欽州-欽南區(qū)廣西欽州市永順汽車銷售有限責(zé)任公司汽車及零配件銷售柳汽乘龍系列商用車 1、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo) 2、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等 3、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù) 4、負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù) 5、做好與客戶之間的溝通工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度 工作地點:新一中旁欽州南北二級公路(金華路口對面) 工作時間:早8點-下午5點30 一周一休16小時前邱小姐
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亞馬遜Amazon Ebay 運營3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城桂林艾豆電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設(shè); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊工作的分工、指導(dǎo)與激勵; 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-06-23莫小姐行政
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行業(yè)招聘

- 廣西一途慧科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/家具
- 成立時間 8年(2017年5月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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