職位描述

職位描述:面對剛需、投資類,改善性住房等客戶,銷售興科集團(tuán)的商業(yè)、住宅項(xiàng)目,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的地產(chǎn)類產(chǎn)品服務(wù),為客戶創(chuàng)造最大的價值。
KPI:客戶數(shù)、成交率、銷售額、利潤
薪資:底薪2200元-3000(無責(zé)) +五險+提成100元/㎡ (個人客戶)+20元/m2(渠道客戶) +年終獎金。月薪1萬-5萬上不封頂。
晉升方向:見習(xí)置業(yè)顧問--案場置業(yè)顧問--高級置業(yè)顧問--案場置業(yè)經(jīng)理--營銷副總監(jiān)--營銷總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
【其他福利待遇】
1.獎金(月度獎金/年度獎金/任務(wù)PK獎/消費(fèi)基金獎等)
2.購房、買車、旅游獎勵
3.1+1感恩基金、父母養(yǎng)老金
4.年終百萬分紅(完善的分紅激勵,股權(quán)激勵機(jī)制)
5.每月團(tuán)隊建設(shè)活動
6.完善的培訓(xùn)體系和晉升體系
7.完善的人才培養(yǎng)機(jī)制(每年至少規(guī)劃30萬學(xué)習(xí)基金將優(yōu)秀員工外派出去深造)
8.生日紅包、結(jié)婚紅包、生育慰問金等各種基金
9.優(yōu)秀員工入職公司2年半分配公司建設(shè)的房子(房子寫員工名字)。
10.每年公司出資進(jìn)行健康體檢。
11.優(yōu)秀員工單身的包介紹對象。
我們提供:
?1、卓越企業(yè)高速成長的愿景、使命及獨(dú)特的“六項(xiàng)精進(jìn)”興科價值觀和文化;
?2、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊及行業(yè)內(nèi)第一流精英人才共同創(chuàng)造歷史的機(jī)遇;
?3、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展(如:入職后在總部接受入職培訓(xùn)學(xué)習(xí),導(dǎo)師制師徒制傳幫帶讓伙伴們快速成長),完善的內(nèi)部晉升體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
?4、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系,入職興科2年半的優(yōu)秀員工分配公司建設(shè)的興科家園的住房(房子寫員工名字)。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項(xiàng)目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個項(xiàng)目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽(yù)度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻(xiàn)。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達(dá)到10萬平方米,2021-2022年運(yùn)營服務(wù)面積達(dá)到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預(yù)計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗(yàn)、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運(yùn)營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當(dāng)中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進(jìn)行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費(fèi)的消費(fèi)者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費(fèi)者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費(fèi)跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務(wù)運(yùn)營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團(tuán)公司。向打造世界級品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實(shí)的一步,實(shí)現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

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可能感興趣的職位

銷售員
3000-10000元
南寧-青秀區(qū) 18-40歲
福利待遇: 薪資:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工資+個人提成+團(tuán)隊獎金)(視工作能力而定,上不封頂),享有五險.員工旅游.生日補(bǔ)貼.暢所欲言優(yōu)秀獎勵.春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品.正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假 1.試用期1-2個月.表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正.轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機(jī)會.所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo). 工作時間: 早晚班輪班制(每月休息四天) 早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣.宣傳及銷售工作.完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造業(yè)績2.維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系3.按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動 4.對門店店長負(fù)責(zé),根據(jù)店長指示開展工作。 5.協(xié)助店長使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在 門店得到貫切、落實(shí)。 6.協(xié)助店長落實(shí)門店的銷售計劃,做好銷售并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。 7.協(xié)助店長做好門店人員的培訓(xùn)和管理工作8.對門店及人員銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長反饋。 崗位要求: 1.高中或大專以上學(xué)歷.具備學(xué)習(xí)能力2.具有敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神,溝通能力.進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) 3.性格開朗大方.健談 儀容儀表端莊.有氣質(zhì).個人素養(yǎng)好4.能吃苦耐勞.為人誠實(shí)穩(wěn)重.服從上級的工作安 排.管理 5.有一定的業(yè)績要求6.懂得營銷、帶團(tuán)隊,具備一定的管理能力。7.要有兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(有興趣的可以主動來電話咨詢.公司歡迎積極主動的人) 上班地址 新夢店:民族大道55號,地鐵站民族廣場D出口.天火易文化新夢店
1小時內(nèi)
劉小姐
HR
銷售專員
3000-8000元
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)小區(qū),商超,異業(yè)合作等方式做義診活動。 2.義診收集口腔患者信息,并預(yù)約到院做檢查以 及治療。 3.治療前,中,后長期維護(hù)客勤工作,以老帶新轉(zhuǎn)介紹等。 要求: 1.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,工作積極主動。 2.服從工作地點(diǎn)安排,能適應(yīng)室外工作環(huán)境。 3.有地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳。行業(yè)不限。 口腔行業(yè)目前屬于新興上升行業(yè),剛需的市場,到處是口腔疾病患者,從3歲上到90歲。 你再有錢,心態(tài)再好,再怎么鍛煉,沒有一口好牙都是白費(fèi)。 待遇從3000-1.5w不等,上不封頂,只要聽從安排執(zhí)行工作,稍微用心,收入輕松過萬,期待你到院考察了解
7小時前
張慶玲
銷售
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 宣傳公司活動,邀約 2. 推公司活動 3. 工作自由輕松
2025-09-28
李先生
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
大專以上
1年以上
22-30歲
1、只需在合同成交后,錄入主材單及工地跟進(jìn); 2、為客戶選材料提供專業(yè)的建議; 3、熟練繪畫施工圖和平面布置圖; 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 每周單休 面試及工作地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2025-09-28
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū)
注:包住宿?。?! 崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊形式去交房小區(qū)駐點(diǎn); 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; 崗位要求 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,最好能有自己的交通工具; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神; 3、抗壓能力強(qiáng),積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作; 4、對家裝市場有敏銳的洞察能力,能整合各種資源開展部門工作。 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。歡迎想挑戰(zhàn)高薪你! 待遇:底薪+提成+上門客戶獎金+簽單獎金,月薪6000以上,上不封頂! 上班地點(diǎn):廣西南寧市武鳴區(qū)壯錦路 面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層、武鳴區(qū)壯錦陸路都可安排面試
2025-09-28
巫女士
人事
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、向客戶介紹公司項(xiàng)目、了解并解答客戶的問題;收集篩選有意向客戶資料然后進(jìn)行邀約,入職會有專業(yè)帶薪培訓(xùn),簡單容易上手! 2、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、陪同客戶看房,促成房產(chǎn)交易業(yè)務(wù); 上班時間: 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息兩個小時 薪資結(jié)構(gòu): 2000底薪+高獎金+高提成 具體需面試詳談 職位招聘10人
2025-09-28
寧海
輪胎銷售
4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
從事該職位,您將: 1、負(fù)責(zé)公司代理的輪胎、機(jī)油的銷售工作 2、片區(qū)客戶的開發(fā)和維護(hù),并完成銷售任務(wù); 3、收集客戶需求信息,并給予解決方案; 4、跟進(jìn)客戶的店面運(yùn)營管理,并給予客戶銷售支持; 5、負(fù)責(zé)客戶的回款催款工作。 我們期待遇見這樣的您: 1、專業(yè)不限,35歲以下,市場營銷汽相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、能吃苦耐勞,并致力于汽車后市場的服務(wù); 3、能適應(yīng)出差其他城市工作; 4、有駕照,自帶車輛優(yōu)先考慮(有車補(bǔ)) 職位招聘1-2人
2025-09-28
張小波
銷售會計
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
職責(zé)與工作任務(wù): 1、負(fù)責(zé)及時維護(hù)公司銷售價格;(包含新胎價格、質(zhì)胎價格,促銷價格、促銷政策,其他銷售相關(guān)數(shù)據(jù)) 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)的檢查、銷售返利的計算復(fù)核;(包含銷售價格、退貨價格、銷售返利、銷售特批、回款返利等各項(xiàng)政策的計算及復(fù)核) 3、負(fù)責(zé)客戶對賬單檢查、客戶賬目監(jiān)督,庫存賬目監(jiān)督以及客戶年度積分計算; 4、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)分析:應(yīng)收、庫存、銷售運(yùn)營等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部銷售營利分析; 6、負(fù)責(zé)報表提供,銷售日報、庫存報表、銷售明細(xì)分析,銷售毛利等等; 7、負(fù)責(zé)JYBD賬務(wù)處理; 8、完成上級交辦其他工作。
2025-09-28
張小波
銷售顧問
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
導(dǎo)購 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、年齡18-30歲,身體健康。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、有終端零售工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛運(yùn)動品牌者優(yōu)先錄用; 崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-09-28
汪主管
銷售專員
3000-6000元
南寧-興寧區(qū)
廣西霖德商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作職責(zé) 1、招攬顧客:喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉(zhuǎn)介紹顧客。 2、銷售賣貨:熟練運(yùn)用接待顧客,給顧客很好的購物體驗(yàn),并全力達(dá)成個人銷售目標(biāo)。 3、貨品陳列:按陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列,及時補(bǔ)充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。 4、貨品盤點(diǎn):貨品盤點(diǎn)、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進(jìn)行定、驗(yàn)、退、調(diào)貨。 5、賣場維護(hù):維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、賣場各類貨架等。 6、完成上級交辦的其他工作 任職資格 1、18-35周歲,初中及以上學(xué)歷。 2、一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有銷售知識、服裝知識。 3、熟練使用收銀系統(tǒng)。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
廣西興科投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 8年(2016年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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