職位描述
職位描述:面對剛需、投資類,改善性住房等客戶,銷售興科集團的商業(yè)、住宅項目,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的地產(chǎn)類產(chǎn)品服務(wù),為客戶創(chuàng)造最大的價值。
KPI:客戶數(shù)、成交率、銷售額、利潤
薪資:底薪2200元-3000(無責(zé)) +五險+提成100元/㎡ (個人客戶)+20元/m2(渠道客戶) +年終獎金。月薪1萬-5萬上不封頂。
晉升方向:見習(xí)置業(yè)顧問--案場置業(yè)顧問--高級置業(yè)顧問--案場置業(yè)經(jīng)理--營銷副總監(jiān)--營銷總監(jiān)--分公司總經(jīng)理
【其他福利待遇】
1.獎金(月度獎金/年度獎金/任務(wù)PK獎/消費基金獎等)
2.購房、買車、旅游獎勵
3.1+1感恩基金、父母養(yǎng)老金
4.年終百萬分紅(完善的分紅激勵,股權(quán)激勵機制)
5.每月團隊建設(shè)活動
6.完善的培訓(xùn)體系和晉升體系
7.完善的人才培養(yǎng)機制(每年至少規(guī)劃30萬學(xué)習(xí)基金將優(yōu)秀員工外派出去深造)
8.生日紅包、結(jié)婚紅包、生育慰問金等各種基金
9.優(yōu)秀員工入職公司2年半分配公司建設(shè)的房子(房子寫員工名字)。
10.每年公司出資進行健康體檢。
11.優(yōu)秀員工單身的包介紹對象。
我們提供:
?1、卓越企業(yè)高速成長的愿景、使命及獨特的“六項精進”興科價值觀和文化;
?2、與極具風(fēng)格與魅力的卓越領(lǐng)導(dǎo)團隊及行業(yè)內(nèi)第一流精英人才共同創(chuàng)造歷史的機遇;
?3、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展(如:入職后在總部接受入職培訓(xùn)學(xué)習(xí),導(dǎo)師制師徒制傳幫帶讓伙伴們快速成長),完善的內(nèi)部晉升體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
?4、行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利體系,入職興科2年半的優(yōu)秀員工分配公司建設(shè)的興科家園的住房(房子寫員工名字)。
公司簡介
廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務(wù)面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預(yù)計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當(dāng)中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務(wù)運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團公司。向打造世界級品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。
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抖音銷售顧問6000-27000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 中專以上上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位描述 : 1.、負責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣; 2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關(guān)系; 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 崗位要求 : 1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好; 2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè); 3、年齡要求:30歲以下。 福利: 1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500; 2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。 3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力! 4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。 5、交通方便,地鐵1號線直達。1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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5K銷售專員+雙休5000-6000元南寧-青秀區(qū)1、負責(zé)推廣公司工商代辦、AI代理記賬、稅務(wù)籌劃產(chǎn)品,完成個人月度目標(biāo); 2、日常通過電銷、陌拜等方式拓客,與客戶面訪洽談、促成簽約,做好客情維護; 3、高中以上學(xué)歷,18周歲以上,有房地產(chǎn)、電信、金融、財稅等電銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、2000-3500無責(zé)任底薪+提成,月均6k以上,上不封頂;入職均統(tǒng)一購買五險,周末雙休,法定節(jié)假日正常休假。7小時前
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銷售顧問(新能源)10000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.積極執(zhí)行銷售策略,完成銷售目標(biāo); 2.向客戶提供詳細的汽車信息,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性; 3.組織和參與產(chǎn)品演示、試駕活動,提升客戶對產(chǎn)品的理解和購買決策; 4.維護客戶關(guān)系,及時解答客戶咨詢,提升客戶服務(wù)體驗; 5.參與市場營銷活動,擴大產(chǎn)品影響力。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通; 4.對汽車行業(yè)有一定的了解和興趣; 5.有責(zé)任心,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。7小時前黃凡
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業(yè)務(wù)專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金旺角廣西為健康策企業(yè)管理有限公司計算機軟件工作職責(zé): 1,負責(zé)轄區(qū)醫(yī)院業(yè)務(wù)的維護; 2, 負責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣; 3, 負責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和提交 注:項目處于快速發(fā)展階段,公司提供多個崗位晉升空間! 任職要求: 1、25-45歲,有2年以上工作經(jīng)驗; 2、具有醫(yī)藥、保健品、母嬰用品銷售和商場導(dǎo)購員工作及醫(yī)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強責(zé)任心、溝通和協(xié)調(diào)能力。7小時前南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
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銷售專員4000-10000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 2年以上 18-35歲通過電話或微信,聯(lián)系各企業(yè)老板或 HR。 尋找有招聘需求的企業(yè),促成其開通桂聘的企業(yè)招聘會員。 公司提供客戶資料。 工作時間:9 點-12 點,14 點-18 點,周末雙休 要求:22-28 歲,兩年銷售相關(guān)經(jīng)驗,男女不限,不抗拒電銷2025-08-13周先生經(jīng)理
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業(yè)務(wù)員(可兼職)5000-20000元南寧-青秀區(qū)一路網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職要求: 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇: 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓(xùn)2025-08-13呂經(jīng)理經(jīng)理
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服裝穿搭展示350元/天南寧-興寧區(qū) 20-49歲主要負責(zé)服裝,鞋子,包包,品牌香水,眼鏡,護膚品,彩妝,美食,紅酒,茶葉,電子產(chǎn)品的平面圖等等拍攝,有潛質(zhì),態(tài)度好,可以跟公司長期合作拍攝(接受大齡,微胖型,蘿莉,御姐,潮媽等類型模特) 1、均接受無經(jīng)驗新人。拍攝要求簡單,內(nèi)容正規(guī)健康大眾化。 2、工作時間:2-3小時左右,靈活安排完工結(jié)算 3、有攝影師現(xiàn)教現(xiàn)學(xué)隨意擺拍動作造型. 可以無需經(jīng)驗,可以就近安排工作!公司直招,安心報名。有意向者可直接投遞簡歷2025-08-13楊越人事HR
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電信跑單師傅5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50歲以下廣西老鐵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1. 招聘跑單師傅 一、薪資待遇 月綜合收入:5000-10000(上不封頂) 二、工作時間: 一天工作8個小時 (月休4天,周一到周四排班休) 三、工作地點 南寧市區(qū) 四、工作內(nèi)容流程: 工作內(nèi)容: 1、通過線下上門聯(lián)系電信老用戶進行套餐續(xù)費、套餐升級、贈送禮品等。 2、業(yè)務(wù)簡單上手快,成功率高,有無經(jīng)驗均可,工作簡單易學(xué),有專人帶培訓(xùn)無需自己開拓客戶資源。公司配備客戶資源。 任職要求:溝通良好,有賺錢欲望,積極向上,有銷售經(jīng)驗。 四、崗位要求: 1.只看能力,不看學(xué)歷,,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗者。 2.認(rèn)可團隊文化,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。 3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強。性格開朗樂觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強。2025-08-13黃崇陽老板
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銷售專員5500-8500元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 20-42歲廣西合壹教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、負責(zé)公司優(yōu)質(zhì)提分課程及教育產(chǎn)品的日常銷售工作; 2、有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練介紹公司產(chǎn)品及優(yōu)勢; 3、有教育類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或者有電話銷售工作經(jīng)驗者均能勝任; 4、五險+雙休(高底薪+高提成,收入上不封頂) 6、公司根據(jù)個人意愿提供多種職場規(guī)劃,提供多方向晉升空間,歡迎您的加入 7、其他福利:定期培訓(xùn)+定期團建+節(jié)日禮物+年終獎勵2025-08-13梁人以人事行政
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業(yè)務(wù)員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 大專以上 1年以上 22-35歲崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)開發(fā)與市場拓展:負責(zé)公司鋼材貿(mào)易及甘蔗收割機相關(guān)業(yè)務(wù)的市場開拓。通過主動拜訪、陌拜、網(wǎng)絡(luò)營銷等多種方式,開發(fā)新客戶、新項目,建立并維護穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),持續(xù)提升市場份額。 2.機手團隊管理:全面負責(zé)甘蔗收獲機機手的日常管理,包括人員調(diào)度、任務(wù)分配、作業(yè)監(jiān)督、安全培訓(xùn)等,確保收割作業(yè)高效、安全進行。 3.項目現(xiàn)場管理:負責(zé)鋼貿(mào)業(yè)務(wù)項目現(xiàn)場管理;統(tǒng)籌管理甘蔗收割作業(yè)全過程,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場突發(fā)問題(如機械故障、天氣影響等),保障收割進度與質(zhì)量,維護客戶關(guān)系。 4.銷售全流程管理:負責(zé)業(yè)務(wù)的全流程運作,包括但不限于客戶接洽、需求分析、銷售報價、商務(wù)談判、合同簽訂、訂單跟進、發(fā)貨協(xié)調(diào)、物流管理、單據(jù)回收、對賬及回款催收,確保業(yè)務(wù)高效、合規(guī)閉環(huán)。 5.客戶關(guān)系維護:保持與客戶的密切溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升服務(wù)滿意度,為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ)。 6.其他任務(wù):上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.中共黨員(含預(yù)備黨員)、退伍軍人、有農(nóng)業(yè)項目管理或甘蔗收割項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;有駕照,能熟練開車。 2.有1年以上銷售、業(yè)務(wù)拓展或項目管理或具有機械維修等相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.具備良好的業(yè)務(wù)談判能力和客戶開發(fā)意識,能獨立開拓并維護客戶。 4.具備良好的現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)管理能力,具備良好的團隊協(xié)作意識。 5.性格外向,溝通表達能力強,有親和力,能與基層群眾打成一片。 6.吃苦耐勞,有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,能承受較大的工作壓力。 福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:底薪(試用期無責(zé)底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3500元/月)+項目提成,付出與回報成正比,上不封頂。 2.其他福利:五險、交通補貼、餐飲補貼、差旅補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)。 工作地點: 公司指定地點,因業(yè)務(wù)需要則出差。2025-08-13呂女士人事
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- 廣西興科投資有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/投資
- 成立時間 8年(2016年9月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --