職位描述

崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、可以接受沒有工作經(jīng)驗。應(yīng)屆畢業(yè)生,實習生
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
三:上班時間:9.00-12.00 2.00-6.30 月休4天 加國家法定節(jié)假日

公司簡介

一句話簡介:處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司;有3塊稀缺土地,有行業(yè)第一大圈子(共20+個項目,非官方排名)。尋找優(yōu)秀的你一起向未來:
關(guān)鍵詞一“對的”你希望找到對的企業(yè),我們希望找到對的人;
何為對的?需要有共同的價值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務(wù)”上,我們的產(chǎn)品和服務(wù):孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場需求和發(fā)展?jié)摿??確定讓自己成長/成事/成功再約面談。
2/3客群服務(wù)定位:有為青年夫婦及其長者,滿足“幼有所帶,老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。
(1)我們父母和國家都在催青年夫婦早生娃/多生娃,可現(xiàn)實中他們不愿意生/不敢生,因為生容易,養(yǎng)難,帶難。這就是“幼有所帶”剛需。
(2)隔代親爺爺奶奶外公外婆(長者)是愿意并喜歡帶娃的,你陪我長大,我陪你養(yǎng)老,而且還可以幫送上學接放學。住一個屋檐下難免有”婆媳矛盾”,怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母,“老有所養(yǎng)”絕對是孝順,值得點贊,商品房太貴,瓴寓剛剛好。
(3)還有二個痛點和需求:幫送上學接放學空檔期長者是比較孤單無趣的,為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習慣?即老有所樂;生老病死是自然規(guī)律,百年后以及紀拜的問題。一塊城市田園+一塊風水地就可以有效解決。
1/3客群服務(wù)定位:新市民新青年,不僅讓居者有其屋,還要職住平衡、住好點。
剛到一個城市起步真不容易,住的問題是民生,租房錢給房東后攢首付更難,買房即擔心交房又要付租金,累+累。因為有家,我們在城市里才不至于顛沛流離。在南寧,擁有一個家看似很難(其實也不難,只要在適當?shù)臅r候抓住機會(比如說長租/保租房),我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對應(yīng)解決方案:提供過渡房或租金補貼,省心省錢,“免費租6年”相當于給房東的錢又退回來了,進而更好攢首付。
關(guān)鍵詞二“高手”至少想成為高手。
相信自己是人才(至少懷才不遇),可以腳踏實地【干事】并成事(對比另一種只能安排指揮別人去做享受領(lǐng)導(dǎo)的位置);現(xiàn)在是或者奮斗一段時間做到高手,不僅多成事,而且能成難事。(換一種俗的方式表達,高手標準一年怎么也要賺到20-30W)
賺錢秘籍:認同產(chǎn)品和服務(wù),有服務(wù)意識和行動,主動分享和鏈接,這種光明磊落、堂堂正正賺服務(wù)報酬,不丟人,別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比,如果年收入低于國家GDP增幅,某種程度上算不算拖了后腿,(比如說去年賺10W,今年GDP6%,那理論上今年應(yīng)該10.6W),然后現(xiàn)實市場主流是減薪裁員,靠跳槽漲工資不好實現(xiàn)了,如何才能實現(xiàn)年收入增漲呢?靠副業(yè)?非工作時間做無可挑剔,只是賺錢嗎?工作時間做多少違背職場規(guī)則,還有不忠之嫌,可以在工作時間大大方方做的,也是行業(yè)存在的“全員營銷”,個人想賺錢,項目要回款,如此才和諧走的遠些。社會是公平的,知道疫情三年,不管初中生還是研究生,每個人都有月收入過萬機會嗎?(答案是1輛車2塊電瓶,起早貪黑,以跑的方式送外賣騎手…)
關(guān)鍵詞三“BOSS”高手很容易升級為【領(lǐng)導(dǎo)人】帶領(lǐng)更多人的成事;最終成大事,有擔當成為【企業(yè)家】,實現(xiàn)個人夢想,為他人提供就業(yè)機會。
如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩(因為可能會讓躺平惰性不舒服),從找工作提升認知高度“干一番事業(yè)”,關(guān)于“事業(yè)觀”詳見藍皮書第三篇《你的夢想,有一群人幫著實現(xiàn)》及藍皮書后傳第4頁第四段“成人達已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有:
(1)土地資源,不用疲于找項目;(2)1棟4層5角樓1200平辦公室和團隊用來支持你的奮斗;(3)一定標準生活補助,對優(yōu)秀伙伴提住宿福利,只為解決你的后顧無憂。
人這輩子,最重要做對兩件事:(1)找對事業(yè),當太陽升起的時候,我們要投身于工作…(2)找對愛人,當夕陽西下的時候,我們要與愛人相擁…
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》(*〔2020〕52 號)今年的政府工作報告,其中“養(yǎng)老”成為關(guān)鍵詞之一,出現(xiàn) 10 次?!蛾P(guān)于印發(fā)廣西促進養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展三年行動方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號)廣西殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)三年行動計劃(桂政辦發(fā)【2021】37 號 ;2021 年 12 月 31 日《南寧市促進養(yǎng)老托育健康服務(wù)發(fā)展實施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》:租購并舉,推進租戶子女入學與購房居民同等待遇…
這就是風口,保險做的比房地產(chǎn)好,所以像保險學習,慶幸我們智造出“服務(wù)客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務(wù),進而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心,堅持做難而正確的事情,同時也是有價值有意義的事,賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價值觀和事業(yè)觀上的同頻;彼此找到對的,同路同行共發(fā)展,齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡!若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能,助其成長成事成功,最終成為高手或BOSS,將是WXH一直在路上修行和福報,加油

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊伍,拼業(yè)績。 2、制定銷售任務(wù),監(jiān)督銷售進度,確保完成公司下達的銷售任務(wù)指標。 3、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作各進度情況,協(xié)調(diào)本部門及公司其它部門之間工作。 4、負責項目外拓監(jiān)督職責。 崗位要求: 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。 2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售主管工作經(jīng)驗,有良好的銷售業(yè)績。 3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)。 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神。 薪酬福利: 1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成
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2025-05-11
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2025-05-11
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2025-05-11
黎富偉
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:全南寧300多個新房樓盤、拍攝、宣傳、引流、成交 【招聘人群】 1,,招聘新人,小白,有專業(yè)經(jīng)理1對1指導(dǎo) 2,招聘帶隊經(jīng)理,營運經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理 【待遇】: 全南寧最高提成75-90%(墊全傭) 全南寧最高提成75-90%(墊全傭) 全南寧最高提成75-90%(墊全傭) 有底薪2300+40-60%提成 【福利】:精英會80%提成起,季度國內(nèi)外旅游,每月團建,節(jié)假日有禮品 【崗位職責】 2、熱情開朗,表達能力強,做事積極,有較強的抗壓能力; 3、能夠主動了解客戶的意愿和想法,并積極參加公司的培訓(xùn)課程; 4、有強力的事業(yè)心、上進心、責任心和積極的工作態(tài)度 工作時間:早上9:30-中午12:00;下午14:00-晚上17:30,月休4-8天
2025-05-11
黃主管
銷售助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成項目業(yè)績,包括客戶資料整理,銷售數(shù)據(jù)分析等。 2.維護客戶關(guān)系,及時跟進客戶,確??蛻繇椖啃枨蠹皶r響應(yīng)與反饋,提升客戶認可度。 3.處理與跟蹤項目從落地到驗收,確保項目順暢進行,及時與客戶及內(nèi)部相關(guān)部門溝通。 4.協(xié)助收集行業(yè)市場信息、競爭對手動態(tài),為銷項目目標策略制定提供參考依據(jù)。 5.協(xié)助安排內(nèi)部會議、客戶拜訪等,準備相關(guān)資料,確保會議順利進行。 6.負責相關(guān)文件的整理、歸類、確保安全與完整性。 要求: 1.有較強的溝通能力,邏輯思維靈活,口齒清楚。 2.有銷售工作相關(guān)經(jīng)驗。 3.能接受短期出差,吃苦耐勞,以后上進心。 工作時間: 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00 周末雙休
2025-05-11
梁小姐
南寧-良慶區(qū)
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、優(yōu)化客服工作流程和標準。 2、負責提醒和跟進事業(yè)部的月度、季度銷售任務(wù),并記錄相關(guān)進度。 3、提供銷售服務(wù)支持,包括:解答客戶咨詢、落實合同簽訂、訂單生成、物流跟進、客戶驗收管理等工作,并及時匯報進展情況。 4、負責協(xié)助制定備貨計劃,落實銷售計劃收集、產(chǎn)品銷售計劃匯總、遞交訂貨計劃的相關(guān)工作。 5、負責收集、整理客戶信息,錄入客戶管理系統(tǒng),與事業(yè)部責任銷售人員核對客戶信息,提升企業(yè)客戶關(guān)系管理工作。 6、負責票據(jù)單證傳遞工作,根據(jù)客戶需要,及時、準確的落實票據(jù)單證的郵寄、傳遞工作,對票據(jù)單證的及時性和準確性負責。 7、負責根據(jù)客戶及研發(fā)需要,采集與傳遞研發(fā)樣品,對樣品的及時性負責。 8、負責事業(yè)部銷售產(chǎn)品的貨款對賬與催收工作,對應(yīng)收賬款進行預(yù)警、并及時提醒業(yè)務(wù)員催收回款。 9、負責編制每日庫存報表,對低于安全庫存產(chǎn)品及時做出庫存預(yù)警,并提出補貨建議,完成產(chǎn)品申購。 10、接收客戶投訴,及時記錄客戶的需求和意見,并向相關(guān)部門提報;協(xié)調(diào)品質(zhì)部門解決并追蹤問題,確保客戶問題得到妥善解決。 11、負責匯總本部門各類數(shù)據(jù)報表,并確保準確性和及時性;負責整理、歸檔和妥善保管本部門的往來業(yè)務(wù)資料,確保完整性和安全性。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷,工商管理,統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、對銷售服務(wù)工作有興趣,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃者,有無工作經(jīng)驗皆可。具備客服、銷售后勤經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。 3、打字速度50字/分鐘及以上,熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文字表述能力和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 4、性格開朗,反應(yīng)敏捷,自信熱情,主動性強;思維邏輯清晰,工作細致認真,具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,具備虛心學習的態(tài)度及團隊協(xié)作精神;能承受工作壓力。 5、具備良好的職業(yè)操守和責任心,能夠嚴格保守客戶和公司的機密信息。
2025-05-11
梁雄
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責:接待客戶,入庫對帳
2025-05-11
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.跟進外協(xié)廠家的采購、客戶對接工作。 2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。 3.負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報,上報部門主管。 4.負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 5.負責相關(guān)合同審核、簽訂、歸檔等。 6.負責本部人員的考核評估數(shù)據(jù)匯總工作。 任職要求: 1.電氣自動化、電力、機械、營銷專業(yè),大專及以上學歷。 2.表格技能熟練,會使用函數(shù),有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。 3.有銷售內(nèi)勤或采購內(nèi)勤經(jīng)驗者優(yōu)先
2025-05-11
招聘組
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、辦公室電腦錄系統(tǒng)打單,協(xié)助同事客戶銷售跟蹤回訪。 2、內(nèi)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計,廣告物料統(tǒng)計管理。 3、協(xié)助倉庫揀貨打包。 4、其它主管交辦事項。 任職資格: 1、女性,中專以上學歷,熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。 2、工作能吃苦耐勞,耐心細致,責任心強,短期工勿投。
2025-05-10
鄭世平
廣西淼鑫置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西淼鑫置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/廣告
成立時間 12年(2013年1月8日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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