培訓學校教師

崗位職責： 1、總管早教課程咨詢指導工作； 2、總管日常招生服務工作； 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作； 任職資格： 1、專科及以上學歷，心理學、幼兒教育等相關專業(yè)； 2、具有3年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗，親和力強； 4、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5、普通話標準，口齒伶俐； 6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

崗位職責： 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定，包括業(yè)績、組織架構(gòu)，負責公司組織架構(gòu)設立及管理； 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，拆解校區(qū)年度季度月度招生指標，根據(jù)預算開設不同班型，建立和完善校區(qū)招生運營指標任務； 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實，梳理校區(qū)招生資源渠道，盤點校區(qū)資源量，根據(jù)招生指標設定資源獲取量； 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作，帶領運營團隊完成招生任務，確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標； 5、 嚴格把控利潤指標，包括提升生均、班均，控制退費，完成利潤目標，優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃，對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化； 7、 考核指標：預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率，對綜合管理成本（市場營銷、日常運營）進行有效控制，建立預算機制。 任職要求：熱愛教育事業(yè)，5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗，至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗；抗壓能力及責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，工作有原則，辦事有流程，行事嚴謹；處理問題迅速，具備較強的管理能力。 崗位福利：入職購買五險，試用期3個月，保底年薪15W；

一、招聘條件： 1、大專以上學歷 2、具備三年以上教育相關行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強服務意識和團隊管理能力 5、品行端正，教育情懷，55歲以下（優(yōu)異者可適當放寬年齡） 二、崗位職責 確保托管機構(gòu)所有工作正常運行 三、工作地點：南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學習培訓

職位信息 崗位名稱：外語培訓中心市場部經(jīng)理 工作地點：南寧市 所屬部門：外語培訓中心市場部 工作性質(zhì)：全職 崗位職責 1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃 制定外語培訓中心年度市場戰(zhàn)略，完成招生目標與品牌曝光指標； 分析市場競爭環(huán)境，挖掘潛在用戶需求，制定差異化推廣策略。 2、品牌推廣與招生 統(tǒng)籌線上線下推廣（社交媒體、異業(yè)合作、校園地推等）； 拓展招生渠道（留學機構(gòu)合作、企業(yè)培訓、國際學校資源整合等）； 策劃并執(zhí)行市場活動（公開課、講座、語言角、線上直播等）。 3、團隊管理與運營 組建并管理市場團隊，優(yōu)化工作流程與績效考核機制； 監(jiān)控推廣ROI，定期分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略。 4、跨部門協(xié)作 聯(lián)動課程研發(fā)部、留學咨詢部，設計精準營銷方案； 協(xié)同教務團隊轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升學員簽約率。 任職要求 本科及以上學歷，市場營銷、商務管理、語言類專業(yè)優(yōu)先； 3-5年教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗，有語言培訓/留學機構(gòu)背景者加分； 熟悉教育產(chǎn)品營銷全鏈路，具備獨立策劃大型活動能力； 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、Excel等）。 核心能力 敏銳的市場洞察力，能快速抓住用戶痛點； 優(yōu)秀的資源整合能力及商務談判技巧； 強烈的目標導向，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作； 英語流利（CET-6或同等水平以上）。

任職要求： 1.年齡在30-40周歲內(nèi)； 2.本科及以上學歷，有擔任過教培行業(yè)校區(qū)校長崗位3年以上經(jīng)歷，具有5年以上教培行業(yè)經(jīng)驗； 3.具有銷售理念、管理經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，具有凝聚團隊、統(tǒng)籌規(guī)劃、引領教研的能力，具有高度的敬業(yè)精神，能夠承受行業(yè)工作強度，身心素質(zhì)好；條件優(yōu)秀者年齡可放寬。 待遇：底薪+月績效獎金+年度獎金+五險一金，年薪15萬以上

博美優(yōu)勢： 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會在南寧大力發(fā)展，成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧： 一個年輕的團隊，全部從一線做起來leader團隊，知道一步步走過來的不容易，沒有教條，只有一起攜手面對困難，不會讓你一個人戰(zhàn)斗，城市校長也會走上一線招生，為大家指點迷津，未來三年將在南寧大量開設校區(qū)，管理崗位機會多，也期待大家共享機會與榮耀。職位描述，無法完全展示一個企業(yè)，就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀，所以投遞簡歷，持續(xù)溝通，博美值得你選擇，不負你所托。 【崗位職責】 一、負責銷售團隊，教學團隊，市場團隊及班主任團隊的搭建，培訓，管理工作，保證校區(qū)工作有序的進行。 二、負責制定校區(qū)月度，季度，年度的銷售計劃目標，并帶領團隊完成計劃目標。 三、負責培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領導，明確下屬崗位的職責和任務要求，制定團隊的激勵機制和培訓計劃。 四、負責校區(qū)的整體運營管理，合理規(guī)劃校區(qū)各項成本，保證校區(qū)利潤考核指標的完成。 五、帶領團隊提高教學中心質(zhì)量，降低退費率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，建設好人才梯隊。 七、負責校區(qū)內(nèi)客戶服務投訴，解決客戶投訴訴求，提高客戶滿意度；要求好員工的著裝禮儀，環(huán)境衛(wèi)生，維護好校區(qū)的聲譽及學生安全。 八、合理處理好與周邊機構(gòu)及物業(yè)的關系，多渠道拓展校區(qū)資源，做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備相關教育培訓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。 二、有艱苦奮斗的精神，出色的領導能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術教育培訓市場狀況，對區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實踐經(jīng)驗。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎金 2.五險一金+公積金+孝親獎 3.帶薪休假（寒假5-7天，暑假10-12天） 4.成立學習基金+旅游基金，可抵扣外出學習和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū)：東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū)：長虹路10號長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū)，盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中

崗位職責： 1、負責校區(qū)整體運營及管理，制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行，達成全年目標； 2、負責校區(qū)咨詢、教學、教務、行政等日常工作監(jiān)督，完善校區(qū)工作及服務流程； 3、負責培訓教務及銷售人員，管理團隊工作狀態(tài)，提升員工敬業(yè)度； 4、協(xié)助優(yōu)化教學產(chǎn)品，拓展市場渠道，保障教學效果，提升客戶滿意度； 5、負責校區(qū)與學科組、職能部門工作協(xié)助及上級領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡26-40歲，本科及以上學歷； 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 3、熱愛教育行業(yè)，熟悉教學產(chǎn)品的特點和重點。

工作綜述： 統(tǒng)籌店內(nèi)日常招生、運營、管理工作，具備教學經(jīng)驗或AI智習室從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 崗位職責： 1. 制定單店經(jīng)營戰(zhàn)略、計劃，保障自習室順利運營； 2. 管理團隊，促進師生發(fā)展，打造以學生為中心，超一流服務的教育中心； 3. 負責校內(nèi)外宣傳，加強與社會各界的聯(lián)系，提升品牌形象； 4. 監(jiān)督教學質(zhì)量管理，提高教學質(zhì)量水平，促進銷售轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1. 教育學、心理學及相關專業(yè)本科及以上學歷； 2. 具備7年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗； 3. 熟悉各類教育資源市場，有成功的創(chuàng)新經(jīng)驗和豐富的項目管理經(jīng)驗； 4. 優(yōu)秀的團隊領導和管理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧。

（一）崗位職責: 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學、市場等工作； 2.協(xié)助校長制定學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系，確保有效運行； 4.參加管理層等會議,審議學校重大問題； 5.負責機構(gòu)外聯(lián)工作； 6.跟隨校長參加上級部門組織的學習和討論會,及時傳達會議精神； 7.全面了解機構(gòu)經(jīng)營情況，協(xié)助校長對學校出現(xiàn)的各類問題進行調(diào)查、分析以及處理； 8.完成校長交辦的臨時工作任務。 （二）任職資格: 1.本科以上學歷； 2.須有較好的文字功底，擅長寫公文或發(fā)言稿等； 3.清晰的邏輯思維能力,做事有條理，有一定的思想高度； 4.熟悉辦公軟件的使用； 5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及書面表達,具有團隊合作精神。

校區(qū)主任工作職責: 1.作為校區(qū)的直接管理者，負責校區(qū)的教學服務以及人員管理，維護和建設學校品牌形象。 2.負責帶領市場團隊拓展渠道宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標;負責監(jiān)管教學團隊工作。 3.負責校區(qū)團隊組建、培養(yǎng)，建立高效的服務支，持流程，不斷提升學員滿意度; 4.負責校區(qū)運營成本與各項費用的分解預算，并嚴格執(zhí)行公司制度。 校區(qū)主任任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、具有3年以.上管理工作經(jīng)歷，熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力、業(yè)務拓展能力; 4、熱愛教育事業(yè)，認同公司的文化理念。