職位描述

男性,身體健康,心理健康,勝任擬聘崗位工作,有保安證、退役軍人優(yōu)先。 

公司簡介

桃源路小學創(chuàng)辦于1947年,校園環(huán)境優(yōu)美,教學設施齊全?,F(xiàn)有教學班21個,在校學生1千多人。學校先后榮獲“全國少年軍校示范?!薄ⅰ白灾螀^(qū)軍(警)民共建精神文明先進單位”等三十多項榮譽稱號,是一所形成了鮮明的少年軍校特色教育的學校。
校園位于植物路廣西軍區(qū)旁,近鄰自治區(qū)人民醫(yī)院、自治區(qū)政協(xié)等單位,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。

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可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市愛華學校
計算機軟件
我校為南寧市教育局直屬的全日制中學(含初、高中)。本崗位亦歡迎有全日制高中教務管理/德育管理/年級管理經(jīng)驗的中層(主任)級別人才,或初中校領導級別管理經(jīng)驗人才投遞簡歷。 主要職責: 【德育管理】 1.全面負責學生思想教育工作和德育活動組織工作。監(jiān)督學生思想教育工作計劃的落實,檢查并教育思想教育工作。 2.全面負責學校德育常規(guī)管理工作,制定切實有效、扎實可落地的德育活動計劃,并檢查監(jiān)督落實到位。 3.監(jiān)管德育處對班主任工作的指導與監(jiān)督,檢查班主任制定班級工作計劃的執(zhí)行情況。 4.全面統(tǒng)籌學校安全工作,做好法制教育和文明禮貌教育工作,避免學生發(fā)生安全事故,提高學生自我保護能力和法制觀念。做好家校關系,共同教育好學生。 【教學管理】 1.推動教學改革,狠抓教學質(zhì)量,對教學效果,對中考、高考成績?nèi)尕撠煛?2.帶領教學管理團隊,統(tǒng)籌管理學校的日常教務管理活動:排課、各學科集體備課、學生測評、學生學籍管理等。 3.對教師的教學技能、業(yè)績表現(xiàn)、職業(yè)素質(zhì)等保持關注與評估;有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員,搭建人才梯隊。 任職資格: 1.教育學等相關專業(yè)本科以上學歷,有全日制高中教務管理/德育管理/年級管理經(jīng)驗的中層(主任)級別,初中校領導級別管理經(jīng)驗人才亦可考慮,管理經(jīng)驗至少5年以上。 2.有攻堅克難的毅力與決心,能躬身入局,親力親為,深入一線,做好表率。 3.較強的協(xié)作、合作能力,較強地溝通協(xié)調(diào)、理解/規(guī)劃/分析總結(jié)能力、人際關系處理能力。 4.具備開放性思維/學習心態(tài),高度責任心,懷教育理想并已形成一定的管理方法論。 三、您將會得到的: 1. 基本福利:入職即買五險,免費工作餐,寒暑假; 2. 收入有競爭力,如果您通過了復試,這部分信息對您開放; 3. 作為員工,您的子女將可以優(yōu)惠價格享受我們的學費! 4. 外出參加學習培訓的機會。 四、其他信息 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道西段16號(廣西大學行健文理學院旁)。
2025-08-13
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內(nèi)外關系維護,做好與周邊學校、教育機構(gòu)、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-08-13
羅老師
校區(qū)主管
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)的整體運營,對校區(qū)運營成本控制,擬定年度目標和計劃,并負責實施; 2、建設和管理教師隊伍,對教師教學水平及教學能力建立教師考核制度; 3、負責校區(qū)內(nèi)部管理的規(guī)范化、標準化; 4、負責校區(qū)老師與家長建立良好的客情關系,跟進進展情況; 5、負責校區(qū)招生宣傳、教學推廣、服務活動; 6、配合校區(qū)其他部門完成與教學相關的工作。 任職資格: 1、??埔陨蠈W歷,1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、性格開朗,喜歡與人交流,熱愛教育行業(yè); 3、具備較強的親和力,能輔導學生作業(yè),知識面廣; 4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,富有責任心。
2025-08-12
校長
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
崗位工作職責: 1、根據(jù)公司要求負責中心運營管理,完成公司下達的業(yè)績經(jīng)營目標,通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負責中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關系,跟蹤其干預進程,確保服務的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負責中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學進度和品質(zhì),與中心督導保持良性溝通交流,商討并解決教學過程中出現(xiàn)的問題,確保教學工作的正常開展; 6、確保中心設備、教學教具的定時消毒、維護和維修,嚴格執(zhí)行安全標準以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失,同時對新員工進行上崗前安全教育培訓工作; 7、做好行業(yè)市場調(diào)查,及時收集行業(yè)信息,為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐;并協(xié)助公司進行市場推廣等相關工作; 8、公司上級交辦的其他工作。 崗位工作要求: 1、本科以上學歷,文秘、管理學、市場營銷等相關專業(yè); 2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗,對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念,具備較強的一線銷售簽單經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力和影響力;具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度;認同企業(yè)文化和行為準則,具備凡事從中心及團隊整體利益出發(fā)的大局觀; 4、抗壓能力強,有責任心,較強的目標管理能力。 中心屬于籌備期,具體位置待定。
2025-08-09
姜英爽
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
校長/儲備校長: 1.善于銷售招生,培訓銷售團隊; 2.管理; 3.講演!
2025-08-09
1587*************
校長
18000-25000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責 1、全面管理中職學校項目的開拓與運營管理; 2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標; 3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負責升學項目的行政與教學管理,統(tǒng)籌管理師資和教務工作,控制學生和師資的流失。 5、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關工作的協(xié)調(diào); 任職要求 1、本科及以上學歷,有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責任心和愛心,抗壓能力強; 3、具備0-1建立團隊和運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熱愛民辦教育事業(yè),熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解;
2025-08-08
18376708657@163.com
校長
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-浩天廣場
負責校區(qū)教學管理,教務管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學、口碑任務,對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算,書法,托管,小學作文,小初數(shù)學等培訓機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
2025-08-07
邱老師
小學校長
12000-20000元
南寧-興寧區(qū)
本崗位為全日制民辦小學的高層管理崗。 主要職責: 1. 全面負責學校的統(tǒng)籌管理工作,包括但不限于教務、德育、融合教育、行政后勤等,其中融合教育為學校的特色。 2. 結(jié)合集團戰(zhàn)略目標,推動有關學校組織變革/教學改革/創(chuàng)新項目的落實。 3. 構(gòu)建積極的管理文化、特色的校園文化,不斷優(yōu)化創(chuàng)新型的學校管理模式。 任職資格: 1. 本科以上學歷,教育學、管理學等相關專業(yè)。全日制學校任職時間10年以上,2年以上同管理崗位經(jīng)驗。 2. 熟悉運用數(shù)字化工具及AI工具,了解教育行業(yè)、教學常規(guī)。 3. 以身作則,較高的自我要求,認同集團的教育理念和企業(yè)文化,很強的責任心。 4. 優(yōu)秀的總結(jié)與分析能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際關系處理能力;優(yōu)秀的領導能力。 5. 熱愛教育!很強的事業(yè)心!有創(chuàng)新與改革意識!
2025-08-06
梁老師
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責: 1、總管早教課程咨詢指導工作; 2、總管日常招生服務工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,心理學、幼兒教育等相關專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習性,了解兒童心理; 5、普通話標準,口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責任心強。
2025-08-05
啊虹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、 負責年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負責公司組織架構(gòu)設立及管理; 2、 負責制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標,根據(jù)預算開設不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標任務; 3、 負責制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標設定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學等整體工作,帶領運營團隊完成招生任務,確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預收達標; 5、 嚴格把控利潤指標,包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標,優(yōu)化員工績效。 6、 負責制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設管理進行定期評估優(yōu)化; 7、 考核指標:預收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運營)進行有效控制,建立預算機制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗,至少3年以上校區(qū)運營管理經(jīng)驗;抗壓能力及責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作有原則,辦事有流程,行事嚴謹;處理問題迅速,具備較強的管理能力。 崗位福利:入職購買五險,試用期3個月,保底年薪15W;
2025-08-05
莫老師
南寧市桃源路小學招聘:公司標志 logo
南寧市桃源路小學
所在行業(yè) 小學/教育
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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