綜合管理部經(jīng)理

職位描述

形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，熱愛體育鍛煉。

持C1以上駕照2年以上，可適應(yīng)短期出差。

處理行政、人資方面事務(wù)。

人事管理：

1、根據(jù)公司定崗、定編情況，招聘、優(yōu)化人員情況。

2、制訂并實(shí)施公司員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源的開發(fā)與儲備。

3、組織公司人員進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制訂并實(shí)施公司薪酬、福利、績效管理方案。

5、員工工資、福利發(fā)放管理。

6、審核并按職責(zé)報(bào)批員工轉(zhuǎn)正、升職、加薪、獎(jiǎng)懲及紀(jì)律處分、辭職、辭退等手續(xù)。

7、做好員工關(guān)系管理，積極推進(jìn)公司用工的合法、合規(guī)管理。

行政管理：

1、員工活動(dòng)的策劃、組織、安排。

2、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

3、對各崗位的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行不定期的檢查。

4、公司的檔案管理。

5、合理控制各種辦公費(fèi)用。

6、公司各類會議的組織和會議材料的準(zhǔn)備。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1.有人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.熟悉人力資源六大模塊，特別是招聘和培訓(xùn)模塊，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 

公司簡介

2020年

一場突如其來的疫情

給我們的生活按下“暫停鍵”

對于許多行業(yè)、企業(yè)及個(gè)人而言舉步維艱，

但縱觀歷史，

逆境也會催生新事物、

新機(jī)遇、生機(jī)總在風(fēng)雨后。

長風(fēng)破浪會有時(shí)，

直掛云帆濟(jì)滄海！

此刻，即使尚未千帆過盡，

華咨誠公司仍從容不迫，

朝著目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)，

按原計(jì)劃啟動(dòng)重磅招募，擴(kuò)充團(tuán)隊(duì)人才！ 	公司主要經(jīng)營范圍：

一、工程造價(jià)；編制、審核工程預(yù)（結(jié)）算、財(cái)政評審、結(jié)算審計(jì)等；

二、工程建設(shè)項(xiàng)目全過程造價(jià)咨詢服務(wù)；

三、工程咨詢。規(guī)劃咨詢、編制項(xiàng)目建議書、編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請報(bào)告、資金申請報(bào)告。

四、工程招標(biāo)代理；

五、政府采購招標(biāo)代理業(yè)務(wù)，包括貨物、服務(wù)和工程（公開招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商、詢價(jià)等）；