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職位描述

崗位職責:
1、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
2、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
3、處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
4、負責建立和完善公司的規(guī)章制度及流程，制度本部門工作指導書，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
5、負責擬定年度行政經(jīng)費計劃及審核、控制公司辦公成本；
6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，做好定期盤點及統(tǒng)計，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
7、負責公司會議和活動的組織、安排、實施；
8、協(xié)助辦公室主任擬定周計劃、月度計劃、年度計劃及總結報告及請示，并組織實施；
9、參與本部門的日常事務管理工作；
10、具有責任心，親和力強，抗壓能力強，有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊的領導能力和執(zhí)行能力；

任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、四年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、熟悉熟練常用公文的寫作，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，熟悉相應的外聯(lián)工作；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

薪酬福利：
1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成；
2、六天工作制，早上9:00-12:00，下午14:00-18:00，包中餐，法定節(jié)假日安排休假，節(jié)假日慰問品等福利；
3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道；

公司簡介

??????廣西保利建材裝飾家居市場有限公司.是集城市綜合體.專業(yè)市場開發(fā).酒店.寫字樓.住宅.金融等多元產(chǎn)業(yè)為一體的綜合性實力企業(yè).?????在南寧快速發(fā)展的機遇下.保利公司斥資20億元.在南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)域.投資興建西南地區(qū)首家一站式居家生活城市綜合體.首創(chuàng)“建材裝飾家居專業(yè)市場+鄰里中心+主題文化”行業(yè)新模式.在建筑設計和空間環(huán)境營造上.注重凸顯便捷性.體驗性.舒適性.娛樂性.互動性.文化性.情景性.并整合多樣城市頂級商業(yè)形態(tài).集專業(yè)工裝.家裝設計.材料.施工和售后.以及鄰里社區(qū)消費.購物.服務和餐飲.休閑娛樂.旅游觀光等于一體.打造同步于世界時尚潮流的一站式消費新體驗.引領南寧家居行業(yè)商業(yè)新方向.領跑中國商業(yè)前沿.?????項目南臨國凱大道.東臨友誼路.西接欽州路.背靠那洪大道.總占地約300畝.建筑面積60萬平方米.可容納數(shù)千商家.近萬從業(yè)人員.是南寧最具規(guī)模.全生態(tài)的建材家居集散中心.?????保利建材裝飾家居廣場以“建好一個市場.帶動一批產(chǎn)業(yè).繁榮一片經(jīng)濟.造福一方百姓”為宗旨.堅持誠信與優(yōu)質服務.真誠希望與各廠家.商家攜手合作.共創(chuàng)輝煌.????保利?博皇家居精品館是由保利建材家居廣場與深圳博皇家居集團.聯(lián)手打造的一家大規(guī)模.全業(yè)態(tài).優(yōu)質服務的一站式家居建材精品館.200余家一線品牌強勢入駐.為廣大業(yè)主朋友們提供優(yōu)質的家居建材產(chǎn)品與服務.?????公交路線:56路友誼那洪路口.610路友誼洞嶺路口.301路到友誼那洪路口下車即可.相關福利:1.公司免費提供高品質工作餐.一周六天工作制.購買社?！拔咫U”.2.基本工資+崗位工資+其他補貼/福利/提成3.國家節(jié)假日安排.國家標準的假期等福利,4.員工活動:不定期員工活動,5.良好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及廣闊的晉升空間.通過以下2種方式應聘:1.通過廣西人才網(wǎng).直接在線投遞,2.將電子版簡歷發(fā)至xx***ui@163.com(主題格式:職位+姓名).請保持手機.電子郵箱聯(lián)系通暢.感謝您對我公司的關注和信賴!

上班地點

可能感興趣的職位: 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責內(nèi)、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調(diào)動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

18小時前

黃方; 礦山開采綜合運用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門全面管理工作； (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作； (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等； (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運行； (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運行；（6）項目建設期，根據(jù)批準的進度計劃，負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控，及時報告、糾偏； (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作；

18小時前

徐貴學; 人力行政經(jīng)理（柳州片區(qū)）
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責4S店內(nèi)人員招募、勞動關系管理、薪酬福利管理、績效考核工作等人事任務； 2、統(tǒng)籌4S店內(nèi)行政相關事務，負責公司證照年審等事務管理； 3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； 4、做好團隊建設及企業(yè)文化建設，妥善處理員工關系； 5、編制各類人事行政報表及數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)準確性； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上車行人事行政工作經(jīng)驗，1年以上人事行政管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉國家人事法律法規(guī)、勞動政策，對企業(yè)人事制度、用人機制、薪酬管理、保險福利、績效考核和崗位培訓等，具有豐富的實踐經(jīng)驗；能熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理工具并實施運用； 4、較強的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，工作積極主動、認真負責； 5、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。

2025-10-03

黃凡; 國企招聘綜合管理崗（勞務派遣）
8000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西金聚龍勞務派遣服務有限責任公司

崗位要求：（1）35歲及以下（1990年10月1日及以后出生），本科及以上學歷（學士及以上學位），土木類、建筑類、管理科學與工程類、物流管理與工程類等相關專業(yè)。（2）3年以上工作經(jīng)驗，熟悉招投標或工程管理、工程造價咨詢等相關工作及其法律法規(guī)，能夠獨立承擔此類工作任務。（3）具有工程系列中級及以上職稱者或持有一級（二級）造價師／建造師等相關職業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。（4）具有較高的思想政治覺悟和良好的職業(yè)道德，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及語言表達能力，具備良好的綜合分析能力及較強的應變能力，具有較強的學習能力和抗壓能力。崗位職責：（1）負責部門內(nèi)部日常管理工作，包括費用報銷、票據(jù)處理、辦公場所管理、內(nèi)部培訓、對外聯(lián)絡等后勤保障工作；（2）負責招標代理項目管理以及業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理（如項目數(shù)量、市定金額、中標金額等），定期形成業(yè)務分析報告；（3）負責制度建設、供應商管理、評標專家?guī)旃芾淼认嚓P工作；（4）協(xié)助項目經(jīng)理完成招標代理項目相關工作；（5）按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作；（6）完成領導臨時交辦的其他任務。

2025-10-02; 人事行政主管（雙休）
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧海得威商貿(mào)有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責公司崗位的招聘工作，可獨立完成招聘全流程。 2.負責新員工職前培訓及員工基礎培訓的實施，完善公司培訓體系 3.制定公司行政管理制度，統(tǒng)籌會議組織、辦公環(huán)境維護等日常行政事務，確保公司運營高效。 4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結會等，搭建積極的企業(yè)文化氛圍；協(xié)助部門負責人進行團隊溝通協(xié)調(diào)，處理員工關系問題，提升團隊凝聚力任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉勞動法律法規(guī)（如勞動合同法、社保政策），能獨立處理招聘、薪酬、員工關系等人事模塊工作；具備行政事務統(tǒng)籌能力，能優(yōu)化流程、提升效率。 3、具有3年以上招聘工作經(jīng)驗； 4、具有服務意識及團隊合作精神，認可醫(yī)療健康行業(yè)，認同公司項目及前景，能適應較大的工作壓力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，機敏靈活，做事認真、細心、負責； 6、熟練使用office等辦公軟件，具有一定的文字功底。薪資待遇： 1、固定工資＋績效工資＋提成（提成按公司制度計提）綜合薪資：5000-8000 2、周末雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等 3、提供行業(yè)前沿的人力資源管理培訓，賦予跨部門協(xié)作機會，明確職業(yè)晉升路徑（人事行政主管-人事行政經(jīng)理-總監(jiān)），助力個人專業(yè)能力與管理能力雙重提升。

2025-10-01

2370424639@qq.com; 部門經(jīng)理
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西如熙信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責：● 負責客服部門的KPI目標戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊；● 根據(jù)銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃，管理銷售團隊，推動客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結合市場競爭情況進行城市銷售策略，采購策略的動態(tài)調(diào)整；● 結合平臺與公司的規(guī)則要求，對部門資源進行優(yōu)化與管理，同步負責推動部門結構的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準確性，提升部門的體驗與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；崗位要求：● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài)；● 對電商領域有認知，有一定女性商品知識基礎，熟悉基礎的流通渠道；● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu)，有銷售團隊，KA團隊等管理經(jīng)驗，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識，對成本結構，毛利管理等方面有基礎的判斷和認知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動上下游，有大局觀和配合意識。

2025-10-01

傅小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機軟件

★人數(shù)：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據(jù)底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-10-01

雷先生; 行政綜合辦實習生
2000元

南寧

南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司

教育/培訓

二、招聘崗位及職責（一）崗位名稱行政綜合辦實習生（2人）（二）工作內(nèi)容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準確記錄教師出勤情況，并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。三、任職要求 1. 在校學生，專業(yè)不限，行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術教育行業(yè)有一定興趣，有相關實習或實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。四、實習待遇 1. 食宿保障：實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實習證明：實習期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實習證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長：豐富的實踐機會，與優(yōu)秀團隊共事，快速提升個人綜合能力。五、上班時間：周一至周六（單休）上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

2025-10-01

黃老師; 行政人事經(jīng)理
7000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才發(fā)展儲備及培養(yǎng)計劃,完成核心崗位的人力資源開發(fā); 4、建立有效地激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 5、全面負責公司的人事、行政、后勤工作; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗,3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

2025-09-30; 辦公室主任
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷； 2、有一定的攥寫能力，相關的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫； 3、有財務知識背景，有企業(yè)運營概念；有基本的法律相關概念； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)道德； 5、有物業(yè)服務行業(yè)各類資源優(yōu)先； 6、熟悉OA系統(tǒng)相關設置；工作內(nèi)容： 1、負責總經(jīng)理辦公室的日常事務。負責企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達，各項目的績效考核； 2、參與物業(yè)管理費的預算提案，以及審核事宜； 3、負責各類文檔起草（含各類合同），檔案管理； 4、參與招投標活動； 5、作為OA系統(tǒng)管理員，設置企業(yè)內(nèi)各類流程；薪酬待遇：試用期2個月。轉正后綜合性薪酬5k。周休一天半，8：30-12：00；14：30-18：00.有一定的應酬活動，會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。自帶汽車工作的，有500車補。要求能寫，能說

2025-09-30

華鼎保城物業(yè)