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職位描述

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助人事行政部負(fù)責(zé)前臺(tái)及辦公環(huán)境、辦公用品、固定資產(chǎn)等行政管理工作；

2、協(xié)助企劃部主管負(fù)責(zé)新媒體營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的軟文撰寫(xiě)，如新聞稿、微博、微信、論壇帖等；

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、扎實(shí)的書(shū)面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫(xiě)能力；

3、懂得攝影攝像，及圖片處理，圖片編輯能力強(qiáng)；

4、有在學(xué)校參加過(guò)相關(guān)社團(tuán)，或者有報(bào)社、新聞媒體等相關(guān)行業(yè)實(shí)習(xí)優(yōu)先考慮。

實(shí)習(xí)薪資：2000-2500元，實(shí)習(xí)期結(jié)束直接轉(zhuǎn)正；培養(yǎng)方向，期滿(mǎn)轉(zhuǎn)崗為新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/行政人事專(zhuān)員等。

公司簡(jiǎn)介

歐日電梯公司,知名品牌電梯的核心代理商，率先制定電梯服務(wù)行業(yè)“4S”標(biāo)準(zhǔn)，致力于集電梯“銷(xiāo)售”、“安裝”、“維保及零配件供應(yīng)”、“技術(shù)信息咨詢(xún)”為一體的品牌電梯4S綜合服務(wù)。

    公司1997年創(chuàng)立于廣東省，以集團(tuán)化的管理模式，通過(guò)與世界知名電梯品牌的緊密合作，以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，規(guī)?；牟少?gòu)價(jià)格優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)銷(xiāo)售、安裝、維保梯量萬(wàn)余臺(tái)之多，是華南領(lǐng)先的品牌電梯服務(wù)運(yùn)營(yíng)企業(yè)之一。

    近20年來(lái)，我們專(zhuān)注于品牌電梯綜合服務(wù)，為地產(chǎn)住宅、寫(xiě)字樓、商場(chǎng)、政府機(jī)關(guān)單位、醫(yī)院、酒店等公共建筑，提供專(zhuān)業(yè)、高效的品牌電梯綜合服務(wù)。時(shí)間的沉淀與積累，以建立專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高度敬業(yè)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，成為我們立足行業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)！

    歐日人近20年來(lái)的努力開(kāi)拓，以立足兩廣，跨出國(guó)門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)覆蓋廣西全區(qū)、廣東、海南，并向越南、泰國(guó)等東盟國(guó)家提供電梯整體解決方案及技術(shù)支持服務(wù)。

    因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，虛位以待、高薪誠(chéng)聘各類(lèi)精英加入！公司將為每一位員工提供良好的工作環(huán)境及完善的薪酬福利，給予廣闊的升值、發(fā)展空間！

    【薪酬福利】

   根據(jù)員工的崗位設(shè)置、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效考核及工齡司齡等因素調(diào)整薪資幅度。

（1）薪酬水平：具備有挑戰(zhàn)性及行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬幅度；

（2）業(yè)績(jī)提成：根據(jù)既定任務(wù)的完成情況享有高于同行的提成結(jié)算方式；

（3）福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金）；

（4）培訓(xùn)：提供相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。

  【生活福利】

  (1)配備具備接待能力的員工食堂， 提供豐盛的中餐；

  (2)不定期組織部門(mén)活動(dòng)，加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流。

  (3)年度部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)比，獲獎(jiǎng)?wù)呦硎苈糜为?jiǎng)勵(lì)。、

  【工作時(shí)間】

  標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，五天半工作制

  每天工作6.5小時(shí)。周一至周五，上午08：30-12:00    下午14:30-17:30。

  周六：上午09:00-12:00（該時(shí)段j較多情況為各部門(mén)開(kāi)展部門(mén)會(huì)議、培訓(xùn)及部門(mén)活動(dòng)時(shí)間）

   實(shí)行國(guó)家法定假日的休假標(biāo)準(zhǔn)。

   公司地址：南寧市興寧區(qū)玉蟾路金源城35號(hào)樓6樓

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

優(yōu)優(yōu)新材料股份有限公司

(1)完成部門(mén)全面管理工作； (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作； (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等； (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度，并確保持續(xù)有效運(yùn)行； (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法，并確保持續(xù)有效運(yùn)行；（6）項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控，及時(shí)報(bào)告、糾偏； (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作；

9小時(shí)前

徐貴學(xué); 綜合辦公室主任
15000-20000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、30-40周歲，5年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上國(guó)有企業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、服務(wù)大局能力、應(yīng)急處置能力，熟悉國(guó)有企業(yè)行政管理運(yùn)作模式與決策流程等； 4、具備扎實(shí)的公文寫(xiě)作功底，能夠駕馭各類(lèi)公文及綜合性材料的寫(xiě)作； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和培養(yǎng)能力，能夠合理分工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 6、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，中級(jí)以上職稱(chēng)、中共黨員優(yōu)先。

2025-08-16; 綜合辦公室副主任
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西佳鈺農(nóng)林科技有限公司

1.崗位職責(zé) 1.1行政管理 1.2人力資源管理 1.3溝通協(xié)調(diào)各部門(mén) 1.4文件與信息管理 2、具體要求 2.1本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.2具有5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉行政管理有一定的寫(xiě)作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有敬業(yè)精神。

2025-08-16; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新華泓智能科技有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績(jī)效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，團(tuán)隊(duì)的組建； 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)和工作能力； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)審核合同、往來(lái)文件，編寫(xiě)起草公司相關(guān)文稿和方案； 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購(gòu)及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門(mén)的合作與溝通，處理員工關(guān)系。【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的文字功底，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2、30-45歲，有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年左右行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事六大模塊及行政相關(guān)工作，并有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定企業(yè)的相關(guān)規(guī)章管理制度及人事薪酬體系搭建及招聘； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)； 5、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 6、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力；謙卑、工作細(xì)心、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)。【薪酬制度】薪酬=底薪+社保，包吃住。上班時(shí)間：周一至周六（上午8:00~12:00，下午14:00~18:00）固定周日單休

2025-08-16; 部門(mén)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西壯美電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部年度工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃及業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)電子業(yè)務(wù)貿(mào)易部業(yè)務(wù)體系的搭建及整體目標(biāo)實(shí)施，監(jiān)督業(yè)務(wù)落地全流程管理； 3.依據(jù)市場(chǎng)狀況調(diào)整業(yè)務(wù)策略，審批部門(mén)季度/月度/周任務(wù)計(jì)劃； 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)環(huán)境分析，主導(dǎo)重大業(yè)務(wù)方向調(diào)整； 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程及管理制度； 7.主持客戶(hù)談判及項(xiàng)目簽約，維護(hù)核心客戶(hù)關(guān)系； 8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)及績(jī)效考核； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。資格條件： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息化、電子信息、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、工商等理科相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃、執(zhí)行能力、管理能力，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的自信心和面對(duì)困難的處理能力； 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

2025-08-16; 行政人事經(jīng)理
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧迪笙投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、全面主持人力資源部工作，主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員，有效實(shí)施招聘與配置； 4、建立及完善公司培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的評(píng)估和反饋； 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度； 6、制定公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效考核管理體系； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴。 8、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的關(guān)系，主持制定及審定各部門(mén)各項(xiàng)管理制度和工作流程； 9、完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有5年以上的同行業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)； 3、掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 5、工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。 6、文字功底好福利：周末雙休、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利

2025-08-16

韋女士; 行政人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

經(jīng)濟(jì)、法律、管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，講正氣、心態(tài)好，有大局觀，責(zé)任心，認(rèn)同公司文化，能承受工作壓力之重，善于溝通，富有親和力，管理思路清晰，熟悉企業(yè)行政業(yè)務(wù)，具有較好的文字功底，熟悉人力資源管理各大模塊及其應(yīng)用。有房地產(chǎn)行業(yè)同等經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的人性化發(fā)展空間。

2025-08-15

唐先生; 行政人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

金融/投資/證券

1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行； 2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理； 3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)的組織和開(kāi)展； 4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力； 5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)； 8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面； 3.對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 4.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 5.熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 7.能承受壓力，服從上級(jí)安排。福利待遇： 1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來(lái)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保。 4、假日：法定節(jié)假日休息、周末單休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。 5、普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化

2025-08-15

唐先生; 學(xué)校辦公室主任
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西優(yōu)途教育科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位介紹:本崗位上級(jí)為校長(zhǎng)，開(kāi)展學(xué)校行政方面的工作。崗位職責(zé)：一、主持校辦全面工作，會(huì)議做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要。二、制定辦公室工作計(jì)劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責(zé)，保證辦公室職能工作的實(shí)施。三、起草學(xué)校的重要文稿，審核校內(nèi)其他職能部門(mén)以學(xué)校名義起草的文稿、文件，組織各部門(mén)文稿的會(huì)簽。四、批閱上級(jí)文件和信訪函件，檢查上級(jí)文件的傳閱、傳達(dá)和執(zhí)行情況，接待處理主要來(lái)訪，檢查指導(dǎo)機(jī)要保密工作。七、學(xué)校重大活動(dòng)及組織協(xié)調(diào)工作。八、主持學(xué)校日常校級(jí)接待工作。九、主持信息收集工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜合信息，反饋各方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)。十、負(fù)責(zé)學(xué)校人事方面的工作，對(duì)辦公室工作人員進(jìn)行管理。任職要求: 1.年齡40歲以下，全日制本科以上，專(zhuān)業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室日常工作，需要有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件，懂設(shè)計(jì)、剪輯，能運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)、抖音號(hào)有宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有扎實(shí)的文字功底和良好的文字表達(dá)能力

2025-08-13; 集團(tuán)行政總管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美顏裝飾工程有限公司

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知，負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文，包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排； 3、負(fù)責(zé)辦公室來(lái)訪接待工作及宴請(qǐng)接待工作； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理； 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理，保證辦公室環(huán)境整潔干凈； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳， 2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力; 3、能接受應(yīng)酬（會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先）；上班時(shí)間：8:30-12:00至14:30-18:00 雙休（自覺(jué)加班完成工作計(jì)劃，接待加班有加班費(fèi)）

2025-08-13

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