職位描述
崗位職責:
1.人力資源.行政管理經(jīng)驗.有3年以上行政人事工作經(jīng)驗.2年以上同崗位工作經(jīng)驗,
2.負責公司人事行政的具體工作,擅長于招聘及培訓,
3.負責公司的企業(yè)文化建設.熟悉相關勞動法律法規(guī),
4.負責設計公司薪酬體制, 公司進行人員的招聘.培訓及績效收集和面談工作,
5.熟練運用人力資源的六大模塊.有較強的計劃.組織.協(xié)調(diào)能力...
崗位要求:
1.大專及以上學歷,
2.至少2年以上管理崗位經(jīng)驗,
3.有一定運營思維及財務相關知識,
本崗位為大小休
上班時間:9:00-18:00.中午午休1小時.大小休,
聯(lián)系人:戴女士 13117****66(微信同號)
簡歷請投遞至:hr_n*****019@163.com
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大齡大碼服裝穿板800元/天無固定辦公點 初中以上 18-58歲廣西花馳活動策劃有限公司文案/策劃主要就是配合攝影師拍攝電商平臺的新品產(chǎn)品。 平時拍攝比較多的就是【服飾類、鞋子、皮具、箱包、珠寶首飾、墨鏡、美妝護膚品、以及電子產(chǎn)品等等】 拍攝的類型根據(jù)年齡和個人風格確定拍攝款式,休閑時尚類的 工作拍攝一場在2~4個小時。所有的拍攝單都會提前一兩天聯(lián)系到,確定拍攝產(chǎn)品,拍攝時間,拍攝場地和工資。 提前和你確認,你有時間就可以確定拍攝,時間不允許,可以根據(jù)你的時間安排其他產(chǎn)品拍攝,相對也是比較自由的,在室內(nèi)的攝影棚拍攝工資在200~800/一次2025-09-27楊經(jīng)理人事助理
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辦公室副主任7000-10000元南寧-江南區(qū)1、中共黨員; 2、本科及以上學歷,工商管理、行政管理、漢語言文學、人力資源管理等相關專業(yè); 3、5年以上辦公室相關工作經(jīng)驗,其中至少3年及以上行政機關單位或國有企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗; 4、語言、文字表達能力強,思維敏捷,應變能力強; 5、有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力; 6、中級以上職稱優(yōu)先。2025-09-27
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集團行政總管3000-4000元南寧-青秀區(qū)1、負責做好會議通知,負責工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務工作; 2、負責公司業(yè)務發(fā)文,包括文件整理、日常事務以及工作日程節(jié)假日的時間安排; 3、負責辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負責辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理; 5、負責總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作; 6、負責團建方案策劃和執(zhí)行; 7、負責辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈; 8、完成領導交辦的其它工作。 1、大專以上學歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳, 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應酬(會開車優(yōu)先); 上班時間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計劃,接待加班有加班費)2025-09-27寧軍
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綜合行政3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西惟勝工程技術咨詢有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)負責公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學歷要求:大學??萍耙陨?; 2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達能力較強。2025-09-27羅女士
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辦公室主任5000-6000元南寧-青秀區(qū)工作職責: 1、負責公司行政管理、日常接待、會議組織、后勤管理、檔案管理等工作; 2、負責組織開展各類企業(yè)文化活動; 3、負責公司對外關系維護; 4、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限; 2、有2年以上相關工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的公文寫作能力、出色的文字整合能力、溝通能力; 4、熟練使用office辦公軟件,有駕照者優(yōu)先; 5、工作認真負責、踏實肯干,思路清晰,理解及學習能力強,有創(chuàng)新精神; 6、工作積極主動,執(zhí)行力強,有良好的團隊協(xié)作精神。2025-09-26
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西工業(yè)建筑設計研究院有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司各個階段的經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作; 2、根據(jù)辦公室的職責范圍,全面主持辦公室的日常管理工作; 3、負責制定、落實辦公室工作計劃和部門內(nèi)部管理,協(xié)助上級領導對辦公室部門各項費用進行預算和控制等工作; 4、與其他職能部門溝通協(xié)調(diào),確保公司的正常運營;對于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問題進行協(xié)調(diào)解決,對于解決不了的問題及時上報反饋; 5、調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議,供上級決策,作好上級的參謀、助手; 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、法律、中文等相關專業(yè); 2、有2年以上人力行政工作經(jīng)驗,有物業(yè)、房地產(chǎn)相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的文字功底,熟悉公文寫作; 4、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能熟練操作各種辦公設備,運用各類辦公軟件; 5、具有慎密的工作作風、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。2025-09-26周女士
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綜合管理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西寶辰投資控股有限公司金融/投資/證券(一)崗位職責 1、負責招聘、培訓; 2、整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、完成上級交給的其它事務性工作。 (二)任職資格 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-09-26
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辦公室主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西寶辰投資控股有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司級各類文案的起草、送審、收發(fā)、傳遞、保管、保密工作。 2、遵守國家法律、秘書工作準則及公司的規(guī)章制度,并監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與落實。 3、負責公司的各項會務工作。包括會議通知起草、發(fā)放,會議組織、現(xiàn)場布置、會議記錄、會議內(nèi)容宣傳以及會議要求的跟進與落實工作。 4、負責公司的項目申報工作。包括項目申報材料的收集、申報材料的撰寫以及項目申報的跟進與落實等。 5、負責公司內(nèi)外來訪人員的接待工作及對外聯(lián)絡。 6、及時完成上級安排的各種行政事務及各種應急事務的處理。 崗位要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、認真負責,踏實勤勉,有極強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力; 3、具備獨立撰寫各類稿件、策劃案、工作計劃、總結(jié)、報告等能力,具有優(yōu)秀的文字駕馭能力。 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和執(zhí)行能力; 薪資福利: 工資:3500-6000。周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。轉(zhuǎn)正后享受社會保險,績效獎金,員工培訓等。2025-09-26
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辦公室主任(上林縣)7000-10000元南寧-上林縣廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責項目招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜,跟集團人事部進行工作對接,落實公司規(guī)章制度; 2、處理公司員工關系,建立并及時更新檔案(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、調(diào)薪、降職等); 3、負責行政事務,負責員工資料、合同、檔案之類的整理保管工作等; 4、負責日常行政管理運作;辦公環(huán)境管理;辦公設備、設施的管理;宿舍、食堂的管理; 5、溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)、服務和管理功能; 6、負責內(nèi)、外部的會務接待工作; 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗; 2、較強的邏輯思考能力和工作協(xié)調(diào)處理能力,能夠較好統(tǒng)籌部門工作及各項行政后勤工作; 3、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力;能熟練操作各類辦公設備,運用各類辦公軟件; 4、有駕照,會開車。 辦公地點:南寧市上林縣,單休。2025-09-25羅小姐
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礦山開采綜合運用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質(zhì)量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執(zhí)行分管業(yè)務有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質(zhì)量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運行; (6)項目建設期,根據(jù)批準的進度計劃,負責對項目現(xiàn)場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質(zhì)量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;2025-09-25徐貴學

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