職位描述
崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持分公司綜合全面工作;
2.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作、分公司日常工作安排、工作情況跟蹤;
3.管理公共環(huán)境衛(wèi)生,安全合理調(diào)度公共用車,年檢與保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)分公司各類辦公用品采購及管理、檔案資料管理;
5.負(fù)責(zé)制定分公司的行政制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
6.負(fù)責(zé)組織分公司各項(xiàng)會議及活動(dòng),做好會議記錄并跟蹤會議內(nèi)容的落實(shí)情況、活動(dòng)進(jìn)展,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)綜合預(yù)算工作進(jìn)度跟蹤;
8.負(fù)責(zé)組織管理黨建、宣傳工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,年齡35歲以下,全日制專科以上學(xué)歷,文秘、漢語言文學(xué)、行政管理、會計(jì)、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上行政管理、文秘和通信工程相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)的流程;
3.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,語言表達(dá)和溝通能力;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,應(yīng)變能力及綜合判斷能力;較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識;
5.能熟練使用office等基本辦公軟件;
6.有奉獻(xiàn)精神,品行良好,工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)、服務(wù)意識強(qiáng);
7.中共黨員及持C1駕駛證者優(yōu)先。
公司簡介
中通服建設(shè)有限公司始創(chuàng)于1950年,是中國通信服務(wù)股份有限公司(00552 HK)旗下的綜合性大型企業(yè)。成立以來半個(gè)多世紀(jì)里,公司始終站在中國信息化行業(yè)建設(shè)的最前沿,是中國最具實(shí)力的信息化服務(wù)商之一,是中國通信服務(wù)旗下規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣的專業(yè)公司。我公司是一家專業(yè)齊全、技術(shù)雄厚、裝備精良、管理先進(jìn)的大型現(xiàn)代化企業(yè),注冊資金5.50億元,2018年業(yè)務(wù)收入逾50億元,下轄8家分公司、1個(gè)中心、1個(gè)事業(yè)部、1個(gè)辦事處,擁有各類管理、技術(shù)人員近3000人,是中國通信企業(yè)協(xié)會、中國施工企業(yè)管理協(xié)會、廣東省通信行業(yè)協(xié)會、廣東省通信學(xué)會、廣東省能源協(xié)會、廣東省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會、深圳智能交通協(xié)會、中國智慧城市建設(shè)聯(lián)盟等組織的會員。
在傳統(tǒng)通信領(lǐng)域,公司為通信運(yùn)營商提供一體化解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋核心網(wǎng)工程,無線工程,傳輸設(shè)備工程,動(dòng)力電源工程,管道建筑光,電纜線路工程,建筑、5G基站覆蓋。智能化系統(tǒng)集成,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù),通信網(wǎng)絡(luò)代理維護(hù)服務(wù),軟件開發(fā),云計(jì)算服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)平臺等多元化的專業(yè)服務(wù)。
近年來,公司緊跟中央企業(yè)深化改革步調(diào),立足信息化行業(yè),推行跨界經(jīng)營,為黨政軍、電力、交通、信息安全、教育、水利、機(jī)電、金融、土建等行業(yè)新客戶提供綜合信息一體化服務(wù)。
公司榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)多項(xiàng)、中國建筑魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國建筑詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國用戶滿意獎(jiǎng)1項(xiàng)、部優(yōu)工程近15項(xiàng)、省優(yōu)工程上百項(xiàng),并連續(xù)24年評為守合同重信用企業(yè),是廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心、廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心,榮獲信用建設(shè)先鋒企業(yè)、廣東省優(yōu)秀安防企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)十強(qiáng)企業(yè)、中央企業(yè)級青年文明號等榮譽(yù)稱號。
公司參與國家課題創(chuàng)新性項(xiàng)目研究,并在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域積極探索前沿科技,并參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定,主要參與編制的有金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心動(dòng)力系統(tǒng)規(guī)范、綠色數(shù)據(jù)中心評估準(zhǔn)則等。
公司緊跟中央企業(yè)深化改革步調(diào),立足信息化行業(yè),推行跨行業(yè)經(jīng)營,2018年榮獲中國新興智慧城市企業(yè)100強(qiáng)(排名第六)、全國首批綠色數(shù)據(jù)中心示范點(diǎn)。近幾年公司在跨界資質(zhì)方面也取得重大突破,不僅擁有信息化行業(yè)所有頂級資質(zhì),并且與行業(yè)內(nèi)相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域的企事業(yè)單位進(jìn)行生態(tài)圈合作。與政府、科研機(jī)構(gòu)、金融投資等形成產(chǎn)學(xué)研融合轉(zhuǎn)化的國營單位,并在政府投融資項(xiàng)目、3P項(xiàng)目、EPC項(xiàng)目等提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
目前企業(yè)主要擁有全套工程的企業(yè)資質(zhì)和專業(yè)人員資質(zhì),覆蓋面包括咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維等等。主要列舉如下:通信工程施工總承包壹級、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級、涉密信息系統(tǒng)集成甲級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)一級、有線廣播電視工程壹級、安防壹級及機(jī)電、電力、消防、環(huán)保、建筑、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、公路交通、市政公用工程等資質(zhì),擁有通信與廣電、機(jī)電工程、建筑等一級建造師和系統(tǒng)集成高級項(xiàng)目經(jīng)理近500人。
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可能感興趣的職位
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黨建與行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司前臺接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設(shè),全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計(jì)劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會議、舉辦支部骨干培訓(xùn)班、推進(jìn)及完成示范點(diǎn)建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊(duì)伍。 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)推動(dòng)支部與各上級單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動(dòng)交流等,助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,文學(xué)類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺接待經(jīng)驗(yàn)、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動(dòng)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先23小時(shí)前羅女士
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礦山開采綜合運(yùn)用15000-20000元南寧-青秀區(qū)-萬象城(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;2025-05-04徐貴學(xué)
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辦公室主任(寧明)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天2025-05-04張女士
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行政經(jīng)理/總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 4.負(fù)責(zé)印章管理、會務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對接已加入的行業(yè)協(xié)會和項(xiàng)目工會的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用 7.食堂管理:負(fù)責(zé)對食材采購進(jìn)行監(jiān)督、專業(yè)管理以及對食材出入庫進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理 8.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作 9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法 10.協(xié)助公司做好對接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:30-40歲; 2.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn); 4.知識要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識,能獨(dú)立擬公文制度流程; 5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-05-03吳女士
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行政人事部經(jīng)理5000-7000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動(dòng),開展年度總評比和表彰活動(dòng)。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。2025-05-02陳主管
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辦公室主任8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作; 2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作; 9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求: 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。2025-05-02房住學(xué)
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物業(yè)行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城1.落實(shí)總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤 2.負(fù)責(zé)流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并提交優(yōu)化建議 3.定期對固定資產(chǎn)及定期盤點(diǎn)工作,做好各項(xiàng)目固定資產(chǎn)與低值易耗品的管理指導(dǎo)監(jiān)督工作 4.做好辦公室?guī)旆康恼w管理工作,物品使用情況,出入庫及等工作 5.辦公室設(shè)備采購,維護(hù)及后期保養(yǎng)報(bào)廢等工作 6.負(fù)責(zé)公司證照的變更辦理及注銷等以及印章的刻制、銷毀等,建立證照管理一覽表,印章管理一覽表并隨時(shí)更新 7.負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛日常管理工作,確保后勤保障得力 8.食堂管理,公司食堂費(fèi)用管控,食堂人員管理,食堂環(huán)境衛(wèi)生管理,菜品品質(zhì)管控 9.辦公用品,企業(yè)滴滴,順豐快遞,美亞機(jī)票,工服采購,集采采購等行政類費(fèi)用的管理管控 10.會議管理:公司周例會,月度例會的組織及主持,會后形成紀(jì)要OA下發(fā) 11.車輛管理:別克、寶駿車車輛使用登記及日常維修保養(yǎng) 12.宿舍管理:員工宿舍衛(wèi)生安全及人員的管理2025-05-01陳靜
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寫字樓秩序主任6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【職責(zé)概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開班組會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊(duì)員積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作,保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì),無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項(xiàng)信息反饋工作; 5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時(shí)妥善處理各項(xiàng)治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時(shí)上報(bào)并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。 月休8天,排班輪休。2025-05-01楊女士
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運(yùn)站旁)2025-05-01112023382@qq.com
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綜合辦專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城崗位職責(zé): 人力行政板塊: 1、負(fù)責(zé)工廠員工入、離職辦理 2、負(fù)責(zé)工廠員工社保、商業(yè)險(xiǎn)繳納辦理 3、負(fù)責(zé)工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、公司車輛管理 4、負(fù)責(zé)工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)工廠辦公用品采購 6、負(fù)責(zé)接待到訪政府及各單位人員 7、負(fù)責(zé)工廠人員檔案管理 8、負(fù)責(zé)工廠人員招聘工作 后勤: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理 月休4天,早8晚17:302025-05-01黃曉晨
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