職位描述
根據(jù)集團企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行董事會布置的各項工作,通過集團戰(zhàn)略人力資源管控支持集團及集團旗下各公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略、建立并完善人力資源管理體系。
2、向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高集團的綜合管理水平。
4、統(tǒng)籌集團及下屬子公司人力行政管理流程,制定和完善相關管理制度。
5、組織制定集團及下屬子公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施。
5、負責日常行政辦公系統(tǒng)的正常運作,提供良好的后勤保障。
6、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
7、負責推進公司辦公信息化建設及工作效率整體提升。
公司簡介
紅林集團創(chuàng)立于1999年,以高端商務酒店為核心業(yè)務,是一家集酒店、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)商貿(mào)、食品產(chǎn)銷等為一體的綜合性大型投資集團。
二十余載的快速發(fā)展與品牌沉淀,集團旗下現(xiàn)有合浦紅林大酒店有限公司、廣西紅林大酒店有限公司、宜春紅林酒店有限公司、江西紅林商業(yè)管理限公司、宜春市紅林大暉精鮮超市有限公司、合浦紅林食品有限公司、廣西紅林食品有限公司等十多家全資或控股企業(yè),現(xiàn)有員工1000余人。
1999年紅林品牌創(chuàng)建之初,憑借著廣西合浦、南寧紅林高端商務酒店,迅速立足廣西,崛起于廣西酒店行業(yè),是重要政、商下榻之選,更是所在地承接全國乃至國際性大型會務活動的重要平臺;2014年,集團旗下的江西宜春紅林國際高級標準酒店投入運營,憑借著其優(yōu)越的地理位置、出色的品質(zhì)和高星級專業(yè)服務,快速的占領了宜春高端酒店市場。紅林酒店始終堅持以服務為事業(yè),持之以恒為顧客創(chuàng)造專業(yè)專注、精致貼心的高端服務,紅林酒店品牌在廣西、江西等地家喻戶曉,成為了當?shù)鼐频陿I(yè)的一面旗幟,連年榮獲“中國會議酒店100強”、“最受歡迎酒店”“南寧十佳旅游星級飯店”等榮譽稱號。紅林堅持穩(wěn)健發(fā)展、再攀高峰,近期將在廣西首府南寧傾力打造一家廣西高檔次高標準的超級豪華酒店,實現(xiàn)酒店規(guī)模和品牌的進一步跨越。
2012年,集團正式進入商業(yè)地產(chǎn)綜合開發(fā)領域,在江西省宜春市投資運營了紅林世界城、大暉精鮮超市等商業(yè)綜合體項目,并一舉成為宜春市商業(yè)標桿項目。目前公司土地儲備1000畝,將在全國陸續(xù)投建多個商住項目。
為充分完善下游產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈,依托集團旗下的餐飲品牌及商超等穩(wěn)定渠道,集團于2017年成立了合浦紅林食品有限公司,并投資上億元在合浦“月餅小鎮(zhèn)”建設食品生產(chǎn)基地。項目有超3萬㎡的廠房,生產(chǎn)車間按GMP標準建造,配備10萬級無塵凈化車間,及粽子、月餅、糖果、餅干等各類特色食品全自動現(xiàn)代化生產(chǎn)線,生產(chǎn)的“紅林月餅”被授予“廣西名品”、“廣西老字號”、“全國著名品牌”、“中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號。紅林食品上市以來深受廣大消費者青睞,產(chǎn)品供不應求,集團乘風破浪,在擴大原生產(chǎn)線的基礎上,并借助南寧首府城市優(yōu)越的投資環(huán)境和便捷的物流交通,于2019年底成立了廣西紅林食品有限公司,斥資上億元在南寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投建高科技型新型食品生產(chǎn)基地,將著力打造成一個特色鮮明、科技含量高、具有核心競爭力的大型食品企業(yè)。
紅林發(fā)展至今深得社會各界的支持與厚愛,先后榮獲廣西“先進單位”、“先進企業(yè)”、“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”等榮譽稱號,紅林在自身發(fā)展的同時,不忘回饋社會,積極參與社會公益,在廣西、江西等地經(jīng)常參與捐款捐物獻愛心活動,多次榮獲“愛心企業(yè)”“雙愛雙評先進企業(yè)”等榮譽稱號。
展望未來,紅林始終秉承著“務實、穩(wěn)健、創(chuàng)新、卓越”的發(fā)展理念,致力于將紅林酒店、紅林食品、紅林商業(yè)貿(mào)易、紅林地產(chǎn)、紅林服務拓展到全國中心城市,用愛,締造美好生活,用愛,傳播幸福美味。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)紅林大酒店 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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鐵塔通信綜合行政崗5000-6000元南寧-邕寧區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件一、崗位要求 (一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律。 (二)有較強的事業(yè)心、責任感,有較強的開拓創(chuàng)新意識和積極進取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學本科及以上學歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強的業(yè)務水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (六)能夠承擔較強工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負責部門辦公會、周例會組織及記錄紀要等工作。 2.負責對外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。 3.負責組織綜合調(diào)研,起草領導重要講話、工作報告、重要會議報告及相關重要文件等。 4.負責對接戰(zhàn)略管理等相關工作。 5.負責部門重點業(yè)務督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項的貫徹落實。 6.負責部門綜合事務管理工作,做好部門重大會議和重要活動的會務服務保障,做好部門領導日常服務及綜合協(xié)調(diào)工作。 7.負責部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對外宣傳、輿情監(jiān)測、信息管理、門戶網(wǎng)站建設、生產(chǎn)中心日常運營管理等。 8.負責落實黨建“三會一課”相關材料的編寫及記錄紀要等工作。 9.完成領導交辦的其他工作。20小時前蘇冠穎
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人事行政經(jīng)理(黎塘)6000-8000元南寧-賓陽縣廣西富豐集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責 1、負責公司人力資源六大模塊工作; 2、負責公司制度流程建設; 3、負責統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行企業(yè)管理; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標,旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!20小時前786686707@qq.com
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辦公室主任5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生醫(yī)院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,50歲以下) 一、工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌管理醫(yī)院辦公室服務工作,負責行政事務的上傳下達。 2、統(tǒng)籌負責制定、完善各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經(jīng)驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗。 三、福利待遇:***。20小時前人事部
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綜合行政3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西惟勝工程技術咨詢有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)負責公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學歷要求:大學專科及以上; 2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達能力較強。20小時前羅女士
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責:● 負責客服部門的KPI目標戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負責推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領域有認知,有一定女性商品知識基礎,熟悉基礎的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團隊,KA團隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎的判斷和認知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。20小時前傅小姐
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辦公室主任6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西韻天威新能源有限公司計算機軟件一、薪資待遇:底薪+績效工資+社保+年終分紅。 二、崗位任職資格要求: 1、年齡:25-35歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學歷:?行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)本科或以上學歷。 3、經(jīng)驗要求:熟練使用辦公室軟件,具備良好的文字功底;3年以上大型企業(yè),行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:具備辦公室管理工作能力,熟知國家相關人力資源法律法規(guī),能獨立完成公司日常管理流程。 5、能力要求:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關系和公關能力。 6、其他要求:能獨立梳理公司各工作崗位業(yè)務流程和培訓工作。20小時前陳小姐
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行政經(jīng)理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應鏈管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生請詳細查看任職資格后投遞! 請詳細查看任職資格后投遞! 一、工作職責: 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理,包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理,合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務,包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。20小時前劉小姐
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。20小時前雷先生
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人力行政主管(需4S店行政經(jīng)驗)5000-6000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、大專及以上,3年以上車行人力行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 5、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和2025-08-04南寧市江南區(qū)南站大道36號
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內(nèi)部網(wǎng)絡體系,為公司網(wǎng)絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-08-04112023382@qq.com
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- 廣西紅林集團有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 16年(2009年5月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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禮賓主管
¥4000-5000元
南寧-青秀區(qū) -
外聯(lián)銷售經(jīng)理
¥6000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
集團采購經(jīng)理/總監(jiān)
¥8000-12000元
南寧-青秀區(qū) -
茶餐廳夜班主管
¥5000-6000元
南寧-青秀區(qū) -
洗碗工
¥2000-3000元
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