辦公室主任

工作內(nèi)容：1、在總經(jīng)理的領導下開展工作，做好酒店的各項質(zhì)檢，儀容儀表、服務、衛(wèi)生等檢查，負責酒店辦公秩序及行政事務治理：， 2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作； 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作： 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視： 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待，聯(lián)絡、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關職能部門以及集團內(nèi)部相關事宜： 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作，并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理： 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題，并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理： 8、做好信訪工作，處理重要信構負責起草公司行政文件，對發(fā)***好法律審核，掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)： 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作： 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行，做好本部門各項行政事務處理工作。 職位要求：銀行人事從業(yè)者優(yōu)先。

1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。 · 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。 2.招聘與配置： · 管理全周期招聘流程，確保為各部門及時招募到符合途易藍品牌文化和服務標準的優(yōu)質(zhì)人才。 · 打造酒店雇主品牌，拓展并維護多元化的招聘渠道（包括校企合作、社區(qū)招聘等）。 · 優(yōu)化入職流程，確保新員工融入體驗（Onboarding Experience）順暢且溫暖。 3.培訓與發(fā)展： · 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關鍵崗位的繼任計劃。 · 推動酒店企業(yè)文化的建設與傳承，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負責薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。 · 管理員工福利計劃，提升員工滿意度和歸屬感。 5.員工關系與合規(guī)： · 作為員工關系的主要聯(lián)系人，處理員工投訴、糾紛和咨詢，營造積極健康的工作氛圍。 · 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。 · 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負責酒店后勤行政事務的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 · 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。

崗位內(nèi)容： 1. 負責景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導； 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上行政工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，女性優(yōu)先考慮； 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強；優(yōu)秀的口頭、書面表達能力； 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注：本崗位薪資為綜合薪資。

崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作； 3、開展些公司文化活動，組織團建活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書； 5、負責公司日常行政人事事務管理（包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等） 6、做好公司后勤保障工作，統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管，做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先； 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。

崗位職責：● 負責客服部門的KPI目標戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊；● 根據(jù)銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃，管理銷售團隊，推動客戶需求的調(diào)研，緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程；能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略，采購策略的動態(tài)調(diào)整；● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求，對部門資源進行優(yōu)化與管理，同步負責推動部門結(jié)構的調(diào)整，提升部門的效率優(yōu)化和準確性，提升部門的體驗與銷售；● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理銷售中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；崗位要求：● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài)；● 對電商領域有認知，有一定女性商品知識基礎，熟悉基礎的流通渠道；● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu)，有銷售團隊，KA團隊等管理經(jīng)驗，熟悉銷售的基本管理方法；● 有生意意識，對成本結(jié)構，毛利管理等方面有基礎的判斷和認知；● 有協(xié)同能力，愿意聯(lián)動上下游，有大局觀和配合意識。

二、招聘崗位及職責 （一）崗位名稱 行政綜合辦實習生（2人） （二）工作內(nèi)容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作，包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放，協(xié)調(diào)教師與學生之間的溝通，保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理，準確記錄教師出勤情況，并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生，專業(yè)不限，行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件，能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術教育行業(yè)有一定興趣，有相關實習或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障：實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐，讓你無后顧之憂。 2. 實習證明：實習期滿且表現(xiàn)合格者，公司將開具正規(guī)實習證明，為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長：豐富的實踐機會，與優(yōu)秀團隊共事，快速提升個人綜合能力。 五、上班時間：周一至周六（單休） 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調(diào)崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂、物資）等相關管理工作； 5、領導交辦的其他工作任務； 6、要求工作認真、細心、敬業(yè)、有執(zhí)行力和責任心。

崗位職責： 1.負責協(xié)助本部門總監(jiān)進行本部門的體系建設，負責制定審核本部門文件； 2.負責協(xié)助部門總監(jiān)監(jiān)督公司安環(huán)制度的執(zhí)行及消防安全的管理； 3.負責與安環(huán)等有關部門進行溝通，了解最新的政策法規(guī)，確保公司安環(huán)管理符合國家規(guī)定； 4.負責管理公司后勤工作，對保安，保潔，食堂后勤工作進行管理；做好食堂預算及成本控制； 5.負責公司員工宿舍的管理，確保宿舍用水用電安全； 6.負責監(jiān)督廠區(qū)工業(yè)污水處理工作，確保污水排放達到國家相關要求； 7.負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠植養(yǎng)護，確保公司優(yōu)美整潔的工作環(huán)境，確保廠區(qū)環(huán)境符合生產(chǎn)要求。 任職要求： 1.需具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)為建筑類、環(huán)保類或管理類相關方向。? 2.持有有效的安全管理人員培訓合格證書。? 3.且具備 5 年及以上相關領域管理工作經(jīng)驗。? 4.熟悉國家及地方現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)。 5.具備藥品生產(chǎn)與質(zhì)量管理、ISO 體系及 ESH（環(huán)境、安全、健康）管理基礎知識儲備。

1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 上班時間：8：00-17：00 單休 有制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

一、崗位職責 1.負責集團黨支部建設的統(tǒng)籌推進，落實基層黨組織標準化規(guī)范化建設要求，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度； 2.組織開展黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作，做好黨員發(fā)展、黨費收繳、組織關系轉(zhuǎn)接等日常黨務工作； 3.組織宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織決議指示，牽頭開展員工思想政治教育和意識形態(tài)陣地管理； 4.負責黨建相關會議的會務組織、記錄與歸檔工作； 5.負責黨建文件、工作報告、重要文稿、政策宣傳等材料的起草工作，協(xié)助完成群團業(yè)務相關材料的撰寫與整理； 6.協(xié)助落實黨風廉政建設責任制，參與廉潔風險防控機制建設，開展黨紀學習教育和廉潔文化建設； 7.配合對重點領域與關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查，參與信訪舉報受理與違規(guī)違紀行為查處的相關輔助工作； 8.統(tǒng)籌黨、團、工、群各類活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)與宣傳工作； 9.完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，馬克思主義理論、政治學、思想政治教育、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.中共黨員（須提供相關證明），40周歲及以下，政治素質(zhì)過硬，嚴守黨的紀律規(guī)矩，理想信念堅定； 3.具有5年及以上黨建工作或相關黨務工作經(jīng)驗，熟悉黨內(nèi)法規(guī)、基層組織工作流程； 4.具備較強的政策理論水平和文字功底，能獨立撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、教育宣傳材料等； 5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力，能有效推動跨部門協(xié)作與工作落實； 6.工作責任心強，吃苦耐勞，能適應階段性加班、緊急任務工作壓力，具有強烈的責任心、保密意識和團隊合作精神，服從組織安排； 7.具有國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、試用期 入職體檢合格后錄用，試用期為3個月，試用期經(jīng)集團考核合格后轉(zhuǎn)正，不合格的調(diào)整崗位或辭退。試用期間的待遇為：本科3500元/月，研究生5000元/月。 四、薪酬福利 試用期考核通過后提供本行業(yè)具有市場競爭力的薪酬福利待遇，具體將按照公司有關管理辦法執(zhí)行。 1.薪酬結(jié)構：基本工資+績效工資+超額完成任務獎。 2.按照國家有關規(guī)定享受五險兩金、法定節(jié)假日、業(yè)務培訓、通訊補貼、健康體檢等福利待遇。