職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司發(fā)展目標(biāo),制定切實可行的工作計劃,有效分解部門工作目標(biāo)及任務(wù),并負(fù)責(zé)組織實施、考核與做定期的總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)控制行政辦公經(jīng)費的支出,固定資產(chǎn)采購及管理,公司內(nèi)辦公環(huán)境、辦公司設(shè)施維護。
3、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃,以及審核、控制行政辦公與接待成本。
4、負(fù)責(zé)公司人事行政全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)及外部各企事業(yè)單位的關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳,組織策劃公司形象建設(shè)工作,以及組織處理公司危機工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會議和活動的安排和實施,參與企業(yè)重大決策的研討,以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動。
7、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來,安排各種接待工作,保持與監(jiān)管部門及相關(guān)單位的良好關(guān)系。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有證券從業(yè)資格證書;
2、熟練操作Office辦公軟件操作;
3、至少2年以上辦公室工作經(jīng)驗。
4、工作細(xì)致,辦事有原則,良好的溝通能力;
5、具有良好的文書寫作能力;
6、具有良好的社交及溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險;
2.各種員工活動;
3.五天工作制及法定公共假期;
4.完善的培訓(xùn)體系及發(fā)展晉升空間
公司簡介
國泰君安證券股份有限公司前身為國泰證券(1992年9月10日成立)和君安證券(1992年8月25日成立),1999年8月18日兩公司合并新設(shè)為國泰君安證券股份有限公司("國泰君安"),目前注冊資本為61億元人民幣。
自成立之日起,國泰君安秉持以客戶為中心的服務(wù)理念,扎根于國內(nèi)資本市場,是國內(nèi)規(guī)模最大、經(jīng)營范圍最廣、機構(gòu)分布最廣、服務(wù)客戶最多的證券公司之一,旗下設(shè)國泰君安金融控股有限公司(注冊地香港)、國泰君安期貨有限公司、上海國泰君安證券資產(chǎn)管理有限公司、國泰君安創(chuàng)新投資有限公司、國聯(lián)安基金管理有限公司5家子公司,在全國30個省、市、自治區(qū)設(shè)有29家分公司、193個證券營業(yè)部。
國泰君安是國內(nèi)最早開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)的券商之一。1993年首開資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),1995年最早在香港開辦業(yè)務(wù),1996年在券商中首設(shè)研究所,2001年獲得首批代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦報價券商資格,2003年獲準(zhǔn)首批開展QFII業(yè)務(wù),2004年成為央行公開市場一級交易商、銀行間債市做市商,2007年首批獲得QDII資格和金融期貨業(yè)務(wù)資格,2008年率先獲得直投資格與期貨IB業(yè)務(wù)資格,2010年獲融資融券業(yè)務(wù)資格。2010年,國泰君安金融控股有限公司旗下的國泰君安國際控股有限公司(HK.1788)在香港聯(lián)交所上市,實現(xiàn)了內(nèi)地券商旗下公司在港IPO零的突破,2011年3月國泰君安國際控股入選香港恒生綜合指數(shù)金融成分股,成為唯一一支中資券商成分股。
憑借全方位的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新, 國泰君安證券成就了一系列市場第一。首創(chuàng)大A套小A模式完成近年國內(nèi)最大并購案——上汽集團整體上市;主承銷首個A+H同步發(fā)行項目;首創(chuàng)保底浮動債券品種,設(shè)計發(fā)行首個資產(chǎn)證券化項目、首支無擔(dān)保地方企業(yè)債券等;首倡量化投資理念和交易策略,推出國內(nèi)首個對沖型集合理財產(chǎn)品,積累出衍生產(chǎn)品研究開發(fā)的明顯領(lǐng)先優(yōu)勢;率先開展跨境業(yè)務(wù),首家獲批RQFII產(chǎn)品;首創(chuàng)行業(yè)財富管理第一品牌——君弘俱樂部,深度融合IT優(yōu)勢、研究資源、專業(yè)團隊、豐富產(chǎn)品等綜合金融服務(wù)資源。
多年致力打造“鉆石文化”為精髓的企業(yè)文化,堅持“誠信、親和、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,落實“滿足和創(chuàng)新客戶需求、提升和創(chuàng)造客戶價值”企業(yè)使命,贏得各方贊譽,屢獲殊榮。2008-2012年,連續(xù)五年獲得中國證監(jiān)會券商分類A類A
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鐵塔通信綜合行政崗5000-6000元南寧-邕寧區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件一、崗位要求 (一)堅持黨的基本路線,有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,廉潔自律。 (二)有較強的事業(yè)心、責(zé)任感,有較強的開拓創(chuàng)新意識和積極進取精神。 (三)年齡要求在35歲及以下。 (四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,同等條件下需具備中文、新聞、法律等專業(yè)背景優(yōu)先。 (五)熟悉并掌握競聘崗位的專業(yè)知識和技能,有較強的業(yè)務(wù)水平、寫作能力及文字功底;具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或有通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 (六)能夠承擔(dān)較強工作壓力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和執(zhí)行力。 (七)具備政府單位、企事業(yè)單位綜合行政、文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)部門辦公會、周例會組織及記錄紀(jì)要等工作。 2.負(fù)責(zé)對外單位文字資料的高度總結(jié)、提煉及優(yōu)化等。 3.負(fù)責(zé)組織綜合調(diào)研,起草領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告、重要會議報告及相關(guān)重要文件等。 4.負(fù)責(zé)對接戰(zhàn)略管理等相關(guān)工作。 5.負(fù)責(zé)部門重點業(yè)務(wù)督辦管理、督促檢查、工作部署和交辦事項的貫徹落實。 6.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作,做好部門重大會議和重要活動的會務(wù)服務(wù)保障,做好部門領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)及綜合協(xié)調(diào)工作。 7.負(fù)責(zé)部門新聞宣傳工作,包括形象策劃和對外宣傳、輿情監(jiān)測、信息管理、門戶網(wǎng)站建設(shè)、生產(chǎn)中心日常運營管理等。 8.負(fù)責(zé)落實黨建“三會一課”相關(guān)材料的編寫及記錄紀(jì)要等工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。19小時前蘇冠穎
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人事行政經(jīng)理(黎塘)6000-8000元南寧-賓陽縣廣西富豐集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行企業(yè)管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 二、任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有中大型企業(yè)工作經(jīng)歷; 3、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團隊合作精神。 富豐集團成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!19小時前786686707@qq.com
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辦公室主任5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧醫(yī)博中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生醫(yī)院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗5年以上,50歲以下) 一、工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌管理醫(yī)院辦公室服務(wù)工作,負(fù)責(zé)行政事務(wù)的上傳下達。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經(jīng)驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力; 4、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗。 三、福利待遇:***。19小時前人事部
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綜合行政3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西惟勝工程技術(shù)咨詢有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理和和交辦工作,崗位要求: 1、學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上; 2、專業(yè)要求:不限; 3、工作經(jīng)歷:有市場拓展、招標(biāo)采購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、其他要求:五官端正、語言表達能力較強。19小時前羅女士
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部門經(jīng)理20000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西如熙信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé):● 負(fù)責(zé)客服部門的KPI目標(biāo)戰(zhàn)略落地,通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經(jīng)營團隊;● 根據(jù)銷售任務(wù)制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調(diào)研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略及流程;能結(jié)合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態(tài)調(diào)整;● 結(jié)合平臺與公司的規(guī)則要求,對部門資源進行優(yōu)化與管理,同步負(fù)責(zé)推動部門結(jié)構(gòu)的調(diào)整,提升部門的效率優(yōu)化和準(zhǔn)確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據(jù)部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現(xiàn)的問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態(tài)和行業(yè)動態(tài);● 對電商領(lǐng)域有認(rèn)知,有一定女性商品知識基礎(chǔ),熟悉基礎(chǔ)的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經(jīng)驗著優(yōu),有銷售團隊,KA團隊等管理經(jīng)驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結(jié)構(gòu),毛利管理等方面有基礎(chǔ)的判斷和認(rèn)知;● 有協(xié)同能力,愿意聯(lián)動上下游,有大局觀和配合意識。19小時前傅小姐
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辦公室主任6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西韻天威新能源有限公司計算機軟件一、薪資待遇:底薪+績效工資+社保+年終分紅。 二、崗位任職資格要求: 1、年齡:25-35歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:?行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 3、經(jīng)驗要求:熟練使用辦公室軟件,具備良好的文字功底;3年以上大型企業(yè),行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:具備辦公室管理工作能力,熟知國家相關(guān)人力資源法律法規(guī),能獨立完成公司日常管理流程。 5、能力要求:具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,良好的人際關(guān)系和公關(guān)能力。 6、其他要求:能獨立梳理公司各工作崗位業(yè)務(wù)流程和培訓(xùn)工作。19小時前陳小姐
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行政經(jīng)理(雙休五險一金)10000-15000元南寧-江南區(qū)廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 請詳細(xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 二、任職要求: 1、身高160cm-168cm,本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件; 2、八年以上工作經(jīng)驗; 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力; 5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗,形象氣質(zhì)佳。 三、薪資福利: 1、月薪:10-15K 2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。19小時前劉小姐
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玉洞寶媽班早八晚六3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西頂米科技有限公司計算機軟件★人數(shù):100人 ? ★任職要求:18-40周歲 ★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月) 1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補 2.加班工資:周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間(無夜班) 包住。19小時前雷先生
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人力行政主管(需4S店行政經(jīng)驗)5000-6000元南寧-江南區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、大專及以上,3年以上車行人力行政管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責(zé)任心、正直; 5、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和2025-08-04南寧市江南區(qū)南站大道36號
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行政人事經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)2025-08-04112023382@qq.com
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- 國泰君安證券股份有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 金融/證券
- 成立時間 12年(2013年2月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人