職位描述

職位名稱:總裁辦行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展及各時期經(jīng)營管理需要, 制訂、完善、修改公司各項制度,確保公司各項制度符合公司的發(fā)展方針并日趨 科學(xué)與規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)建立公司流程管理體系,處理工作流程中出現(xiàn)的問題,并有 針對性的對流程進行完善,優(yōu)化工作流程;
3、組織安排好公司的重要會議及各種 活動;
4、負(fù)責(zé)完善公司文件、合同以及規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公文、檔案、資料管理;
5 、負(fù)責(zé)推動建立公司運營計劃管理體系,組織并跟進落實;
6、參與公司績效管 理、考勤等工作,維護工作秩序。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系,上傳下達、下 傳上達,促進公司高效運轉(zhuǎn);
8、組織面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組 織與安排,節(jié)假日慰問等
9、協(xié)助總經(jīng)理處理臨時工作。
任職要求:
1、大專以上 學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有集團公司或上市公司總部任職行政和人事管理 層經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、業(yè)務(wù)理解能力較強、學(xué)習(xí)能力較強、系統(tǒng)思考能力較強;
3 、較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力,能處理好與各部門負(fù)責(zé)人的關(guān)系;
4、較強的執(zhí)行 能力和推動力,主動性強,公文寫作能力較好;
5、熟練使用OFFICE等辦公軟件, 包括WORD、 EXCEL、PPT等。
晉升方向:辦公室主任-總裁辦行政經(jīng)理-集團行政 總監(jiān)--集團副總裁--子公司集團總裁。
薪資:5000-6000元無責(zé)底薪 五險一金 項目獎金(年終獎4萬-12萬,部門獎金可以拿項目利潤5%的獎金分紅)。
福利 :入職興科2年半的員工分配公司建設(shè)的興科家園的住房(房子寫員工名字)。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展, 為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。

公司簡介

廣西興科投資有限公司是一家集市場研究、市場招商、項目策劃、項目銷售、投資顧問等全程服務(wù)于一體的綜合性專業(yè)房地產(chǎn)營銷公司。目前,公司通過多年來商務(wù)經(jīng)營積累,專注于住宅、商業(yè)、公寓等地產(chǎn)項目的全方位的資源整合,建立豐富客戶資源,社會資源系統(tǒng),構(gòu)建完善房地產(chǎn)營銷產(chǎn)業(yè)鏈全程服務(wù)體系。經(jīng)手的每個項目都給業(yè)主、開發(fā)商、投資股東多方創(chuàng)造巨大的價值,贏得了業(yè)內(nèi)極高的美譽度。
興科的使命:追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福,推動商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展,為人類社會做貢獻。
興科的愿景:成為南寧第一、中國第一、世界第一的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
興科的核心價值觀:付出、謙虛 、反省、感恩、利他、大義。
興科的理念:客戶第一,員工第二,股東第三。以客戶為中心,以客戶價值最大化為導(dǎo)向。
我們做什么
第一類:建立新零售商業(yè)地產(chǎn)社區(qū)文旅教育品牌
興科秉承科技引領(lǐng)未來的原則,在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)化的今天,經(jīng)多年的錘煉,全面規(guī)劃建設(shè)高品質(zhì)社區(qū)健康生態(tài)圈,2020-2021年在南寧收購地產(chǎn)總面積達到10萬平方米,2021-2022年運營服務(wù)面積達到30萬平方米。建成之后,每座興科廣場每年預(yù)計投入500萬的廣告營銷支持,持續(xù)3年時間,使之成為服務(wù)周邊社區(qū)10萬至15萬人群的高品質(zhì)社區(qū)廣場,商業(yè)廣場集娛樂互相體驗、親子教育、餐飲美食、大數(shù)據(jù)營銷購物中心、社區(qū)服務(wù)化中心等幾大部分構(gòu)成,成為地區(qū)性首屈一指的商業(yè)運營服務(wù)企業(yè)。
第二類:互聯(lián)網(wǎng)化大數(shù)據(jù)+高品質(zhì)社區(qū)生態(tài)圈
每一座興科廣場的建成,意味著更多的合作伙伴加入到興科這個大家庭當(dāng)中,所有興科廣場的餐飲品牌和合作伙伴可以利用興科的數(shù)據(jù)后臺進行食材的統(tǒng)一采購,每年至少降低食材20%的采購成本,并且每一種食材都可以通過后臺數(shù)據(jù)追蹤產(chǎn)地和來源,極大的保證了食品安全,讓每一個來興科廣場消費的消費者都能享受到綠色安全的美味菜肴。而每一個消費者,都會在興科的數(shù)據(jù)后臺里留下記錄,通過大數(shù)據(jù)會員營銷和消費跟蹤,讓每一個加入興科的合作伙伴享受到大數(shù)據(jù)營銷帶來的巨大紅利。
第三類:服務(wù)化平臺
通過以廣西南寧為東盟中心樞紐,興科廣場的建設(shè)逐漸輻射至廣西各大城市,用2至3年的時間在云南、貴州、湖南、湖北等省市建立30余座興科廣場,用大數(shù)據(jù)化的平臺服務(wù)運營使其公司發(fā)展成為商業(yè)地產(chǎn)運營、金融借貸、品牌營銷管理、酒店管理等一系列產(chǎn)業(yè)的綜合性集團公司。向打造世界級品質(zhì)社區(qū)文旅娛樂教育健康生態(tài)圈邁出更為堅實的一步,實現(xiàn)每一個興科人的事業(yè)家庭的夢想。

上班地點

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可能感興趣的職位

行政人事
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
行政人事專員(單休) 崗位職責(zé): 1、行政人事崗位相關(guān)工作 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有強烈的責(zé)任心;熟悉行政人事工作流程。 3、有較強的公文寫作功底及表達溝通能力。 4、表格制作熟練,函數(shù)公式運用熟練,懂得數(shù)據(jù)分析。 薪資范圍 :4 - 5K 元 / 月
2025-09-28
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作; 2、負(fù)責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā); 3、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查; 4、負(fù)責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況; 5、按要求制作各類表格; 6、負(fù)責(zé)各項行政文案工作; 7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè),對小朋友有耐心; 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心,為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真; 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、能接受彈性工作時間(做五休二,工作日休息)
2025-09-28
董事長助理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對需要提醒的事項,及時提醒董事長處理; 2、日常隨行董事長,完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會議紀(jì)要的整理和存檔工作; 4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類貨文秘類相關(guān)專業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強,不怯場; ◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等; ◆公文寫作能力強,能夠很好的記錄各項工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強,考慮事情周全,有超強的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長前往各地開展工作。
2025-09-27
趙杰
行政主管
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
一、崗位職責(zé): 1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-09-27
陳女士
人力行政部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、精通熟悉并具備獨立負(fù)責(zé)以下日常行政后勤工作的能力(辦公用品采購、各類辦公設(shè)備維護維修、水電費物業(yè)費等各項后勤費用繳納、證照注冊變更、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理等); 2、協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司制度、修訂、檢查、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、及整改工作; 3、協(xié)助負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文娛活動的組織、公司慶典、公司市場推廣活動、年會安排等; 4、負(fù)責(zé)每月社保增減、臺賬及各位補貼申報等; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作; 崗位要求: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習(xí)慣; 3、具有較強的責(zé)任心和團隊意識及服務(wù)意識,良好的溝通、組織和管理能力; 4、良好的分析問題和解決問題的能力,良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維能力。
2025-09-27
黃老師
董事長助理
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助董事長處理公司內(nèi)部日常事務(wù),做好各部門的溝通協(xié)調(diào); 2.協(xié)助董事長進行對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)溝通,做好與合作方的關(guān)系維護; 3.負(fù)責(zé)董事長客戶的接待,相關(guān)談判,方案制定等工作; 4.董事長安排的其他工作 任職要求 1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經(jīng)驗,吃苦耐勞; 3、熟練開車,有C1及以上駕駛證; 4、可以適當(dāng)飲酒。
2025-09-26
姚主管
行政文員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理; 2、負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理,辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用及分發(fā); 3、負(fù)責(zé)公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理; 4、負(fù)責(zé)文件、資料的整理、歸檔和記錄; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好會議的組織、會議記錄及會議決議的跟進和反饋; 6、協(xié)助處理公司行政事務(wù)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1、工作熱情認(rèn)真,做事主動性強; 2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,親和力強; 3、有較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力; 4、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
2025-09-26
高靈芝
行政辦主任
南寧-興寧區(qū)
移動5G專席行政客服: 1、在空調(diào)辦公室內(nèi)通過電話向老客戶介紹新優(yōu)惠活動政策(如套餐升級、流量包、寬帶等) 2、工作內(nèi)容合法合規(guī)通過系統(tǒng)呼出,不需要自己辦理手機號,操作簡單,易上手 工作制度: 每天上班8小時,08:45-12:30 14:30-18:30 上四天休一天,月排休6-7天,法定節(jié)假日正常放假! 任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉電腦操作,打字每分鐘40字以上; 2、年齡20-40歲,高中或中專以上學(xué)歷(有過話務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先錄用); 3、抗壓能力強,有耐心,服務(wù)意識良好,熱愛客服行業(yè)。 薪資待遇: 無責(zé)底薪(1900)+全勤(200)+社保補貼(300)+通時提成(0.14元/分鐘)+業(yè)務(wù)辦理提成(2-6元/筆)+話務(wù)提成(0.5元/個)+季度獎(600) 月綜合薪資3800-5500元 其他福利: 1、帶薪崗前培訓(xùn)(5-7天);2、勞動競賽現(xiàn)金紅包;3、節(jié)日福利慰問禮品;4、職工飯?zhí)?、休息室、活動室?
2025-09-26
行政經(jīng)理
7000-10000元
南寧-賓陽縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬訂和完善各項行政相關(guān)規(guī)章制度與后勤管理規(guī)范;確保行政后勤管理工作的落實及順利進行; 2、全面負(fù)責(zé)行政日常后勤管理工作,廠區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)維修、食堂宿舍、綠化維護、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作,對行政工作實施有效的管理; 3、成本預(yù)算:每月根據(jù)上月支出,制定當(dāng)月行政費用預(yù)算,合理控制費用成本,對食堂、車輛等費用進行管理及審核; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部會議組織、客戶審廠接待,外部政府對口部門及有關(guān)機構(gòu)單位的聯(lián)絡(luò)、維護以及部分事務(wù)性工作接待和會議、報表填報等工作; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)急處理、協(xié)調(diào)、解決公司內(nèi)外部各類行政投訴事件; 6、協(xié)助公司體系部對環(huán)境環(huán)保工作進行監(jiān)督檢查、公司項目申報等工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,工商、行政或經(jīng)濟、安全工程或環(huán)境工程管理相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上制造業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上同崗位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備成熟的書寫能力,有會議紀(jì)要成文、公文寫作及內(nèi)部會議籌備經(jīng)驗,熟練辦公軟件、金碟云、OA系統(tǒng)等辦公管理的使用; 4、熟悉環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及政策,熟悉食堂、宿舍等后勤管理工作,有一定的安全常識及辦法; 5、具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、問題解決能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 6、擁有強烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力。 福利待遇:7000-10000元/月,單休,提供免費食宿,五險一金。
2025-09-26
雷先生
行政前臺
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2025-09-26
張地
廣西興科投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西興科投資有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/投資
成立時間 8年(2016年9月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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