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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。

任職資格：

1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

     上班時(shí)間：9：00-12：00，14：30-18：00

公司簡(jiǎn)介

廣西鑫宏置業(yè)集團(tuán)有限公司是集酒店投資、物業(yè)管理、項(xiàng)目工程總包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)于一體的民營(yíng)企業(yè)。企業(yè)倡導(dǎo)“以人為本、精誠(chéng)合作”的團(tuán)隊(duì)精神，致力于為所有認(rèn)同企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、志同道合的專業(yè)精英提供事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，廣西鑫宏置業(yè)集團(tuán)凝聚和培養(yǎng)了一批知識(shí)廣博、經(jīng)驗(yàn)豐富、勤勉盡責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐顿Y、財(cái)務(wù)、工程、法律、管理等方面資深專業(yè)人士，結(jié)構(gòu)多元的專業(yè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)賴于發(fā)展的寶貴財(cái)富。

     廣西鑫宏置業(yè)集團(tuán)有限公司在現(xiàn)今世界資訊網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展一日千里的大環(huán)境下，企業(yè)能透徹理解并精準(zhǔn)掌握國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，以敏銳的時(shí)代觸覺(jué)，憑借在酒店投資、物業(yè)管理、項(xiàng)目工程總包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)于一體的豐富資源及專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，竭誠(chéng)為客戶提供全方位、專業(yè)化的服務(wù)，努力為客戶創(chuàng)造卓越的商業(yè)價(jià)值。

  　  廣西鑫宏置業(yè)集團(tuán)有限公司資金實(shí)力雄厚，辦公環(huán)境一流，擁有優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì)和穩(wěn)定的客戶資源，企業(yè)為高層管理人員和員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。

　   現(xiàn)因業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，誠(chéng)邀有高度責(zé)任感和強(qiáng)烈上進(jìn)心的專業(yè)人士加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

【公司福利待遇】

1、行業(yè)中上游薪資待遇；

2、行業(yè)最短工作時(shí)制：每天6.5小時(shí)上班時(shí)間(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）；

3、個(gè)性裝修，寬敞舒適個(gè)性化辦公室；

4、享受國(guó)家、地區(qū)及勞動(dòng)法規(guī)定各類假期；

5、年休假、交通津貼、通訊津貼、午餐補(bǔ)貼、司齡工資、節(jié)日豐厚實(shí)物/現(xiàn)金福利、年終獎(jiǎng)；

6、扁平化管理，發(fā)展晉升條線多元化；

7、充實(shí)的培訓(xùn)機(jī)制，各類專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)、全面、系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

8、豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，月度部門聚餐、季度團(tuán)建活動(dòng)、季度員工生日會(huì)；

9、公司氛圍真誠(chéng)、創(chuàng)新、和諧、活潑、向上。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政班+雙休（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位詳情公司提供明確需求，提供精準(zhǔn)90%客戶資源，不需要外出拜訪客戶辦公室坐班，不需要開(kāi)發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源，電話，微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有激情和上進(jìn)心; 2.對(duì)銷售崗位有一定的熱愛(ài); 3.無(wú)學(xué)歷、無(wú)專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀 [薪資福利] 無(wú)責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職一對(duì)一培訓(xùn)，助力開(kāi)單! 《公司福利》享受帶薪年假，晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30，每周五豐富下午茶，每個(gè)月不定期聚餐團(tuán)建。

2025-10-30

張浩; 周末雙休+行政班（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

周末雙休+保底4000薪資+獎(jiǎng)金，尋找耐心細(xì)致的你！如果你喜歡與人溝通，善于解決問(wèn)題，并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作，那就快來(lái)加入我們吧！ - 雙休日，工作生活兩平衡 - 薪資4000+，表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎(jiǎng)勵(lì) - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice，帶你快速成長(zhǎng) 我們希望你： - 耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) - 溝通能力佳，善于處理問(wèn)題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)也歡迎，我們提供培訓(xùn)！感興趣的小伙伴，請(qǐng)私信我上班時(shí)間：9:00～18：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生。。

2025-10-30

張浩; 董事長(zhǎng)助理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn)，具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容，撰寫會(huì)議紀(jì)要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作； 6.日常來(lái)訪客人的接待； 7.能適應(yīng)出差，商務(wù)接待，適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬：8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。

2025-10-30

陳先生; 醫(yī)教部（醫(yī)患溝通辦公室）醫(yī)療行政管理崗
10000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西旅發(fā)集團(tuán)廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2.具有3年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程；可組織質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)與整改，并協(xié)調(diào)重大搶救、會(huì)診及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)； 4.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力突出，具備良好的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2025-10-30; 行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、22-35歲，個(gè)人形象好，學(xué)歷不限； 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本寫作能力。【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)（工投·昌泰城）

2025-10-30

劉楠; 人事行政綜合專員
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

人事，行政，銷售內(nèi)勤等等

2025-10-30

楊志云; 行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：1. 日常行政管理：維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會(huì)議支持：安排會(huì)議日程，預(yù)訂會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確保會(huì)議順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。 4. 接待工作：接待來(lái)訪客人，安排食宿行程，展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算，合理控制成本，提高資源利用效率。任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，做事主動(dòng)，服從管理，溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。崗位福利：五險(xiǎn)，早八晚六，中午休息3小時(shí)。其他要求：食宿自理

2025-10-30

黃方; 辦公室接聽(tīng)文員
3500-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

辦公室客服，坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù)，不用外呼！工作時(shí)間：輪班制，根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8：00-22：00，每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。要求：熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右；普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。學(xué)歷：最低高中、中?；蛞陨?，要求有學(xué)歷證明薪酬福利： 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)，綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理； 2.培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放； 3.福利：有年假，定期下午茶，生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，過(guò)節(jié)紅包；

2025-10-29

鄧女士

人事專員; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛(ài)心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽(tīng)客戶來(lái)電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴，處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2025-10-29

黃老師

人事主管; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：一、人力資源模塊 1. 招聘與配置：全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利：協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績(jī)效管理：協(xié)助推行并優(yōu)化績(jī)效管理體系，監(jiān)督績(jī)效管理過(guò)程的執(zhí)行。二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè)：制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)：統(tǒng)籌安排公司各類會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建及其他大型活動(dòng)。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。 --- 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實(shí)操；精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. 核心能力： · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強(qiáng)大的執(zhí)行與抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，心理承受力強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。 · 解決問(wèn)題的能力：思路清晰，分析判斷力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的人事和行政管理問(wèn)題。 · 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。 4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2025-10-29