職位描述

1.有行政工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策;對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
3.熟悉行政后勤日常工作和流程,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4.熟悉人事相關(guān)工作(招聘、入離職辦理、考勤、績效、培訓(xùn)、薪資);行政工作(會(huì)議紀(jì)要、員工心理輔導(dǎo)、薪資解答等);
5.了解人事檔案的收集、分類整理、借閱、移交、保管保存等管理工作流程;
6.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)及各類證件的辦理;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

廣西雙維直營終端商貿(mào)有限公司(以下簡稱為公司)成立于2020年7月.注冊(cè)資本2000萬元整.是廣西雙維投資管理有限責(zé)任公司的全資子公司.公司主要職能為統(tǒng)一建設(shè)和經(jīng)營廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)直營終端.確保國有資產(chǎn)保值增值,公司住所在南寧市青秀區(qū)思賢路8號(hào).主要經(jīng)營范圍:煙草制品零售,預(yù)包裝食品銷售,日用品批發(fā)和日用百貨銷售,食用農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)副產(chǎn)品的批發(fā)和銷售,家用電器銷售,辦公設(shè)備和辦公用品銷售,自動(dòng)售貨機(jī)銷售,互聯(lián)網(wǎng)銷售,互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),倉儲(chǔ).物流服務(wù),供應(yīng)鏈管理服務(wù),廣告設(shè)計(jì).代理,組織文化藝術(shù)交流活動(dòng),會(huì)議及展覽服務(wù),市場(chǎng)營銷策劃,企業(yè)形象策劃,柜臺(tái).攤位出租,物業(yè)管理等.(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目.經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng).)
二.應(yīng)聘基本條件
(一)品行端正.遵紀(jì)守法.無違法犯罪或不誠信記錄,
(二)身體健康.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,
(三)具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格.熟悉與崗位相關(guān)的國家政策及法律法規(guī).熟練操作office辦公軟件,具體較強(qiáng)的文字表達(dá)能力.組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力.自覺維護(hù)公司的利益,
(四)具備強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感.有較強(qiáng)的執(zhí)行力.領(lǐng)導(dǎo)力.抗壓力.勇于擔(dān)當(dāng).善于作為,
(五)知名商場(chǎng)或連鎖企業(yè)2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn).
(六)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷.
三.工作條件
(一)公司住所:廣西南寧市青秀區(qū)思賢路8號(hào).
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn).
四.招聘方式
面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘.
五.招聘報(bào)名時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2020年7月27日前.
六.招聘信息發(fā)布
本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布.
七.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復(fù)審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
1.報(bào)名
符合條件者請(qǐng)?jiān)趰徫粓?bào)名截止時(shí)間前提報(bào)以下材料:
(1)個(gè)人制作的個(gè)人簡歷1份,
(2)證明資料壓縮包1份:個(gè)人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學(xué)歷.學(xué)位.重要獲獎(jiǎng)證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關(guān)工作證明.取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有效證明資料掃描件,滿足崗位要求的證明材料.
(3)疫情防控相關(guān)要求.未持有健康碼者不得參與此次招聘活動(dòng).應(yīng)聘人員在招聘活動(dòng)期間必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩.并做好個(gè)人防護(hù).如身體出現(xiàn)發(fā)熱.咳嗽.咽痛.胸悶.呼吸困難.乏力.惡心.嘔吐.腹瀉.結(jié)膜炎.肌肉酸痛等可疑癥狀必須及時(shí)向招聘單位工作人員報(bào)告.
材料投遞電子郵箱:gxlxq@foxmail.com.
有關(guān)材料請(qǐng)打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名.
聯(lián)系人:盧生.電話號(hào)碼15877****08.
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性.真實(shí)性.有效性負(fù)責(zé).應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程.如有弄虛作假或欺騙行為.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試.錄用資格.
2.資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準(zhǔn).
3.面試
面試采用應(yīng)聘者自我介紹.現(xiàn)場(chǎng)問答形式對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力.思維能力.應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)試.
具體環(huán)節(jié):
(1)面試者自我介紹,
(2)面試者闡述對(duì)應(yīng)聘崗位的見解.工作內(nèi)容預(yù)期,
(3)面試官和面試者現(xiàn)場(chǎng)問答,
(3)面試結(jié)束.
4.面試結(jié)果告知范圍與方式
面試環(huán)節(jié)結(jié)束后.公司將及時(shí)通過短信.電話通知進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應(yīng)聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復(fù)審
屬于重要關(guān)鍵崗位或其他認(rèn)為需要設(shè)置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權(quán)限進(jìn)行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格條件復(fù)審.并認(rèn)真排查人事檔案信息.
有下列情形之一的視為考察不合格:
(1)受過刑事處罰.勞動(dòng)教養(yǎng)的.或者觸犯刑律被免予刑事處罰的,
(2)因違法違紀(jì)被原單位解聘.辭退的,
(3)參與賭博.吸毒.賣淫.嫖娼.斗毆及從事封建迷信活動(dòng)者,
(4)有其他違法違紀(jì)行為.
6.錄用
通過面試及復(fù)審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).擬錄用人員需提交體檢報(bào)告.體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
(三)其他未盡事宜另行通知.
八.試用期規(guī)定
辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.
新員工的試用期為兩個(gè)月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結(jié)果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長試用或不予錄用.

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù),政府部門對(duì)接,人力招聘、績效考核、ISO體系管理 職位要求:男女,25-45,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午:14:00-17:45,單雙休工作制。
10小時(shí)前
黎經(jīng)理
行政主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌行政工作,包括證照、職場(chǎng)、資產(chǎn)、接待、黨建等; 2.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設(shè); 5.協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及各相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3..必須要有工商證照辦理經(jīng)驗(yàn)(注冊(cè)、變更、注銷、年報(bào)等); 4.熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程。
10小時(shí)前
羅小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、銷售業(yè)務(wù)復(fù)核、統(tǒng)計(jì)、入錄系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做周度、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 二、采購管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)接上游供應(yīng)商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,應(yīng)付往來記賬。對(duì)接開具發(fā)票。 三、庫存管理:根據(jù)采購訂單錄入庫存管理軟件。每月月末或月初第一天進(jìn)行庫存盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 四、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷:備用金管理,公司日常備用金管理和登記臺(tái)賬,發(fā)票催收。費(fèi)用支出(辦公用品、水電費(fèi)、快遞費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)等),各部門費(fèi)用銷單的審核,銀行回單打印。 五、行政人事綜合管理: 1、人事招聘、人事管理。 2、負(fù)責(zé)公司人員入、離職登記、走審核流程、考勤管理,每月考勤統(tǒng)計(jì),員工假條審核,走審批流程,員工勞動(dòng)合同簽訂、社保及意外險(xiǎn)事項(xiàng)辦理。 3、公司管理制度完善,辦公用品、辦公綠植、飲用水等采購;水電費(fèi)交納;辦公室衛(wèi)生的管理等。 六、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事項(xiàng) 1、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性外出、差旅陪同開車。 2、公司會(huì)議召集組織,會(huì)議紀(jì)要編寫存檔,公司下達(dá)各項(xiàng)工作指令的執(zhí)行監(jiān)督跟進(jìn)。 3、公司業(yè)務(wù)接待安排。 4、公司展會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)差旅的行程安排。 5、其他臨時(shí)性事務(wù) 【職位要求】 1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練小車駕駛,有互聯(lián)網(wǎng)銷售支持、行政管理、行政后勤、銷售后勤類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用各種辦公軟件,熟悉使用庫存管理軟件、PS,excel,速達(dá)等; 3、高度的責(zé)任心,有耐心,聰明靈活,心思縝密,邏輯性好; 4、具備出色的親和、溝通協(xié)調(diào)能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神; 5、精神面貌良好、工作態(tài)度積極、形象氣質(zhì)較佳、待人接物得體。
10小時(shí)前
韋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、銷售業(yè)務(wù)復(fù)核、統(tǒng)計(jì)、入錄系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做周度、月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。 二、采購管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)接上游供應(yīng)商的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,應(yīng)付往來記賬。對(duì)接開具發(fā)票。 三、庫存管理:根據(jù)采購訂單錄入庫存管理軟件。每月月末或月初第一天進(jìn)行庫存盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 四、財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷:備用金管理,公司日常備用金管理和登記臺(tái)賬,發(fā)票催收。費(fèi)用支出(辦公用品、水電費(fèi)、快遞費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)等),各部門費(fèi)用銷單的審核,銀行回單打印。 五、行政人事綜合管理: 1、人事招聘、人事管理。 2、負(fù)責(zé)公司人員入、離職登記、走審核流程、考勤管理,每月考勤統(tǒng)計(jì),員工假條審核,走審批流程,員工勞動(dòng)合同簽訂、社保及意外險(xiǎn)事項(xiàng)辦理。 3、公司管理制度完善,辦公用品、辦公綠植、飲用水等采購;水電費(fèi)交納;辦公室衛(wèi)生的管理等。 六、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)事項(xiàng) 1、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性外出、差旅陪同開車。 2、公司會(huì)議召集組織,會(huì)議紀(jì)要編寫存檔,公司下達(dá)各項(xiàng)工作指令的執(zhí)行監(jiān)督跟進(jìn)。 3、公司業(yè)務(wù)接待安排。 4、公司展會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)差旅的行程安排。 5、其他臨時(shí)性事務(wù) 【職位要求】 1、大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練小車駕駛,有互聯(lián)網(wǎng)銷售支持、行政管理、行政后勤、銷售后勤類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用各種辦公軟件,熟悉使用庫存管理軟件、PS,excel,速達(dá)等; 3、高度的責(zé)任心,有耐心,聰明靈活,心思縝密,邏輯性好; 4、具備出色的親和、溝通協(xié)調(diào)能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、敬業(yè)精神; 5、精神面貌良好、工作態(tài)度積極、形象氣質(zhì)較佳、待人接物得體
10小時(shí)前
韋先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。 2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績效考核、評(píng)定,績效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作。 5、協(xié)助部門其他開展行政辦公室包括資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理、辦公用品管理等工作。 任職要求: 1、全日制專科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或相關(guān)行政人事綜合經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、服務(wù)意識(shí); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、具備學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡專研,積極向上,主動(dòng)思考,工作效率高。
10小時(shí)前
董事長助理
7000-10000元
南寧-邕寧區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接各項(xiàng)工作按要求落地執(zhí)行到位,為客戶提供和整合各類資源,提供全流程服務(wù); 2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會(huì)議的籌備、記錄,跟蹤會(huì)議決議的落實(shí)情況; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 4、作為董事長與內(nèi)外部溝通的橋梁,高效傳遞信息,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作推進(jìn); 5、根據(jù)需要陪同董事長出席商務(wù)活動(dòng),協(xié)助處理對(duì)外事務(wù); 6、根據(jù)個(gè)人能力,負(fù)責(zé)客戶部分板塊業(yè)務(wù)。 【任職要求】 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn),有房產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能: 對(duì)企業(yè)管理有深度認(rèn)知,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較高的個(gè)人綜合素養(yǎng)和分析、判斷處理事務(wù)的能力,到崗后能立即開展工作。 能夠高效完成工作任務(wù)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 4、其他:五官端正、形象良好。
10小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
電力/水利
(一)工作職責(zé): 1、完成公司行政日常事務(wù)工作; 2、做好來訪接待、引導(dǎo)工作,完成接聽電話,收發(fā)文件等工作; 3、做好公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 4、做好辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫等工作; 5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議接待、會(huì)后等接待工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作。 (二)任職資格: (1)語言表達(dá)準(zhǔn)確、流利、清晰,具備一定的文字材料、溝通協(xié)調(diào)、社交禮儀等知識(shí)和能力; (2)熟練運(yùn)用OFFICE、PS等辦公軟件; (3)個(gè)性靈巧、思維敏捷,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng); (4)大三或大四畢業(yè)前實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期在半年以上。
10小時(shí)前
覃先生
HR
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、訪客登記及引導(dǎo)工作; 2.接聽/轉(zhuǎn)接電話,處理日常信件、快遞收發(fā); 3.負(fù)責(zé)安排公司衛(wèi)生清潔,維護(hù)前臺(tái)及公共區(qū)域整潔; 4.協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工; 5.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。 崗位要求: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡22-30歲; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件: 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,邏輯語言表達(dá)能力清晰; 4、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)制作飲品、糕點(diǎn)、甜品等。 薪酬福利: 1.薪資:3-4k,包中餐,有員工宿舍,購買五險(xiǎn); 2.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日 3.公司包午餐,有宿舍。 上班地址:南寧東站附近(興寧區(qū)松柏路,離東站3-4公里)
10小時(shí)前
董事長助理
6000-8000元
南寧-興寧區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋; 2、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況; 4、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)等為董事長決策提供參考、建議; 5、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作; 6、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào); 7、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理; 8、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。 (二)任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-45歲左右,身高173cm以上; 2、三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)接待、公關(guān)等方面的工作能力,文筆好; 4、辦事機(jī)敏、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng); 5、形象好,干練、正直、專業(yè),有職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有C1駕駛證,適應(yīng)出差;
10小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達(dá)廣場(chǎng)西-1棟
后勤文員
2000-4000元
南寧
南寧市紫晶科技有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
年底年終獎(jiǎng),另做滿一年底薪+200
10小時(shí)前
廣西雙維直營終端商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西雙維直營終端商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/辦公設(shè)備/玻璃
成立時(shí)間 5年(2020年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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