行政主管

職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力、行政日常管理工作。熟悉人力資源六大板塊，制定人力資源規(guī)劃和管理制度，組織實(shí)施執(zhí)行。
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，科學(xué)合理協(xié)調(diào)及安排工作，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。指導(dǎo)、協(xié)助相關(guān)部門處理行政事務(wù)，及撰寫部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報(bào)告，公司合同及檔案規(guī)范管理方案及落實(shí)執(zhí)行。
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、構(gòu)建維護(hù)公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)，跟蹤評價(jià)培訓(xùn)效果。5、績效考核：負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監(jiān)督和指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，及時(shí)了解員工意見和想法動(dòng)態(tài)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，健全公司企業(yè)文化體系建立。負(fù)責(zé)公司各活動(dòng)和會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)工作。
8、建立、健全和完善公司各項(xiàng)管理制度，組織執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，督促檢查制度的執(zhí)行情況。

二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。從事人力資源工作四年以上，1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn)，具有良好的語言表達(dá)能力、寫作能力和對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力。
3、了解勞動(dòng)法律常識(shí)，熟悉行政管理工作全面的流程。
4、熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策,具備良好的人力資源管理意識(shí)，優(yōu)秀的溝通、表達(dá)、分析解決問題能力。
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能有意識(shí)有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力，高效率地完成任務(wù)。
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，高度的責(zé)任心和抗壓能力。
7、熟悉員工關(guān)系處理模塊并有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
8、個(gè)性積極樂觀、成熟穩(wěn)重，忠誠守信，責(zé)任心強(qiáng)。 

公司簡介

????廣西安通寶建設(shè)投資有限公司成立于二OO六年六月三十日.前身為廣西安通寶交通科技有限公司.二O一二年九月二十八日變更為廣西安通寶建設(shè)投資有限公司.并于二0一六年成立廣西安通寶建設(shè)集團(tuán)有限公司.具有國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的公路交通工程公路安全設(shè)施)專業(yè)承包一級資質(zhì).廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的公路工程總承包三級.市政公用工程總承包三級.廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳頒發(fā)的公路養(yǎng)護(hù)工程二類甲.乙級.三類甲級等施工資質(zhì).公司在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公布的2013年~2015年度廣西公路建設(shè)市場信用評價(jià)結(jié)果中被評為AA級施工企業(yè).
?????公司目前主要業(yè)務(wù):建筑業(yè).礦業(yè).農(nóng)業(yè).牧業(yè).漁業(yè).林業(yè).房地產(chǎn)業(yè).公路工程.市政公用工程.園林綠化工程.環(huán)保工程.水利水電工程.房屋建筑工程.機(jī)電設(shè)備安裝工程.土石方工程.橋梁工程.照明工程.建筑防水工程.建筑裝修裝飾工程.地基基礎(chǔ)工程等建設(shè).
??????公司注冊資本金15689萬元.員工200人.其中現(xiàn)有職稱工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員98人.中高級職稱的65人.初級職稱31人.擁有注冊壹級建造師共6人,注冊二級建造師共22人,公司自有各種先進(jìn)施工機(jī)械設(shè)備.儀器.器具共計(jì)256臺(tái)(套),具有先進(jìn)科技水平的實(shí)用技術(shù)40余項(xiàng).
?????近年來.安通寶公司已累計(jì)完成高速公路.二級公路交通安全設(shè)施.公路承建及大中修工程施工總里程數(shù)2000km.所承建項(xiàng)目工程合格率達(dá)100%.優(yōu)良率達(dá)98%以上.多次受到建設(shè)單位的表彰.
?????公司利用所具備的各方面資源優(yōu)勢.已實(shí)現(xiàn)了施工機(jī)械化.流程控制標(biāo)準(zhǔn)化.管理科學(xué)化的目標(biāo).為提高工程質(zhì)量.保證施工安全.加快工程進(jìn)度.節(jié)約工程成本創(chuàng)造最大效益.科學(xué)推廣使用新理念.新技術(shù).新材料.新工藝.新設(shè)備.在提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn).本公司堅(jiān)守“誠信.拼搏.創(chuàng)新.理性”的企業(yè)精神.以“干一項(xiàng)工程.樹一座豐碑”?做好每一項(xiàng)工程.以“理性為本.誠信為魂”的企業(yè)理念踏踏實(shí)實(shí)為人處事.
?????日前.集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上.為滿足公司快速發(fā)展的需要.誠聘各路英才.安通寶集團(tuán)視人才為企業(yè)第一資源.注重人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng).并為員工提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個(gè)人發(fā)展空間.真誠期待您加入“安通寶建設(shè)集團(tuán)”.攜手共創(chuàng)美好明天.共創(chuàng)輝煌!
?????公司地址:南寧市東葛路118號青秀萬達(dá)廣場五A級寫字樓東9棟29樓
???????????????????南寧市廂竹大道28號天賜良園天順園1101
?????公司電話:0771-****265
?????公司根據(jù)您的能力給予優(yōu)越豐厚的薪酬待遇.實(shí)行年終大獎(jiǎng)金制度.為您提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個(gè)人發(fā)展空間.真正體現(xiàn)您的人生價(jià)值.歡迎您的加入.
?????人才加盟須知:
 ???一.福利待遇:
?????1.實(shí)行年終大獎(jiǎng)金制度.可享受年終利潤獎(jiǎng)金.
 ??2.國家法定的社會(huì)保障項(xiàng)目.社會(huì)保險(xiǎn).住房補(bǔ)貼及團(tuán)體意外險(xiǎn),
 ??3.享有法定假期如婚假.產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,
 ??4.享有豐富的員工活動(dòng)(如年終獎(jiǎng).員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng).子女助學(xué)基金及獎(jiǎng)金.
?????家庭困難扶貧基金.國內(nèi)外旅游等等),
 ??5.享有過節(jié)福利補(bǔ)貼.通訊.交通.伙食補(bǔ)貼.加班.出差.工地補(bǔ)貼.住
?????房補(bǔ)貼.工齡工資等等,
?????6.廣闊的發(fā)展平臺(tái).培訓(xùn).晉升.內(nèi)部競聘等機(jī)會(huì),
 ??7.公司每年不固定安排考核調(diào)薪.
?二.人才加盟程序:應(yīng)聘者投遞簡歷.初篩.面試.復(fù)試.體檢.錄用等程序進(jìn)行.
????1.有意者請通過以下方式投遞簡歷:
 ?1)請登錄以下兩個(gè)網(wǎng)站投遞個(gè)人簡歷.
  ???廣西人才網(wǎng)http://www.gxrc.com(搜索建筑安裝類招聘欄)
 ??2)發(fā)郵件.郵箱地址:at**06@126.com(請注明應(yīng)聘崗位
?????3)發(fā)傳真.傳真號:0771-****265(請注明應(yīng)聘崗位)
?2.面試準(zhǔn)備:應(yīng)聘者接到面試通知后.請備齊以下資料前往約定地點(diǎn)進(jìn)行面試.
  身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.其他資格證.業(yè)績證等復(fù)印件各一份,
?3.通過面試者.公司將通知應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間前往公司報(bào)到.超過報(bào)到時(shí)間未
?????報(bào)到者視為應(yīng)聘者放棄應(yīng)聘崗位.錄用通知同時(shí)作廢.
三.其他事宜
??????1.應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)招聘崗位填報(bào).同時(shí)須明確是否服從公司調(diào)劑安排.
??????2.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還.
??????3.應(yīng)聘者不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格.
??????4.此招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.

上班地點(diǎn)