職位描述

一、人力資源規(guī)劃:1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析,3、企業(yè)人員供給需求分析,4、企業(yè)人力資源制度的制定,5、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行;(國(guó)際人力資源管理1、職業(yè)生涯發(fā)展理論
2、組織內(nèi)部評(píng)估3、組織發(fā)展與變革;
4、計(jì)劃組織職業(yè)發(fā)展;5、比較國(guó)際人力資源管理綜述
6、開(kāi)發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃
7、工作中的績(jī)效因素
8、員工授權(quán)與監(jiān)管)
二、人力資源的招聘與配置:1、招聘需求分析,2、工作分析和勝任能力分析,3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析與選擇,5、招聘實(shí)施,6、特殊政策與應(yīng)變方案,7、離職面談,8、降低員工流失的措施
三、人力資源培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)
1、理論學(xué)習(xí),2、項(xiàng)目評(píng)估,3、調(diào)查與評(píng)估,4、培訓(xùn)與發(fā)展,5、需求評(píng)估與培訓(xùn),6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成,7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育,8、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法,9、開(kāi)發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo);開(kāi)發(fā)自己和他人,10、項(xiàng)目管理:項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理慣例。
四、人力資源績(jī)效管理:1、績(jī)效管理準(zhǔn)備階段,2、實(shí)施階段,3、考評(píng)階段,4、總結(jié)階段,5、應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段,6、績(jī)效管理的面談,7、績(jī)效改進(jìn)的方法,8、行為導(dǎo)向型考評(píng)方法,9、結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法。
五、人力資源薪酬福利管理:(補(bǔ)償、激勵(lì)和收益)1、薪酬,2、構(gòu)建全面的薪酬體系(崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算),3、福利和其它薪酬問(wèn)題(福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì))4、評(píng)估績(jī)效和提供反饋。
六、人力資源的員工和勞動(dòng)關(guān)系:1、就業(yè)法,2、勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì),3、行業(yè)關(guān)系和社會(huì),4、勞資談判,5、工會(huì)化和勞資談判(安全、保安和健康、安全和健康項(xiàng)目

公司簡(jiǎn)介

公司氛圍融洽,提升空間大,包吃包住。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)高新二路2號(hào)辦公樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶來(lái)電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-05-14
黃超鳳
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-05-14
楊志云
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé):1.接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員 2.收發(fā)快遞,文件等 3.協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知 4.負(fù)責(zé)日常辦公室用品采購(gòu),發(fā)放,登記管理 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作 任職要求:沉穩(wěn)有耐心,細(xì)心,不斤斤計(jì)較
2025-05-13
謝邦欣
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫(xiě)作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)
2025-05-13
劉楠
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
2025-05-13
謝海林
南寧-青秀區(qū)-中明大廈
一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于: 1.人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)辦理; 2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù); 3.辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù); 4.會(huì)議組織、接待安排、后勤保障等工作; 5.財(cái)務(wù)報(bào)銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 6.維護(hù)分公司辦公環(huán)境,確保辦公設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn); 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.28歲以上,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.持有C1及以上駕駛證,并能熟練駕駛; 5.不拒絕應(yīng)酬,能適應(yīng)偶爾出差。 崗位福利: 七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工食堂、商品房宿舍等。 工作地點(diǎn): 河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)馮京西路(雍景香江小區(qū)3幢33號(hào)商鋪)
2025-05-13
伍先生
行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報(bào)告、文稿等,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
2025-05-13
龐經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-05-13
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司庫(kù)存需要的采購(gòu)物料;對(duì)接供應(yīng)商詢價(jià),審供貨商的資質(zhì),合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù); 3、跟進(jìn)貨商對(duì)接溝通; 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度; 5、到貨核對(duì)盤點(diǎn)入庫(kù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-05-13
黃主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化集團(tuán)各部門制度及流程,使之形成系統(tǒng)化規(guī)范化,可執(zhí)行高效率的運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理制度及流程的落地、執(zhí)行及高效率運(yùn)行,對(duì)于制度流程出現(xiàn)的問(wèn)題有能力解決及改善; 3、協(xié)助董事長(zhǎng)臨時(shí)安排的其他工作。 二、崗位要求: 1、性別不限,年齡在32~45歲,專業(yè)不限(但管理類,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮),10年以上工業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),全日制本科及以上學(xué)歷,有北上廣等發(fā)達(dá)地區(qū)中大型制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、聰敏睿智、格局好,思路及理念清晰,文字功底強(qiáng);溝通及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 三、薪酬待遇:六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+雙休+過(guò)節(jié)費(fèi)+旅游體檢+生日禮金+免費(fèi)員工公寓+法定節(jié)假日,資歷優(yōu)秀者具體薪酬另議。 四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊)。
2025-05-12
梁承
廣西京盛酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西京盛酒店管理有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/酒店
成立時(shí)間 4年(2021年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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