職位描述

1.全面負(fù)責(zé)廚部管理工作,保證廚部日常運(yùn)作優(yōu)質(zhì)、順暢、安全進(jìn)行,統(tǒng)籌并合理安排廚部人力、物力;
2.負(fù)責(zé)餐廳菜品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)整,帶領(lǐng)、監(jiān)督研發(fā)團(tuán)隊(duì)定期提供新菜品設(shè)計(jì),對(duì)新菜品進(jìn)行研發(fā)、評(píng)估、整合
3.具備良好的管理素質(zhì),熟悉先進(jìn)的管理方式,負(fù)責(zé)餐廳菜品的品質(zhì)管控、成本管理。具有10年以上餐飲廚務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),擁有30萬以上年薪。

公司簡(jiǎn)介

主營(yíng)泰國(guó)菜主題餐廳,在合作路3號(hào)印度尼西亞園15號(hào)B單位二層為高級(jí)泰國(guó)菜餐廳。營(yíng)業(yè)面積約1500平。

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行政總廚
18000-23000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施降低開支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求: 1、有8年以上中高端餐飲廚師長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),精通粵菜、川湘菜等菜系,有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對(duì)擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn); 4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、熟練掌握基本辦公軟件。 三、福利待遇: 1、底薪18000-23000元+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(視能力而定)。 2、包三餐,獨(dú)享單間(小區(qū)房,設(shè)備齊全,拎包入?。?3、社保+國(guó)家節(jié)假日補(bǔ)休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團(tuán)建聚餐 +完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 四、晉升路徑: 行政總廚-品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
14小時(shí)前
人事部
行政總廚
8000-15000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲出品的整體規(guī)劃與監(jiān)督,確保菜品質(zhì)量與創(chuàng)新; 2. 領(lǐng)導(dǎo)廚房團(tuán)隊(duì),提升烹飪技藝和服務(wù)效率; 3. 與其他部門緊密合作,確保餐飲服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化與顧客滿意度。 任職要求: 1. 擁有豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備出色的烹飪技能; 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3. 具有良好的溝通能力,能夠處理顧客反饋并作出快速響應(yīng); 4. 對(duì)餐飲行業(yè)有深入理解,能夠引領(lǐng)菜品創(chuàng)新與發(fā)展。 福利: 包吃住,五險(xiǎn),節(jié)日福利、帶薪年假、集團(tuán)內(nèi)福利等
2025-09-27
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