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職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助行政后勤管理.負(fù)責(zé)文件.公文.資料.信息等文件的處理及保密工作, 管理公司微信公眾號.網(wǎng)站的日常管理更新,

2.審核相關(guān)工作報告.計劃.總結(jié).通知.決議.協(xié)調(diào)好關(guān)系,

3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議的召開.審核會議紀(jì)要或會議記錄,

4.偶爾需要下基地出差.協(xié)助其他部門的相關(guān)工作,

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

任職要求:

1.年齡24-35歲以下.普通話標(biāo)準(zhǔn).中職院校以上學(xué)歷.中文.行政等專業(yè).形象端正.性格開朗.舉止大方.反應(yīng)靈敏.思路清晰.女性優(yōu)先,

2.熟練操作辦公設(shè)備及office辦公軟件,

3.熱愛工作.敬業(yè).勤懇.領(lǐng)悟能力強.有良好的商務(wù)溝通能力.有責(zé)任心.有文案撰寫能力.懂商務(wù)禮儀.

4.能吃苦.執(zhí)行力強.工作效率高.能適應(yīng)出差.

5.要求一年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗.

薪資:

1.試用期:3000-5000元/月.試用期1-2個月,

2.試用期后合格競聘上崗.社保.

上班時間暫定:09:00-12:00.13:30-18:00.單休.國家法定節(jié)假日正常輪休.

公司地址:南寧市高新區(qū)振興路110號南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A2棟1單元5樓(地鐵3號科園大道站)

聯(lián)系電話:0771-****125.13737****68

公司簡介

公司組建于2017年，于2020年注冊增資，是一家農(nóng)業(yè)裝配技術(shù)研發(fā)、實用性推廣、農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)地加工收儲、農(nóng)業(yè)供應(yīng)鏈金融管理的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè)，企業(yè)以“走綠色道路，創(chuàng)生態(tài)文明”為經(jīng)營理念，全面致力于綠色農(nóng)品開發(fā)、綠色生產(chǎn)基地建設(shè)、旅館色農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、綠色營銷網(wǎng)絡(luò)拓展。打造以種植、基地土壤改良、種苗矮化、病蟲治理、專業(yè)采摘、生態(tài)烘干、收儲、冷藏、銷售。科研等全產(chǎn)業(yè)覆蓋。公司布局八角產(chǎn)業(yè)全廣西布局，集團(tuán)員工人數(shù)達(dá)到100人，其中擁有各專人才30名。

公司自主研發(fā)并生產(chǎn)的八角生態(tài)烘干機(jī)，科索智能農(nóng)機(jī)裝備有限公司、是廣西最早從事太陽能熱水器、清潔能源、光伏新產(chǎn)品、光伏發(fā)電設(shè)備、光伏電站、空氣能熱水器、地源熱泵、高溫烘干機(jī)等暖通和烘干設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、銷售及安裝的企業(yè)之一，成為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的綜合供應(yīng)商。

公司擁有良好的背景，擁有朝陽的產(chǎn)業(yè)，擁有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊伍。

按照公司+基地+農(nóng)戶相互發(fā)展模式，走富農(nóng)強企的發(fā)展模式。

上班地點

工作地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振興路110號南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園A2棟1單元5樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧研華電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃與實施：根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo)，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲備和培養(yǎng)計劃，為組織發(fā)展提供合格人才； 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建：構(gòu)建并運營高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運營提供堅實的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門的紅線原則； 3、公司年度目標(biāo)管理：根據(jù)公司發(fā)展計劃，分解各部門需要承接的年度工作目標(biāo)，制定部門年度工作計劃，建立各部門年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略，確保關(guān)鍵崗位及時高質(zhì)量供給，優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制； 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛，預(yù)防和化解勞資矛盾，營造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和敬業(yè)度； 6、合規(guī)、安全與風(fēng)險管理：用工風(fēng)險防范，識別并管控用工風(fēng)險，負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。任職要求： 1、年齡要求：35-45歲； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績效體系搭建能力及用人力資源推動經(jīng)營發(fā)展的能力，熟悉勞動法知識及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)，能向下和向上管理，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，對人事行政數(shù)據(jù)敏感。

2025-09-07

人力資源部; 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實，及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊,對人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。

2025-09-05

羅小姐; 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實際情況加以運用； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問題處理及解決能力； 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品; 人力行政總監(jiān)
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力； 3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況； 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序，并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制； 6、組織、安排重要客人來訪的接待工作和外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；　 7、負(fù)責(zé)各項大型活動及會議的總體規(guī)劃與管理； 8、負(fù)責(zé)部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗，年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊管理工作。 3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級管理層保持良好的溝通與協(xié)作。 4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和意見。 5.中共黨員優(yōu)先。

2025-08-29

徐女士