东京热av人妻无码专区,日韩精品电影综合区亚洲,一区久久久av青青草原

職位描述

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立，完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研，完善年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)工作；

4、根據(jù)各部門(mén)工作任務(wù)書(shū)，指導(dǎo)各部門(mén)進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定；

5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系，確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程；

6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛；

7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃，完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施；

8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃；

9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作；

10、組織重要來(lái)賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

基本要求：

1、全日制本科畢業(yè)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有突出的堅(jiān)韌性，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力；

3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力，招聘主動(dòng)性強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求；

4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力，專業(yè)度高，悟性強(qiáng)，對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。

5、互聯(lián)網(wǎng)／軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

6、非誠(chéng)勿擾

薪酬福利：

1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，8000-15000元＋年終獎(jiǎng)。

2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等；

3、作息時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制（9：00-18：00，午休1.5小時(shí)），雙休＋國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。

公司簡(jiǎn)介

廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司是上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司的廣西服務(wù)中心.泛微成立于2001年3月.總部設(shè)立于上海,OA行業(yè)第一家主板上市公司(股票代碼603039).經(jīng)過(guò)十六年的持續(xù)專注.創(chuàng)新和奮斗.已成為國(guó)內(nèi)最大的協(xié)同辦公(OA)軟件提供商.泛微全國(guó)有千余人的專業(yè)團(tuán)隊(duì).在中國(guó)100多個(gè)城市為我們的客戶提供專業(yè)的服務(wù).泛微始終致力于為每一個(gè)客戶提供最佳的協(xié)同辦公軟件和解決方案.為每一個(gè)客戶提供滿意的本地化實(shí)施服務(wù)eteams是泛微旗下的云辦公平臺(tái).是一款基于社交化.云化.移動(dòng)化的以任務(wù)為中心.目標(biāo)為導(dǎo)向.融合了企業(yè)社交化元素和扁平化思想的輕辦公系統(tǒng).能夠?qū)崿F(xiàn)在線任務(wù)協(xié)作.工作流轉(zhuǎn).即時(shí)通訊.知識(shí)管理等現(xiàn)代商務(wù)辦公需求.eteams是一個(gè)典型的FreemiumSaaS產(chǎn)品.無(wú)需安裝.快速注冊(cè)且簡(jiǎn)單易用.任何能夠連接互聯(lián)網(wǎng)的終端設(shè)備.都能夠隨時(shí)隨地登陸平臺(tái)進(jìn)行溝通協(xié)作.★我們是以成為全國(guó)領(lǐng)先的小微企業(yè)管理云服務(wù)商為愿景的實(shí)干夢(mèng)之隊(duì),★我們致力于為全國(guó)小微企業(yè)的管理.協(xié)同工作.云平臺(tái)服務(wù).大數(shù)據(jù)服務(wù)等領(lǐng)域,★我們的目標(biāo)是成為全國(guó)最大的企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和APP的辦公平臺(tái)應(yīng)用中心.我們背靠專注于OA協(xié)同辦公領(lǐng)域16年的泛微.有著成熟的技術(shù)背景和研發(fā)團(tuán)隊(duì).數(shù)以百計(jì)的技術(shù)大牛.eteams云OA已擁有超過(guò)100000+家的企業(yè)客戶.分布在全國(guó)各地.

我們能給你的:轉(zhuǎn)正既有年假.每年兩次加薪機(jī)會(huì).年終Bonus.那是必須的!每月績(jī)效獎(jiǎng)金.用工資條上的數(shù)字體現(xiàn)你的技術(shù)和實(shí)力,和你的付出相符的薪水,-每年一次國(guó)內(nèi)旅游.優(yōu)秀員工國(guó)外旅游,-每年一次全面體檢.關(guān)愛(ài)你的健康.每月至少一次團(tuán)建.每個(gè)星期兩次下午茶,面對(duì)日新月異的信息化時(shí)代.大協(xié)同平臺(tái)的應(yīng)用也逐步體現(xiàn)出互聯(lián)移動(dòng)化.業(yè)務(wù)電商化.管理社交化等新的應(yīng)用特點(diǎn).也對(duì)我們的發(fā)展和成長(zhǎng)提出了更高的要求.我們的發(fā)展離不開(kāi)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才和眾多伙伴的鼎力支持.更期待更多的朋友加入我們的人脈圈.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 津頭查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政總監(jiān)（南寧）
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。二、任職要求： 1、年齡：35-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧總部

2025-05-03

吳女士; 人力行政總監(jiān)
12000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)管理層履行人資管理責(zé)任，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)達(dá)成； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目；解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，建立內(nèi)部人才庫(kù)； 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。二、任職要求： 1、年齡：34-43歲； 2、學(xué)歷：本科及以上； 3、知識(shí)技能：掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí)，掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：南寧總部薪酬待遇：具體***

2025-05-03

吳女士; 無(wú)責(zé)底薪8K+人力行政總監(jiān)+五險(xiǎn)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西易岱岱科技信息咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、職位信息職位名稱：人力資源總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，確保公司人才需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，提高員工績(jī)效水平。 5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策，確保公司款配酬州具有競(jìng)爭(zhēng)力。三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者專業(yè)不限）。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.年齡28周歲以上，男女不限四、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8000（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)而定，具體面談）+全勤+績(jī)效，轉(zhuǎn)正后薪資1W+，發(fā)薪日15號(hào) 2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。上班時(shí)間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假地理位置優(yōu)越：（總公司）——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946，地鐵1號(hào)線直達(dá)，金湖廣場(chǎng)F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22樓2205-2206室

2025-05-02

譚宗友