職位描述

職責(zé)描述:
1、  完成公司人力行政的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、  優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備;
3、  根據(jù)公司人員和業(yè)務(wù)狀況,建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)制;
4、  制定有效的績(jī)效考核和員工激勵(lì)制度。5.營(yíng)造積極向上的工作氛圍;
5、  樹立良好的企業(yè)文化;
6、  熟悉操作人力6大模塊;
任職要求:
 1、 本科以上學(xué)歷;
 2、 擁有8年以上人力資源管理和行政管理從業(yè)經(jīng)歷;
 3、 具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
 4、 優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力;
 5、 具備良好的工作計(jì)劃、分配能力及實(shí)施能力;
 6、為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、樂觀、敬業(yè),具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性;
 7、愿意接受挑戰(zhàn),善于面對(duì)各種環(huán)境,具備快速的適應(yīng)和解決問題的能力,能在壓力下開展工作;
薪酬:面談

公司簡(jiǎn)介

集團(tuán)創(chuàng)建于2003年,注冊(cè)地位于香港,區(qū)域總部設(shè)在廣西南寧。歷經(jīng)14年快速發(fā)展,已形成以房地產(chǎn)開發(fā)為主,橫跨物業(yè)服務(wù)、建設(shè)施工、金融投資、食品加工等領(lǐng)域的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。截至2016年,集團(tuán)總資產(chǎn)超過50億元。集團(tuán)旗下?lián)碛腥笞蛹瘓F(tuán)——昊業(yè)房地產(chǎn)集團(tuán)、昊業(yè)建設(shè)集團(tuán)和昊業(yè)投資集團(tuán),并設(shè)立深圳昊業(yè)資產(chǎn)管理有限公司;控股廣西昊業(yè)融資性擔(dān)保有限公司、廣西墾建房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西貴港市中大發(fā)展有限公司、貴港文元物業(yè)有限公司等多個(gè)子公司。昊業(yè)地產(chǎn)集團(tuán):秉承“創(chuàng)新奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念,先后開發(fā)建設(shè)了“豪港華庭”、“城市怡景”、“云水謠”、“繡球城”等項(xiàng)目,開發(fā)總面積超200萬平方米,總投資超80億元。?昊業(yè)建設(shè)集團(tuán):秉承“誠(chéng)信進(jìn)取、精益求精”理念,著力建設(shè)“昊業(yè)鐵軍”企業(yè)文化。多年來,致力打造住宅、辦公、商業(yè)廣場(chǎng)、公路、橋梁、市政道路、工業(yè)廠房等工程項(xiàng)目,截至2016年,承建工程項(xiàng)目總造價(jià)超30億元,竣工驗(yàn)收合格率100%,多次被主管部門與業(yè)主單位評(píng)為“守合同、重信用”單位。?昊業(yè)投資集團(tuán):集融資擔(dān)保、為一體的集團(tuán)公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋金融投資、投資管理、融資擔(dān)保、受托資產(chǎn)管理、投資咨詢、車貸等領(lǐng)域,同時(shí)涉及房地產(chǎn)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、機(jī)械制造業(yè)等領(lǐng)域的投融資。?深圳昊業(yè)資產(chǎn)管理有限公司:根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律開發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。業(yè)務(wù)覆蓋證券投資、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、小額貸款、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。2018年正值昊業(yè)集團(tuán)成立15周年,目前在南寧、貴港、河池、百色等地有足夠的土地儲(chǔ)備,并在特色小鎮(zhèn)、文旅項(xiàng)目、物流地產(chǎn)、城市綜合體等板塊加大建設(shè)投資。隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,對(duì)相關(guān)人才的需求與日俱增。???“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,這里有足夠的舞臺(tái)讓您施展才華。勇敢邁出您的第一步,挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)新的崗位!昊業(yè)集團(tuán),歡迎您的加入!

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可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作; 4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績(jī)效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定; 5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程; 6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛; 7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施; 8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃; 9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作; 10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作; 基本要求: 1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力; 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求; 4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。 5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、非誠(chéng)勿擾 薪酬福利: 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國(guó)家、廣西法定節(jié)假日。
2025-05-12
楊舒涵
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,建立內(nèi)部人才庫(kù); 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):南寧總部
2025-05-09
吳女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門管理層履行人資管理責(zé)任,協(xié)助業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)達(dá)成; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、制定繼任者計(jì)劃和干部調(diào)配方案等重點(diǎn)人才項(xiàng)目;解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題,建立內(nèi)部人才庫(kù); 6、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提議或評(píng)估審批員工的*或獎(jiǎng)懲。 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學(xué)歷:本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),掌握人才鑒別技術(shù)、團(tuán)隊(duì)管理及激活技術(shù); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有工程建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):南寧總部 薪酬待遇:具體***
2025-05-09
吳女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
一、職位信息 職位名稱:人力資源總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),確保公司人才需求得到滿足。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,提高員工績(jī)效水平。 5.制定和實(shí)施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競(jìng)爭(zhēng)力。 三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。 6.年齡28周歲以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):薪資8000(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)而定,具體面談)+全勤+績(jī)效,轉(zhuǎn)正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號(hào) 2.完善的福利體系,包括五險(xiǎn)、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。 上班時(shí)間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946,地鐵1號(hào)線直達(dá),金湖廣場(chǎng)F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號(hào)東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)3號(hào)樓22樓2205-2206室
2025-05-08
譚宗友
廣西昊業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西昊業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 安防/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 17年(2007年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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