職位描述

崗位職責:
1.負責公司微信.微博新媒體活動策劃.日常軟文推送.提高其影響力和關(guān)注度,
2.策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信.微博推廣活動.通過有效運營手段提升粉絲活躍度,
3.跟蹤微信.微博推廣效果.分析數(shù)據(jù)并反饋.總結(jié)經(jīng)驗,
4.客戶微信.微博營銷的運營工作.建立有效運營手段提升用戶活躍度.增加粉絲數(shù)量.增加產(chǎn)品銷量,

資格要求:
1.熟悉新媒體.對微信.微博有見識.微信.微博控優(yōu)先,
2.各類網(wǎng)絡社區(qū)的活躍用戶優(yōu)先.如豆瓣.人人.天涯.貓撲.貼吧等,
3.熟悉口碑營銷.pr炒作.論壇sns營銷等優(yōu)先,
4.有線上活動策劃運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,
5.有非常好的服務精神.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力.語言及文字表達能力.跨團隊協(xié)作能力,
6.文字表達能力強.勤勞肯干.能承擔較大工作壓力.

面試時間:上午10:00-12:00 下午14:30-17:00
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘明秀大學路口百匯華庭B棟1406(地鐵一號線,廣西大學站A出口下車)
聯(lián)系電話:0771-****982    微信咨詢:19968****03
企業(yè)微信公眾號:觸電空間

公司簡介

南寧人為之科技有限公司隸屬于微時代實習連鎖,是一家全國連鎖化發(fā)展型的集團企業(yè),專注于兒童早教類、益智玩具類產(chǎn)品,家用紡織品,辦公用品,電子產(chǎn)品,新奇特產(chǎn)品等研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。在研發(fā)過程中,重視產(chǎn)品與實用性的結(jié)合,讓客戶得到最大化的使用效率;產(chǎn)品種類奉行有趣實用的目標,讓顧客放心的購買,開心的使用。?公司堅持做“品質(zhì)品牌、快樂品牌”的同時,更重視“以人為本”的企業(yè)文化。本著“成為同行業(yè)中最具影響力、最具愛心的一家企業(yè)”的愿景,沿用加拿大國際百貨連鎖經(jīng)營系統(tǒng)先進的國際經(jīng)營管理模式及營銷系統(tǒng),并結(jié)合內(nèi)部核心團隊在中國十幾年的經(jīng)營經(jīng)驗,迄今為止微時代實習連鎖已在國內(nèi)二十多個城市拓展成功,設有三十多家直營連鎖公司,現(xiàn)如今集團已進入快速發(fā)展的階段。集團相繼建設龐大的銷售團隊、培訓部、研發(fā)部、財務部、法務部、HR部(人力資源)、物流管理部、采購部等一整套完善的組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。集團以“幫助社會更多有志青年改變命運、改善家庭而努力奮斗終生”為企業(yè)使命,并將“軍隊+學校+家庭”的理念根植于團隊文化中,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞膶嵙?chuàng)業(yè)精英。?歡迎追求理想的你加入我們的團隊共創(chuàng)美好明天!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
運營儲備干部 一、崗位定位: vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。 二、培養(yǎng)模式: 體驗顧問(夯實期)——新媒體運營(成長期)——用戶運營主管(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責: 1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售; 2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營; 3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標; 4、以用戶運營為基礎設計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地; 任職要求: 四、任職要求: 1、2023,2024,2025年畢業(yè)皆可,大專及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向, 2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神; 3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教、年度體檢、年度旅游、各項補貼等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通;
23小時前
南寧市東葛路118號萬達金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
廣西森浪新型材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.制作高質(zhì)量、高播放量、高咨詢量的短視頻; 2.通過抖音、微信視頻號、快手等自媒體平臺獲得客資; 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉新媒體平臺運營規(guī)則; 4.知識/技能要求:懂拍攝、剪輯、制作視頻,文案編輯; 5.崗位基本能力要求:具有良好的審美能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、開拓創(chuàng)新能力,抗壓能力。 薪資福利:基本工資3000+提成獎金,綜合收入4000-8000元/月; 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:30
2025-06-07
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
任職資格: 1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責: 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標管控及達成; 2.負責同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設性意見。 3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感; 5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責; 8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應變處理與跟進; 10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事;
2025-06-07
鄒小姐
南寧
崗位職責: 1. 負責跟進每日抖音熱榜話題,及時調(diào)整發(fā)布內(nèi)容。 2. 定期維護更新所運營的抖音賬號,高德地圖、美團等平臺內(nèi)容發(fā)布。 3. 定期對抖音賬號進行檢測,避免違規(guī)操作。 4. 根據(jù)每日工作情況進行登記匯報表格。 5. 指導客戶運營抖音賬號內(nèi)容發(fā)布及日常運營。 6. 自媒體抖音短視頻引流拓客。 任職要求: 1. 對抖音平臺有熱情,熟悉抖音平臺的運營規(guī)則。 2. 具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和分析能力,能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整內(nèi)容策略。 3. 有責任心,能夠獨立完成任務,并能夠有效地與客戶溝通。 4. 有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效配合,共同完成運營目標。 5、性格熱情開朗,思想正直,誠信穩(wěn)重,認真踏實,責任心強,善于獨立思考分析問題,解決問題,有強烈的集體榮譽感良好的團隊精神,能夠吃苦耐勞,愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
2025-06-07
俞經(jīng)理
新媒體運營
5000-10000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 你需要具備的工作方向: 1、公眾號、抖音等新媒體平臺日常運營和維護,推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。 2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護,增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度; 3、對新媒體平臺與內(nèi)容進行推廣、商務合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; 4、通過數(shù)據(jù)分析,了解用戶特點 ,進行用戶運營與互動,提升用戶體驗與參與度。 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動 3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向
2025-06-07
黃明智
南寧-興寧區(qū)
1、大專以上新媒體相關(guān)專業(yè),三年以上同等崗位運營實操經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體運營板塊工作全面開展,掌握視頻、直播及線上引流等相關(guān)技能,具備從腳本編寫、視頻拍攝、剪輯、推流、培訓帶教及陪跑等全盤運營能力; 3、具有平面設計基礎,良好的文字功底及口頭表達能力; 4、善于捕捉網(wǎng)絡熱點,有清晰的工作思路想法,有很好的工作效率及執(zhí)行能力。
2025-06-07
譚惠嬋
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
躺平雖好,但錢包不允許啊,機會就在眼前,讓你的錢包和能力一起充實吧! 工作內(nèi)容 抖音團購運營,小時達,外賣團購 1.本地生活團購店鋪線上入駐裝修和常態(tài)化運營,提升店鋪銷量(抖音、美團、小紅書等) 2.分析店鋪同類型產(chǎn)品打法,根據(jù)市場環(huán)境定制適合品牌運營的組品方案; 3.品牌線上活動內(nèi)容策劃、數(shù)據(jù)分析投流、方案輸出及項目整體運營工作執(zhí)行。 4.做好項目運營復盤和計劃,開展各項運營工作,和商家溝通同時跟其他部門落實各環(huán)節(jié)工作。
2025-06-07
李家林
新媒體媒介PR
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預計曝光量、推廣平臺等。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進行溝通,達成合作。 6.整體項目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達人---聯(lián)系博主---砍價、達成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復盤分析等。 三、任職要求 1.強大的網(wǎng)絡溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦! 2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受無經(jīng)驗小白,入職會有人帶。 四、待遇 1.薪資:無責底薪+全勤+獎金+提成。 2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。 3.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。 4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。 五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2025-06-07
人事部
南寧
一、招聘崗位:資源媒介 朝九晚六點半,雙休,法定節(jié)假日休。 不打電話,不外出,不是簽約博主的工作。 不接受未畢業(yè)實習生,不接受短期就職,不符合勿投 不做回復。 二、崗位職責 1.建聯(lián)、對接達人:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,提供篩選儲備符合品牌要求的達人資源。 2.推進推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。匹配好適合品牌的達人、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預算、博主要求、預計曝光量。 3.負責傳播KOL, KOC的達人資源擴展,并與達人洽談合作事宜,完成公司要求的各項市場指標。 4.完成領導交辦的其他工作任務。 三、任職要求 1.網(wǎng)絡溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點。 2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺,對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學歷,20歲以上。 5.有新媒體廣告發(fā)布的媒介資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.接受無經(jīng)驗,入職會有人帶。 四、待遇 1.薪資: 《試用期》無責底薪2600,無全勤 《轉(zhuǎn)正后》無責底薪2600+全勤200 2.上班:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。 3.休息:雙休,法定節(jié)假日休。 4.試用期3個月(能力達到可提前轉(zhuǎn)正)。 5.公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
2025-06-07
人事部
南寧-江南區(qū)
這是一家年輕化新媒體團隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關(guān)系。 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推廣 入職會有培訓,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 工作真的不難,寶貝們!??!工作氛圍也好!!!!!!!快來加入我們吧,我們是一群潮氣蓬勃的團隊。
2025-06-07
人事部
南寧人為之科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧人為之科技有限公司
所在行業(yè) 電子/廣告
成立時間 7年(2017年6月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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