職位描述
上班時間：8:30-12:00-14:00-18:00
工作內容：
1.負責銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商事宜
2.通過告知國家金融相關政策及法律法規(guī)、及違約所產生的法律責任，促成回款
3.電話與逾期客戶一對一溝通，幫助引導持卡人及時履行合同，維護個人良好的信用記錄
4.入職培訓掌握相關銀行業(yè)務、相關法律；協(xié)助銀行管理、修復客戶信息；通過與銀行客戶溝通，幫助和引導客戶修復不良信息（業(yè)務簡單，老員工一帶一）
晉升：
熟練業(yè)務從員工成長為組長、部長、副總經理、業(yè)務總經理，升降靈活。
薪資構成：無責任底薪2900元加績效提成，老員工不在乎底薪只在乎績效，目前員工平均工資 7045 元，同行薪資 5000 左右。
福利：繳納五險一金、年度旅游、享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等。
感興趣請投遞簡歷，我司會盡快和您取得聯系！
公司簡介
浙江銀隆企業(yè)管理有限公司南寧分公司，坐落于廣西南寧片區(qū)五象大道西段665號南寧五象新區(qū)環(huán)球金融中心項目T3總部辦公樓，面積600余平，在職人員70余人。服務于各大商業(yè)銀行的賬務清收工作，致力打造廣西最大的不良資產處置中心，總部位于浙江杭州，在信用卡、消費金融等個人信貸不良資產管理、科技研發(fā)等多領城發(fā)展，致力于為金融機構提供高標準、高效果、金產品，金周期的個人值貸不良資產管理服務，以成為優(yōu)秀的綜合 金融服務集團為發(fā)展目標。
上班地點
工作地址：
中國(廣西)自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)五象大道西段665號南寧五象新區(qū)環(huán)球金融中心項目T3總部辦公樓第十二層第1201、1202、1217號 查看上班路線
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 中專以上 18-30歲注：本崗不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源；有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收，幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款，挽回逾期客戶的信用記錄，降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標，不斷提升催收質量和催收效果，完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排，對接公安機關及法院，對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求：? ?1、中專及以上學歷（男女不限，專業(yè)不限，年齡20-35周歲），能熟練操作計算機,；有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先： ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質，語言交流有較強的溝通談判能力； ?4、工作認真負責，性格開朗，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； ? ?薪資待遇： 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資（1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵（律所+ 銀行） 高額業(yè)績提成（稅后收入合計6000- -15000元/月，業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬，上不封頂）；薪酬待遇高于同行水平； 培訓提升： 1、完善的在職員工培訓，律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓，2025-08-07
馮女士主管 -
銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責： 1、接受銀行的委托，通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識，為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜； 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以，具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力； 4、無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡； 試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上； 2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導； 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎； 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞； 有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管-分公司經理 注：工資待遇高于同行2025-08-07
馮女士主管
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業(yè)務專員（外拓）3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西準則投資有限公司金融/投資/證券任職要求： 1.能接受高強度外勤，有地推/保險/信用卡銷售經驗 2.具備渠道拓客能力，有圈層拓客資源，能夠獨立拓客能力，輸送精準客戶至案場。 工資：底薪+超高提成+獎金2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919 -
高薪直聘信用卡客戶經理5000-10000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作，完成銷售目標； 2.根據我行提供的營銷數據，開展電話營銷及面簽工作； 3.結合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲； 2.大學本科及以上學歷，具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能； 3.愿意從事營銷工作，有較強的的學習能力和溝通能力。 職位性質：勞務派遣 單位待遇: 1.月薪資：工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000（上不封頂）； 2.享有五險一金?、年終績效、行齡補貼，另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團建活動； 3.提供完善的員工培訓，提供營銷數據支持，輕松入門！ 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺，快速成長：營銷經理→營銷主管→室經理崗； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：營銷經理崗→職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者經過資格審核后可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘機會。2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
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信用卡營銷經理4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作簡介： 掌握銷售技巧，負責開展各類信用卡推廣活動，完成銷售指標；耐心細致，為客戶提供優(yōu)質的服務，確?？蛻艉豌y行利益。 崗位要求： 1、大專以上學歷(面試時已拿到畢業(yè)證才行，還沒得畢業(yè)證的請不要投)，年齡22至35歲之間。 2、口齒清晰，普通話流利，有較強的語言表達能力。 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 4、有團隊協(xié)作意識、踏實勤奮的工作作風。2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
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銀行信用卡客戶經理 （南寧）10000-15000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品推廣、客戶維護等工作，完成銷售目標； 2.根據我行提供的營銷數據，開展電話營銷及面簽工作； 3.結合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）； 3.熱衷于銷售，愿意通過營銷工作獲取高薪、學習和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資：無責任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職首月補貼1000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團建活動； 3.提供完善的員工培訓；提供營銷數據支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！ 4.試用期薪資不打折！ 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經理崗→其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領取高達3300元定向獎勵?。?4.機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉分行編制，轉分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位競聘。2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
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銀行信用卡逾期提醒專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券本崗位招聘朝九晚六電話客服10人，純客服，無銷售性質 1、負責延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計劃并記錄催收記錄； 2、及時更新、補充客戶資料，以保持客戶資料的有效性； 3、反饋催收過程中所發(fā)現的風險案件，并提出解決建議； 薪酬福利： 1、底薪+業(yè)績提成，崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國家標準繳納五險一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關懷:年度體檢、生日會、下午茶、節(jié)日福利、團建拓展等 5、上班時間：上午9：30-12：30 下午14：30-18：302025-08-02
譚女士
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信用卡逾期管理員5000-9000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方深圳萬乘聯合投資有限公司廣西分公司金融/投資/證券崗位職責: 以電話提醒逾期信用卡客戶還款的職位。 任職資格: 1.具備較強的應變能力及團隊合作意識，工作勤奮、踏實； 2.人才出眾學歷可以放寬。 工作時間: 周一至周五09：30—12：30,14:30-18:30 周六10:00-12：30,14：30 -17:30 每個月1號和2號和每周日休息 任職資格： 1、初中及以上學歷，專業(yè)不限，品德良好。 2、條理清晰，思維敏捷，良好的溝通力和說服力，做事果斷，抗壓性強，能吃苦，服從性良好。 3、電腦操作熟練，熟悉電腦打字。 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務！ 5、擅長溝通，喜歡與人聊天！ 6、退伍軍人優(yōu)先 薪資福利： 1、平均收入8K-20K，保底薪資（4000-5500）元+高提成+ 激勵獎金； 2、入職購買五險一金； 3、年終獎、過節(jié)費等福利津貼；2025-08-02
譚女士
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信用卡銷售經理 雙休(南寧)10000-15000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.負責開展信用卡產品營銷推廣、客戶維護等工作，完成銷售目標； 2.根據我行提供的營銷數據，開展電話營銷及面簽工作； 3.結合我行信用卡特惠活動，開展場景駐點營銷和團辦營銷活動。 職位要求: 1.儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當放寬）； 3.征信良好，有較強的學習能力和溝通能力，愿意從事營銷工作。 單位待遇: 1.月薪資：無責任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000（上不封頂）；新員工入職首月補貼1000元； 2.購買五險一金?； 3.員工享受電話、交通、餐補； 4.每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等； 5.每月不定期團建活動； 6.完善的培訓體系，崗前培訓+業(yè)務培訓+實操培訓+管理技能培訓；最重要的是，提供營銷數據支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！ 7.試用期薪資不打折！ 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經理→營銷主任→區(qū)域經理； 2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升； 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領取高達3300元定向獎勵?。?4.機會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉分行編制，轉分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 光大銀行南寧分行誠邀不甘平庸的你??！ 有信心賺取高薪者，請火速聯系，崗位名額有限，招滿即止??！2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責： 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格： 1、學歷不限，專業(yè)不限，法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先，具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活； 3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力； 4、18-40歲（有經驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：00，每月休4天（周末），國家法定節(jié)假日正常放假； 四、薪酬福利： 1、薪資構成： 試用期：無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-07-27
朱*士
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：房地產開發(fā)經營；電影放映；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內貿易代理；企業(yè)管理咨詢；市政設施管理；工程管理服務；物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌與貼現；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；代理買賣外匯業(yè)務；從事銀行卡業(yè)務；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務；提供保管箱服務；總行在中國銀行保險監(jiān)督管理機構批準的業(yè)務范圍內授權經營的其他業(yè)務；經中國銀行保險監(jiān)督管理機構批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
計算機軟、硬件的開發(fā)、設計、制作，銷售（除計算機信息系統(tǒng)安全專用產品），系統(tǒng)集成服務，自有網絡設備的銷售和租賃（除金融租賃），技術服務、技術支持，銀聯卡收單業(yè)務和專業(yè)化服務；受銀行委托，從事銀行許可的自助金融設備日常運營維護、清分裝補等相關銀行服務外包業(yè)務（涉及許可經營的憑許可證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；國內貿易代理；進出口代理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；社會經濟咨詢服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車科技的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓，汽車信息咨詢服務，經濟信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），汽車租賃，軟件開發(fā)，機動車登記業(yè)務代理，受托資產管理；銷售：汽車、二手汽車；接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：信息技術咨詢服務；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；融資咨詢服務；票據信息咨詢服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；安全咨詢服務；軟件開發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：數字技術服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；社會經濟咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡與信息安全軟件開發(fā)；數據處理服務；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；數據處理和存儲支持服務；單位后勤管理服務；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般經營項目是：計算機軟、硬件及電子儀器的開發(fā)及服務，網絡技術的開發(fā)及服務；興辦實業(yè)（具體項目另行申報）；國內商業(yè)、物資供銷業(yè)（不含專營、?？亍Ｙu商品）。計算機系統(tǒng)集成（不含限制項目）。信息技術咨詢；信息系統(tǒng)設計、集成、運行維護；人力外包；勞務派遣。自有房屋租賃。以承接服務外包方式提供系統(tǒng)應用管理和維護、信息技術支持管理、數據處理管理技術和業(yè)務流程外包服務；從事技術進出口業(yè)務經營。，許可經營項目是：人才培訓。
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 浙江銀隆企業(yè)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 金融/銀行
- 成立時間 5年（2020年5月11日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
