職位描述

崗位描述:本崗位非銷售性質(zhì),不需要外出走訪,不需要自行尋找客戶,不需要日日應(yīng)酬,公司提供穩(wěn)定案量,提供專業(yè)培訓(xùn)以及較大晉升空間,讓您短時間內(nèi)完成掙大錢的終極夢想!(平均薪資高于同行,工作輕松,易上手)
工作內(nèi)容:
1、與信用卡逾期客戶進(jìn)行溝通,提醒和引導(dǎo)客戶及時還款;
2、指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方關(guān)系,維護(hù)委托方良好形象,有團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊并肩作戰(zhàn)
任職要求:
1、優(yōu)秀畢業(yè)生有明確的職業(yè)規(guī)劃
2、有長期作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備;
3、個人征信良好,無不良記錄;
工作時間:
9:00-12:00、13:40-18:30,每月休息四天,國家法定節(jié)假日正常放假;
薪資組成:
正式員工一半以上月均收入7000以上,業(yè)績好的員工月均16000以上,上不封頂
崗位福利:
季度會舉辦員工生日會,
崗前培訓(xùn):
有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一進(jìn)行輔導(dǎo);
晉升渠道:
專員——組長——部門經(jīng)理——分公司負(fù)責(zé)人

公司簡介

廣西南寧卡晟信息技術(shù)有限公司成立于2015年3月26日,注冊資金1001萬元,是一家專注于內(nèi)地市場致力于為銀行和金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)外包服務(wù),并提供優(yōu)質(zhì)高效的解決方案的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
公司擁有有目前行業(yè)內(nèi)最先進(jìn)、最專業(yè)的CENO催收系統(tǒng)、有嚴(yán)密的風(fēng)控措施,包括數(shù)據(jù)保存、權(quán)限管控、錄音設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等,并建立了一系列規(guī)范的作業(yè)流程、培訓(xùn)機(jī)制、激勵機(jī)制和投訴預(yù)警機(jī)制,保證了我司催收工作的合法性、專業(yè)性和實效性,也保證了整個催收過程的安全性和保密性,大大滿足了行業(yè)監(jiān)管部門對風(fēng)險管理的需求。
公司擁有專職的行政人事管理人員、法律顧問、催收員、催收管理人員、質(zhì)檢稽查員、客服人員、信息安全員、網(wǎng)絡(luò)管理員,所有人員均大專以上學(xué)歷,催收員約 60% 為具有3年以上催收工作經(jīng)驗人員,人員穩(wěn)定,具備較強(qiáng)的催收談判能力、敏銳的觀察能力、豐富的社會經(jīng)驗、及良好的溝通能力、熟悉信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律知識、能承擔(dān)較大的工作壓力,所聘人員無犯罪記錄及個人不良信用記錄,均與公司簽訂《勞動合同》及《保密協(xié)議》。
公司具有先進(jìn)的催收管理系統(tǒng)、合理嚴(yán)密的催收流程及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕?guī)范制度,以專業(yè)化的調(diào)查手段和有效的催收方式,確保銀行個人逾期欠款最大限度地收回。
公司制定了嚴(yán)格的客戶信息安全保密制度,工作制度,電催、外訪作業(yè)流程,培訓(xùn)流程,投訴處理流程及突發(fā)事件處理流程等流程制度,采取電催與外訪相為主,信函、司法等催收方式為輔,多種方式相結(jié)合的催收模式。同時,對不同客戶事先分析,進(jìn)行差異性催收,強(qiáng)調(diào)業(yè)績與合規(guī)并重,注重客戶對銀行信譽(yù)度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升。
多年來,公司一直秉承以用戶需求為核心,為諸多銀行、金融機(jī)構(gòu)提供逾期賬戶催收服務(wù),優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了合作機(jī)構(gòu)的信賴和好評,公司合作伙伴逐年增多,承接的銀行信用卡委案量金額高達(dá)數(shù)億元,信用卡帳戶回收率名列全國前列,逐漸樹立起自己的品牌形象。同時,公司規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,目前已在廣西柳州、桂林、欽州、北海,福建泉州、福州成立分公司,未來計劃繼續(xù)在全國主要城市設(shè)立公司分支機(jī)構(gòu), 我們相信, 通過我們的不斷努力和追求,一定能夠?qū)崿F(xiàn)與各合作機(jī)構(gòu)的互利共贏!

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)天元國際3棟9樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機(jī)關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進(jìn)行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-08-04
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-08-04
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1.能接受高強(qiáng)度外勤,有地推/保險/信用卡銷售經(jīng)驗 2.具備渠道拓客能力,有圈層拓客資源,能夠獨(dú)立拓客能力,輸送精準(zhǔn)客戶至案場。 工資:底薪+超高提成+獎金
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲; 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能; 3.愿意從事營銷工作,有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 職位性質(zhì):勞務(wù)派遣 單位待遇: 1.月薪資:工資2400至3200+高額績效提成=5000至20000(上不封頂); 2.享有五險一金?、年終績效、行齡補(bǔ)貼,另有5天-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動; 3.提供完善的員工培訓(xùn),提供營銷數(shù)據(jù)支持,輕松入門! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機(jī)會。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
工作簡介: 掌握銷售技巧,負(fù)責(zé)開展各類信用卡推廣活動,完成銷售指標(biāo);耐心細(xì)致,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確??蛻艉豌y行利益。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷(面試時已拿到畢業(yè)證才行,還沒得畢業(yè)證的請不要投),年齡22至35歲之間。 2、口齒清晰,普通話流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 3、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的開拓精神。 4、有團(tuán)隊協(xié)作意識、踏實勤奮的工作作風(fēng)。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。 2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動; 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! 4.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵?。?4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
本崗位招聘朝九晚六電話客服10人,純客服,無銷售性質(zhì) 1、負(fù)責(zé)延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計劃并記錄催收記錄; 2、及時更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持客戶資料的有效性; 3、反饋催收過程中所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險案件,并提出解決建議; 薪酬福利: 1、底薪+業(yè)績提成,崗位參考薪資:6000-20000元 2、福利保障:按國家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金等 3、帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、病假、產(chǎn)假、春節(jié)額外 假期等 4、員工關(guān)懷:年度體檢、生日會、下午茶、節(jié)日福利、團(tuán)建拓展等 5、上班時間:上午9:30-12:30 下午14:30-18:30
2025-08-02
譚女士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
崗位職責(zé): 以電話提醒逾期信用卡客戶還款的職位。 任職資格: 1.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及團(tuán)隊合作意識,工作勤奮、踏實; 2.人才出眾學(xué)歷可以放寬。 工作時間: 周一至周五09:30—12:30,14:30-18:30 周六10:00-12:30,14:30 -17:30 每個月1號和2號和每周日休息 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,品德良好。 2、條理清晰,思維敏捷,良好的溝通力和說服力,做事果斷,抗壓性強(qiáng),能吃苦,服從性良好。 3、電腦操作熟練,熟悉電腦打字。 4、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)! 5、擅長溝通,喜歡與人聊天! 6、退伍軍人優(yōu)先 薪資福利: 1、平均收入8K-20K,保底薪資(4000-5500)元+高提成+ 激勵獎金; 2、入職購買五險一金; 3、年終獎、過節(jié)費(fèi)等福利津貼;
2025-08-02
譚女士
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品營銷推廣、客戶維護(hù)等工作,完成銷售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展場景駐點營銷和團(tuán)辦營銷活動。 職位要求: 1.儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; 2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); 3.征信良好,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,愿意從事營銷工作。 單位待遇: 1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000-20000(上不封頂);新員工入職首月補(bǔ)貼1000元; 2.購買五險一金?; 3.員工享受電話、交通、餐補(bǔ); 4.每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等; 5.每月不定期團(tuán)建活動; 6.完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+實操培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn);最重要的是,提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! 7.試用期薪資不打折! 發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→分行其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔(每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵?。?4.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各家分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。 光大銀行南寧分行誠邀不甘平庸的你??! 有信心賺取高薪者,請火速聯(lián)系,崗位名額有限,招滿即止??!
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-07-27
朱*士
廣西南寧卡晟信息技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧卡晟信息技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 電信/法律/金融
成立時間 10年(2015年3月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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