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職位描述

世界首富比爾蓋次說過，21世紀(jì)要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)；阿里巴巴董事局主席馬云在09年的時(shí)候也說過一句話，5年內(nèi)你沒有從事電子商務(wù)行業(yè)你一定會(huì)后悔。
南寧若雅貿(mào)易有限責(zé)任公司主要從事電子商務(wù)營銷，并已從當(dāng)初個(gè)體營業(yè)部發(fā)展成為柳州片區(qū)，培養(yǎng)了三十多位中層管理人才，十幾位年輕的老板，目前團(tuán)隊(duì)200人其中不乏90后的老板。公司為員工提供一人一臺(tái)辦公電腦和一部電話，通過互聯(lián)網(wǎng)最前沿的網(wǎng)絡(luò)工具（QQ、微博、微信）開展業(yè)務(wù)，室內(nèi)辦公、無須外出奔波，輕松做銷售，高績效工作。
薪資情況：
工資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+自己團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+個(gè)人突破獎(jiǎng)金+冠亞軍獎(jiǎng)金+優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金+量化獎(jiǎng)勵(lì)等
薪資經(jīng)驗(yàn)：前2個(gè)月學(xué)習(xí)期2500-3000之間；
3-6個(gè)月 4000-6000之間； 6個(gè)月--1年 過萬
晉升路徑：基礎(chǔ)員工（掌握業(yè)務(wù)流程）——組長（復(fù)制業(yè)務(wù)流程）——部門主管（強(qiáng)化管理能力）——部門股東或新公司經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)建制）
崗位要求：
1、能順應(yīng)電商趨勢，熱愛辦公室工作環(huán)境，能長時(shí)間面對電腦。
2、我們都是80、90后，我們團(tuán)結(jié)活潑，我們拒絕勾心斗角，能快速融入年輕人的生活工作圈子者優(yōu)先；
3、打字速度快（40字/分鐘以上）。
4、勤奮有追求，做基礎(chǔ)員工期間能吃虧耐勞，雖從基礎(chǔ)做起但不甘于做一輩子員工。
5、辦公室內(nèi)工作，無需外出跑業(yè)務(wù)，提供完善的入職培訓(xùn)和晉升空間。
6、一年至少三次以上的晉升、旅游活動(dòng)。

公司簡介

南寧若雅貿(mào)易有限責(zé)任公司是廣州伊的家旗下的廣西柳州總代理商，廣州伊的家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2009年4月以1000萬注冊資金在廣州市番禺區(qū)成立。伊的家是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售于一體的電商企業(yè)。旗下?lián)碛兴拇笃放疲哄娒溃∧w補(bǔ)水化妝品品牌）、妍膳美（美容營養(yǎng)食品品牌）`伊霓裳（女性服裝）·美美發(fā)（AAP）。
總部提供不同階段的全國交流培訓(xùn)機(jī)會(huì)，針對您的職場規(guī)劃：業(yè)務(wù)精英-組長-主管-創(chuàng)業(yè)老板等，公司將不定期派遣優(yōu)秀員工前往總部跟全國精英分享交流，同時(shí)總部設(shè)立2000萬創(chuàng)業(yè)基金，全面幫助體系內(nèi)有想法的年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
歷經(jīng)3年發(fā)展，廣西柳州團(tuán)隊(duì)已誕生32個(gè)銷售部門，接近400人的團(tuán)隊(duì)規(guī)?！，F(xiàn)今來到南寧開拓市場打造10倍柳州空間，能夠跟隨南寧若雅一路成長是你快速跑贏你的生活圈，工作圈，成為他們的領(lǐng)頭羊。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，朝氣蓬勃，青春活力，公司提供給年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái)，無論您曾經(jīng)有多輝煌，或者目前毫無經(jīng)驗(yàn)，在這里，我們只需要您肯努力，愿奮斗，您必定是在同齡人中發(fā)展最快的。2017年，南寧若雅公司將大規(guī)模的擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，你不會(huì)做，我們教你怎么做，你做到了，我們給你提供更大的發(fā)展舞臺(tái)，讓你的實(shí)力得到無限的施展！讓你在這個(gè)舞臺(tái)里面，實(shí)現(xiàn)你的人生當(dāng)中第一個(gè)月薪過萬，第一輛車子，第一套房子！誠邀有夢想，挑戰(zhàn)高薪的年輕人加入，一個(gè)了解的機(jī)會(huì)也許改變您一生的生活質(zhì)量！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 學(xué)術(shù)專員—桂林
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)：? 1、完成全年銷售指標(biāo)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作，按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率； 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣：有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理，根據(jù)目標(biāo)客戶的情況，選擇不同推廣方式，利用專業(yè)化拜訪技能，有效傳遞公司產(chǎn)品信息； 3 、客戶服務(wù)與管理：建立并維系客情關(guān)系，贏得客戶的好感與尊重； 4、銷售報(bào)表的提交：提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷售數(shù)據(jù)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則；為人誠實(shí)、勤奮、肯吃苦，工作積極主動(dòng)。公司提供有競爭力的薪酬（工資+津貼+獎(jiǎng)金）、福利（五險(xiǎn)一金）待遇。期待您的加盟！

6小時(shí)前

徐浩宇; 總經(jīng)辦主任
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西科發(fā)信息技術(shù)咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【崗位職責(zé)】一、公司品牌設(shè)計(jì)、官網(wǎng)、公眾號(hào)、企業(yè)文化（如：文化墻、優(yōu)秀員工、員工生日活動(dòng)、孝道文化、慈善基金、團(tuán)建）。二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作，主要工作有: （一）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（二）建立完善各項(xiàng)人力資源管理制度、完善管理流程，負(fù)責(zé)人力資源政策的制訂和實(shí)施，及時(shí)處理公司中的重大人力資源問題。（三）能高效招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問題；（四）建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；（五）構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案，績效管理方案。三、行政事務(wù)管理：（一）日常行政辦公費(fèi)用審核、結(jié)算、報(bào)銷、分?jǐn)偅龊贸杀竟芸亍?（二）采購及固定資產(chǎn)管理：按采購流程完成會(huì)務(wù)/接待用品、員工福利、辦公用品/耗材申請、采購及報(bào)廢，資產(chǎn)盤查。（三）商務(wù)接待事務(wù)：組織完成外事接待、配合各內(nèi)部接待事務(wù)。（四）會(huì)議管理:組織安排公司各項(xiàng)會(huì)議，完成會(huì)議現(xiàn)場拍照、視頻錄制、會(huì)議紀(jì)要撰寫并跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。【崗位要求】一、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。二、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。三、精通EXCEL、WORD、PPT等office常用軟件，熟悉公文的格式。四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，國企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)和行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【崗位待遇】 5000-8000 【相關(guān)福利】周末雙休+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+工齡工資+年終獎(jiǎng)+孝道獎(jiǎng)+過節(jié)福利+生日關(guān)懷+不定期戶外拓展、旅游+國家法定節(jié)日假

6小時(shí)前; 績效主管
7000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并完善科學(xué)合理、貼合實(shí)際的績效管理體系，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化績效方案； 2.定期收集和分析各部門及員工的績效數(shù)據(jù)，跟蹤績效目標(biāo)的完成進(jìn)度； 3.挖掘員工績效差異的原因，為公司的培訓(xùn)與開發(fā)、人才選拔、崗位調(diào)整等人力資源決策提供支持； 4.處理員工對績效評估結(jié)果的異議和申訴，確保績效評估的公平性和公正性； 5.積極推動(dòng)公司績效文化的建設(shè)，提高員工對績效管理的認(rèn)知度和認(rèn)同感。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具有中級以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上績效管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練掌握績效管理的理論、方法和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)。

2025-09-02; 績效培訓(xùn)主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司績效考核方案的優(yōu)化和改革，績效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化，日常培訓(xùn)組織工作。任職資格： 1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在績效模塊有突出能力，獨(dú)立設(shè)計(jì)過績效方案，有較強(qiáng)的工作推進(jìn)力。核心能力要求，5年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流考核工具及勞動(dòng)法規(guī)，有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。福利待遇：雙休，五險(xiǎn)一金，該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定，工作地點(diǎn)：金湖廣場

2025-09-02

韋女士; 外拓專員月入過萬
6000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容： 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作，并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，整理客戶資料，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待，我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶，促進(jìn)一手樓盤的成交，剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷售（公司有免費(fèi)資源）

2025-09-02

劉楠; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-02

人事部; 育肥主管
9000-11000元

南寧-江南區(qū)

南寧新好農(nóng)牧有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.負(fù)責(zé)本組飼料料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取，監(jiān)控以上物品的使用情況，降低成本。 2.指導(dǎo)、督促飼養(yǎng)員做好喂料、調(diào)欄、環(huán)境衛(wèi)生控制、疾病防治等飼養(yǎng)管理工作，安排豬舍內(nèi)外的消毒工作。 3.做好豬只免疫接種工作，安排好豬群周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。 4.負(fù)責(zé)做好種豬的挑選、抗應(yīng)激工作。 5.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)育肥的生產(chǎn)周報(bào)。

2025-09-01

韋鮮艷; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先

2025-09-01

章麗君; 儲(chǔ)備主管
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤； 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶；

2025-09-01

龐經(jīng)理; 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開發(fā)市場； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責(zé)底薪3500+績效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團(tuán)建等。上班地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓(xùn)期間包住宿，報(bào)銷往返車費(fèi)。

2025-09-01